所以其實很多的天國公司對陸小川的公司都非常忌憚，同時也拿陸小川的公司沒有半點辦法，這一點是絕對母庸置疑的，也是絕對可以肯定的，他們完全不知道要如何去對付陸小川，不管他們用什麼辦法去對付陸小川，陸小川都好似完全就不在意一般，這一點纔是重點，也是最致命的一點。
讓所有人都感覺到非常的無奈，那些公司就算是想對陸小川做點什麼也完全不知道要從什麼地方下手，到底應該怎麼做才能夠做到最好。
最後，陸小川的公司還是像完全沒有什麼事情一樣，該做什麼事情他們照樣去做，照樣敗家，完全就沒有受到外界的任何影響，這一點是最爲致命的一點，也是最重要的一點，是絕對不容去忽視的一點。
當然，這樣一弄的話，客戶們都知道陸小川公司喜歡敗家，做事情從來都不講究成本，比如說電影公司，想要拍攝一部電影，別的電影公司拍攝一部電影，投資幾個億，找演員，找導演，找編劇等等，到時候導演來了，演員來了，幾個億大家分一分，剩下的幾千萬拿來拍電影，號稱幾個億的電影就這樣拍完了。
至於陸小川的電影公司，則是號稱十幾個億拍電影，大家想要分錢？這是好事啊！來來來，大家都分錢，不止是明星導演有，劇組的所有人都有，等錢分完之後，仍舊還剩下十幾億，再拿着十幾億來拍攝，如果十幾億不夠的話，陸小川的電影公司就再繼續砸錢拍攝，陸小川的電影公司是從來不缺錢的，電影公司要的就真的只是一部好電影而已，所以錢根本就不是問題。
關鍵是，往往這樣的電影拍出來之後，都會非常的好看，不管是特效還是種種，根本就和好萊塢的大片沒有什麼差別，這一點是絕對可以肯定的。
畢竟這是用錢砸出來的電影，明星在拍攝中被要求的也非常苛刻，但是電影上映之後，毫無疑問，明星的名氣一定會暴漲嗎，身價也會跟着暴漲，這一點是絕對母庸置疑的一點，。
所以雖然要求比較苛刻，但是很多明星還是頭破血流的想要獲得陸小川電影公司的角色，不爲別的，就爲了知名度！要知道，如果去拍別的電影的話，最多就是片酬多一點，可以拿一些利潤，然後拍攝出來的爛片還要被人罵掉粉。
但是，如果拍攝陸小川公司的電影的話，片酬給的一定會非常多，根本就不用做任何的商討，至於利潤也是非常就大的。
當然，最重要的是名氣，陸小川的電影公司，至今爲止只拍了幾部電影，但是毫無疑問，這幾部電影都非常的火爆，質量絕對世界級，而且裡面的演員，不管是誰，不管之前火不火，但是拍攝完陸小川公司的電影之後，上映完就一定會火，這是事實！
就算之前再怎麼捧也不會火的明星，在參加陸小川電影公司的電影之後，都會變的非常的有名氣，光是參加陸小川電影
公司的拍攝這個話題，就可以吸引無數的粉絲來圍觀聚集了，這一點是絕對母庸置疑的，所以每次都會有許多的明星搶着來參加陸小川公司拍攝的電影，甚至有經濟公司還給出條件說只要讓自家的明星參加，不要報酬都可以，就是爲了紅起來。
當然陸小川的電影公司從來都不差錢，就算你倒貼錢，沒被看上還是白搭，所以陸小川不但公司裡的員工崗位很緊俏，就連拍攝電影的角色都非常緊俏，甚至有很多明星希望無酬勞的友情客串，不過大多數都被陸小川的電影公司拒絕了，他們拍攝的是高質量的電影，可不是什麼明星賣臉的商業片，所以只要沒被看上的明星，直接一律拒絕！沒有任何迴旋的餘力。
不但如此，還有許多明星希望能夠加入陸小川公司的附屬經紀公司，要知道陸小川的公司是做電影的，自然也需要培養自己的藝人，以後如果培養起來了，拍電影的話也方便許多，這一點是絕對母庸置疑的。
所以陸小川電影公司會每隔一段時間舉行一次選秀，讓全國的所有人都來參加，當然選秀使用的是網絡選秀，也就是說，沒個人只需要在家裡錄製好視頻，然後發送到固定的官方郵箱，附帶上聯繫方式，就可以了。
這個方法很方便，比很多電視節目做出來的選秀節目方便多了，那些選秀節目無疑也就是爲了增加電視臺的收拾率賺錢，然後在暗箱操作，將已經內定的選手在選秀節目中捧紅罷了，這一點規則其實圈內的人都知道，所以陸小川的電影公司並沒有這麼做。爲什麼呢？因爲陸小川的電影公司不差錢啊！
別的公司和電視臺之所以這麼做，目的非常簡單，不就是爲了賺錢嗎？不就是爲了在賺錢的同時培養未來公司的藝人嗎？陸小川的電影公司完全就沒有必要這樣做，也完全就不想這樣做，這樣做對他們來說完全就沒有半點的意義，畢竟陸小川不差錢啊！
他們培養藝人，會用不計成本的大把大把在藝人身上砸，直接把藝人砸紅，選秀也是通過公司內部人員進行選擇，當然是不會允許潛規則這樣的東西存在，也不會有暗箱操作，畢竟公司連有明文規定，如果有這樣的事情出現的話，那麼參與的員工都會得到處罰甚至是開除！
廢話，在陸小川的公司裡上班又輕鬆又錢多，誰會幹這種吃力不討好的事情啊，所以在選秀的時候，所有員工都非常的公平公正，沒有半點作假，這也導致陸小川電影公司選擇出來的藝人們，其實都非常的優秀，在陸小川電影公司大力的敗家之下，很快便成爲了風靡大江南北的超級巨星，從宋君怡這件事情就可以看出來，捧紅一個人，其實只需要一首歌，或者事一部電影就可以了！
關鍵是，陸小川電影公司的這些藝人們，只要是公司拍電影，他們都會參演，這對他們來說是一個絕大的好吃，別的老一輩的明星們，擠破頭只想爭取一個客
串角色都不行，而一些新人則可以擔當主演甚至是二號角色，這讓很多明星都感覺不服氣，可是他們也沒有別的辦法，誰叫那些新人們是陸小川電影公司的新人呢，他們也拿陸小川的電影公司沒有半點辦法，只能夠自認倒黴了。
所以，其實就算陸小川這段時間沒有在天國，也沒有管理天國一切事物，但是陸小川的公司在天國秉承着敗家的優良傳統，成功的成爲了天國最出名的公司，也成爲了所有人，所有明星最嚮往的一個公司，他們都希望能夠進入陸小川的公司裡面工作，可是卻是沒有半點辦法。
畢竟，陸小川的公司雖然隨時都在招人，但是招的人不看資歷，只看本事，所以很多牛逼哄哄的人，在陸小川的公司裡面來面試，結果都被刷下去了，反而很多新人得到了錄用。
這也讓陸小川的公司成爲了天國中最怪異的一個公司，面試模式也是非常奇怪，讓很多人都表示非常的不理解，這種面試模式他們根本就不知道要怎麼應對，很多牛逼哄哄的人物，面試了非常多次，可是陸小川公司的面試狀態他們還真的是第一遇見，讓他們都感覺非常困惑和茫然，完全不知道應該怎麼去應對。
這些面試要求，其實都還是陸小川當時制定下來的，其實要求非常的簡單，就是要如何去敗家！
第一關就是讓面試官給來面試的人，假設一筆錢，然後看面試者要如何花掉，如果滿意了，那麼就會晉級第二輪。
第二輪也非常的簡單，就是假設有一個項目在運行，然後伴隨着一定風險，看面試者如何去做。
第三輪，則是直接給面試者一筆錢，讓他在規定時間內花完，如果花完的話，那麼面試就通過了，通過之後就會直接被陸小川的公司所錄用。
爲此，還專門有人制定了一套計劃，可是在面試的時候，計劃好像根本就沒有什麼用，因爲每次面試官給出的數據都不一樣，這些和計劃也就有些出入，一些請勤儉持家的人，遇見這種問題完全就是一種折磨好嗎！
但是一些會花錢的人，遇見這種問題之後就簡單多了，分分鐘就講這些問題回答完成，回答完成之後，就可以成功的進入公司工作了，看起來簡單其實也非常的困難，至少通過率是非常的低的。
這就是陸小川立下的面試規矩，他的想法很簡單，他的公司是用來敗家的，不敗家要這個公司幹嘛？公司裡面的員工也是拿來敗家的，不拿來敗家養這麼多人幹嘛？所以，想要進公司，就必須會敗家！
你可以什麼都不會，但是你必須會花錢！只要你會花錢，月薪十萬都不是夢想，只要你會花錢，一年之內買房買車升職加薪贏取高富美，這完全不是任何問題，只要會敗家，只要會花錢，就能夠進入陸小川的公司上班，這一點是陸小川立下的規矩，公司裡的所有員工，都在嚴格的按照規矩辦事。
（本章完）