這是他的辦公室，敲門？Excuseme？蘋果味的橙汁？Excuseme？不要雞蛋不要飯的石鍋拌飯？Excuseme？
你特麼是要那個石鍋嗎？！
“哇，哥，你，你，你不要搞事情啊，我，我會報警的啊！”安惜終於已經‘注意’到了樸振英的異常，當他緊緊的握着那支筆，走向安惜，安惜一遍慌忙的大叫着，然後‘跌跌撞撞’的退到了辦公室的玻璃門後，然後手動關上門，朝着外面大喊，“哇！救命啊，謀財害命啊，JYP社長謀財害命啦！Helperme！”
樸振英努力平復着熊熊的怒火，回到了自己的社長作爲上，“你今天過來不會只是想過來捱揍吧。”
“哥，你這麼說話我就很不開森了，你是哪裡來的自信，就你這把老胳膊老腿的能打得過我？”
“……”
回到了辦公室中，安惜回到樸振英面前的位置上，“我覺得，我們還是平心靜氣的談談正事吧，哥，你也知道，我這個人最正經了。”
樸振英都被氣笑了，“說。”
“Sixteen出道時間定在年後的事情，哥，你是怎麼打算的？”
“什麼怎麼打算？不是都按照你的意思在進行嗎？說實話，我是覺得孩子們的實力已經足夠出道了，不是很懂你的想法。”樸振英選人的標準一直很奇葩，連他自己其實都說不清自己的標準線在哪，所以他纔會贊同安惜選秀的提議，畢竟弄這麼一檔節目可是要花不少錢的，雖然可以當出道綜藝來做。
樸振英最近這段時間也是有看到老師們對練習生實力評價的上升的，所以他一度跟安惜提及要讓Sixteen提前，但是安惜卻直接否決了他，甚至他還想繼續壓後！
JYP已經很久沒有推出女團了，如果再不推，原本就已經有不少的練習生心生動搖了，現在在出道預備班中的這一批練習生，那可都是公司的練習生中的中流砥柱了，隨便走一兩個，都將會是JYP巨大的損失！
公司現在有潛質的女練習生真的不多了！
“說真的，節目你真的不自己擔當MC嗎？如果是你的話，應該能有更高的關注度吧。”
“也許吧，但如果是我當MC，結局已定，選秀的意義就不大了，面對她們幾個，我很難保持平常心，到時候難免會讓認說閒話，還是算了吧。”
樸振英將一份文件遞給了安惜，那是一份Sixteen選秀節目的策劃，“基本都按你的意思安排下去了。”
安惜一邊看，一邊問，“公司最近除了這個應該沒有什麼麻煩事了吧？”
“有。”
“什麼？”
&S，你能不能告訴我，你怎麼就跟時赫給搭上線了，到底是想幹嘛？”
別人不知道，難道他還不知道嗎？EXID本來就是安惜給捧出來的，他自己養着也就算了，居然給送到了BigHit，而且還用小號去給BTS寫歌，最近BigHit的動作漸漸也大了起來，方時赫藉着EXID的勢頭，還有‘一條沒有夢想的鹹魚’的名號，大打廣告，出歌時間正好就在Sixteen的拍攝期，這傢伙是想幹嘛？！
原本Got7幾乎已經穩坐Bigbang之下的男團第一了，等Bigbang的成員們逐漸入伍，巔峰期也就過去了，到時候Got7也就到了上位的時候了，可安惜卻在這個時候給BTS寫歌。
他想幹嘛？！
“什麼想幹嘛？這樣難道不好嗎？有競爭纔有動力嘛，不然你看看那一個個的小夥子，最近都膨脹成什麼樣了，而且不是正好日本出道嘛，無縫銜接，多好。”安惜對樸振英前段時間開始就安排Got7在日本出道的事情一直都很嗤之以鼻，今天總算是說出來了。
樸振英皺起眉，這就是他跟安惜最大的分歧了，安惜更喜歡穩紮穩打的戰略，而他……
蜜汁自信一直都是外界對樸振英的評價。
“日本出道的事情，雖然是有點太急了，不過這不是國內都沒有什麼競爭了，我當然也想……”樸振英據理力爭的說道。
“以前沒有，現在有了。”
“……”樸振英沉默了一會，沒有糾結於這個問題，繼續說道，“日本市場跟美國市場不同，已經有2PM在那邊打下的底子，還是有成功的可能的，而且就算失敗了，也隨時能撤回來，你爲什麼會這麼反對？”
“因爲我是完美主義者，我喜歡完美，而Got7如果現在在日本出道，註定是不完美的。”
安惜覺得樸振英操之過急，更多的還是因爲他覺得Got7現在國內市場還不夠穩定，出道時間不長，如果日本那邊一但失敗，韓國這邊活動跟不上，這個時候如果出現一個很有潛力的新團，則很有可能將一部分搖擺不定的粉絲吸引過去！
生活在韓國，追星真的不是一件很艱難的事情，尤其是現在的粉絲忠誠度本身也不可能達到太高的程度，因爲很難再有什麼組合、個人真正站在最巔峰的位置上不下來。
當他們、她們老了，遲早都會迎來落幕的一天，就如今韓國娛樂圈變Tai一般的競爭，不可能再出現神話、Hot、水晶男孩這樣的組合了，雖然他們的粉絲可能都老了，但是……
這些粉絲的忠誠度卻絕對不是現在的這些年輕的粉絲可以比擬的。
現在的孩子幸福得很，他們的選擇太多！太多了！
就算今天這個組合隕落了，明天可能又會冒出一個更好更年輕的組合，所謂的真愛粉，是當組合落寞之後還能忠心追隨的，而現如今，這樣的粉絲真的已經不多了，或許說，他們都已經老了。
所以，爲了應對這種情況，各大經紀公司發展出了一種新的產物：家族飯！
家族飯算是一種神奇的生物，運用了愛屋及烏的原理，讓下一個組合能夠更好的‘繼承’前輩們的‘遺產’，而在家族飯這一點上，.是做的最好的，發展的非常的穩定，並且也在一個比較穩定的壯大過程中，並且.的家族飯在三大經紀公司中也是最忠誠的。