醫生和護士聽說換了東家都是一臉忐忑，畢竟蔣家的工資一直給的比別家醫院多。而且經營得力，年底他們還有獎金，因此每年的收入非常可觀。
這一下子就轉讓出去，要是再經營不善，會不會給他們降工資啊！估計降工資都是好的，不會倒閉吧！
一時間說什麼的都有，到處都是人心惶惶。而且聽說他們醫院兩個最牛逼的主刀已經離職去了別家醫院。
所以他們對這位新東家都抱着一種懷疑和試探的心態。
原本以爲神醫會是一位德高望重的老者，再不濟也會是那種紳士般儒雅的中年人。
聽見蘇綿的聲音後他們簡直覺得自己一隻腳已經踩空了。
神醫不但是男人，還是個女人，聽着講話甕聲甕氣的，怎麼感覺年紀還不大？
這能管理好仁和醫院嗎？
“蔣首長這也太不負責人了，怎麼能把醫院交給這麼年輕的女人搭理？”
“就是，也太不管我們這些人的死活了！”
“我們這把年紀了，難道老了還要下崗嗎？”
……
總之，一片怨聲載道，他們雖然說得聲音不大，蘇綿耳力那麼好，卻是聽得一字不漏。
李院長這幾天也一直在找蘇綿，不過聽說她住在未婚夫的宿舍後，本想登門拜訪的，硬是自己撐下來。
幸好蘇綿今天來了，否則他覺得自己真是分身乏術，每天就安撫員工都他煩的。
因爲聽說老闆換人，醫院許多人都想走，甚至有幾個外科主任已經寫了辭職信。
其他那些沒走的，也是在觀望，如果蘇綿不拿出有效措施或方案，這些人恐怕堅持不到年底。
而且他們不遠處的同濟醫院已經向他們這邊有名的幾個醫生拋出橄欖枝，開出非常優厚的條件，那兩個主刀就是投奔了同濟醫院。
再這麼下去，搞不好整個醫院都要散火。
蘇綿剛纔過來換完衣服之後，李院長就和她彙報了情況。
蘇綿靜靜地看着這些人，她能理解他們此刻那種不安的心情，所以她今天必須得有一番表態，讓大家覺得跟着她混有盼頭。
“大家好，我是你們的新任老闆，我能理解你們，覺得我是個女人，還這麼年輕，怕我經營管理不好醫院。我可以明確地告訴大家，我既然敢接手這家醫院，就有這個能力把它經營得更好。
我的醫術大家想必也都聽過，我有信心把我們醫院建設成京城最大，綜合性最強的醫院，雖然它現在已經是，但它的規模遠遠沒達到我的要求。
那些已經投奔別家的同事，離開仁和醫院，那真是他們的損失，因爲接下來我會有一系列的改革措施，保證讓他們後悔當初的決定。
我會成立製藥廠、中醫門診、疑難雜症研究所，把我們醫院建設成爲一條龍的綜合大型醫院。
請大家給我一年的時間，明年這個時候我絕對會讓你們工資翻倍。
另外我會建立更加公開公正公平的晉升制度，不再論資排輩，只要你有能力，你要你肯努力，我保證一定會讓你們在原來的職位得到晉升。