元旦來了，元旦這天，王陽和紅月到了籤售會的最後一站臺北。
整整11城市下來，一共籤售出去有10.3萬本。
19天下來，王陽在這麼多上寫下“陽”，或者其他的祝願詞，他幾乎是把、的存稿給消耗一空了，是已經斷更兩天，至於一天一更下來，也僅僅才突破了10萬字而已。
上架19天，所有渠道的實體書銷量，居然已經突破了50萬本！當然，這是1、2兩冊的總銷量。
印刷廠天天都在加印，銷量是16萬冊，是34萬冊，剛剛印刷，每冊的價格是一樣的，統計起來也不分1、2、3，王陽和紅月都是看總銷量數據。
按照目前熱銷的狀況，後面4、5、6、7四冊，等待到明年出版，基本上也是可以達到同樣的銷量。
實體連載書，不可能保證每一冊的銷量都是一樣的，不過從前面三冊的銷量來看，平均每冊都是可以突破20萬冊。
紅月的保守估算，7冊出版下來，總銷量至少在140萬——200萬冊左右。
明年一年，王陽的將會帶來最少1200萬左右的實體版權收入。
實體出版就是如此，賺錢很困難。但是名氣來的很快。
突破20萬冊，突破30萬冊，突破40萬冊。幾乎每突破一個10萬，都會被報紙登刊，被電視臺報道。
王陽籤售會到的11個城市，他每到一個地方，都吸引了當地的媒體記者的採訪和報道，大半個月下來，他上了一百多家大小媒體報紙。或者是電視臺的新聞報道當中，就在這個過程當中，他的名字已經是傳進了千家萬戶。
如果以前王陽只是一個小有名氣的作家。而今一番籤售會下來，一本熱銷之後，讓他上榜了“80後十大傑出青年之一”，獲得了“80年代新生代作家的代表人物之一”的榮譽頭銜。
簡單而言。他和前世韓寒擁有了一樣的名氣和文學地位。兩者之間已經不分伯仲。
毫無疑問的成爲了王陽的代表作，這部作品的名氣一下子就超越了他之前創作的，或者是正在連載的網絡小說。
、、、馬甲的，都沒有的名頭大，網絡和現實註定有着一種鴻溝，王陽在現實裡，就是依靠着成名，而在網絡世界裡。年輕人就是喜歡他的連載作品。
“、、、、、、、，這些採訪節目都來電了。你要上節目嗎？”
臺北酒店裡，紅月把最近聯繫她的電視節目的名字一股腦的講出來之後，王陽聽完後，他也是深吸了兩口氣。
“這麼多啊，真的好難選擇，一對一的節目有那些？”
王陽當然要繼續的上電視節目，馬上就要上市，他趁着風頭繼續的曝光，年輕人可以上網瞭解他，不過對於年長者，他們就只是通過報紙和電視，纔會知道他的名字。
多上一些電視節目，有了名氣之後，王陽覺得自己就是可以想幹什麼，就幹什麼。
寫書這樣的事情，就真的可以當做是興趣愛好，並不一定要職業化。
“我覺得可以先上。”
“那就聯繫一下。”
王陽和紅月坐飛機回到了燕京之後，聯繫到了節目組之後，被通知8號週日錄製20060114期訪談，兩人是一起參加訪談節目，公開情侶亮相。
通知消息這天是1月2號。
回來燕京，王陽和紅月做第一件事情就是搬家。
原來住在西四環附近，距離公司位置足足有17公里，看似不遠，不過遇到堵車就非常的麻煩了。
兩人在tm集團附近大廈租聘了一套空中商務豪宅，年租金、水電費、清潔費、保安費、停車費一系列下來，一年就是156萬。
王陽這邊指揮搬家公司搬家，紅月那邊是在忙着公司遷址，她把工作室也一快的搬到了tm集團大廈內，一年租金是430萬，就在6樓，一個一百六十平的辦公間。
tm集團這邊給王陽準備的辦公室在8樓，兩人上班下班不用開車，一分鐘內就可以走回家，至於在公司裡見個面，也就是上下電梯2層，方便到了極點。
“公司搬家，員工們也要搬家，不過這邊房租非常貴，你說咱們給員工漲多少工資？”
王陽在新家裡收拾着東西，他接到了紅月打來的電話，問到了這個事情後，稍微思考了一下就說道：“漲工資不如幫他們置辦宿舍，我一會去附近買幾套二手房給他們住。”
“你這麼大方！”紅月在電話裡無比驚訝。
“對員工大方是必須的，星馳公司未來只會更強大，保持原始團隊的穩定齊心是很重要的，工資是不能高於行業標準，但是我們的福利一定要好，你應該明白這個道理。”
紅月當然明白，工資一旦上調，就很難降下來，而福利是隨時可以變動更改的，現在員工一共才17人，因爲公司遷址，主動提出離職的有9人，全部都被紅月批准了。
所以現在覈心團隊只剩下了8人，一位女文秘、兩位女平面設計師、一位女財務助理、兩位男編輯、兩位男宣傳策劃。
“4女4男，你買四套三居室就差不多了。”
“好了，我知道了。”
王陽忙完了新家的安置，他在網上看了附近的房價，因爲這裡是北三環地帶的cbd，方圓一公里的居民小區，二手住宅房價參差不齊，最低也是22000一平米。
他打電話去房產中介資訊了一通，選定在了蘇街1號、2號居民樓。
“338、320、392、345，這四套房子一共1395萬。”
王陽選定了下來，決定以他的身份證買兩套，紅月的身份買兩套，四套二手三居室都是精裝修過的，也不用再怎麼管，直接買下來讓員工們隨便挑選房間就行了。
現在留下的老員工自然可以享受免費住房福利，以後的新員工王陽和紅月就真管不着了，任何東西都有限度，而且四套房子一共12個房間，對於一個公司的核心成員而言，12個位置也足夠了。
老人走了，新人就能上去，房子買下來，公司福利就一直在這裡，而這個福利是足夠吸引到很多優秀人才加入的。