接下來的時間裡，公司一直在按照計劃穩步施行各項計劃。林星辰也沒閒着，在忙着自己的事情。
他找到了陳興軍，問他那幾個老戰友的情況。
陳興軍現在對於林星辰是萬分的崇拜，真心把他當會體貼人的老闆。
因此對面他的問話，陳興軍把自己幾個老戰友的境況都說了一遍。
聽完陳興軍的話，林星辰道：“你和那幾個老戰友聯繫一下，讓他們辭職了吧。從下個月開始，來我的公司上班。”
陳興軍一聽這話，立刻明白了這是林星辰在給自己幾位老戰友謀出路呢。
和他一起在濱海討生活當安保的，一共有七個老戰友。除了在碧綠仙蹤大酒店的一個老戰友，混得還比較好外。
其他六個老戰友，都混得不怎麼樣。
一個月三千多華夏幣的工資，也就是勉強溫飽而已。
但如果辭職了跟着自己的老闆，那待遇肯定不一樣了。就比如自己，十一月份到手的工資是五千七百三十七元。
比以前多了五百多華夏幣，那如果自己的幾個老戰友跟了林總。去到他的公司上班，那福利待遇肯定不比自己差啊。
因此陳興軍打保票道：“林總您放心，我這就和他們聯繫一下。下個月在這集合，您就帶着他們去公司報到。”
林星辰笑呵呵的道：“不要費事來這一趟，嵩江區甸壺路23號。就是我公司的地址，你把地址給他們。”
“一旦他們辭職成功了，就讓他們去那找我。現在臨近年底了，你告訴他們。只要願意來，我先付他們兩個月的工資和八萬年終獎。”
一聽林星辰給自己那些老戰友這麼好的福利待遇，當即也是羨慕的不得了。同時也替他們感到高興，幹安保一輩子了終於時來運轉了。
接着林星辰繼續道：“你在幫我打聽一下，看看有沒有工作沒着落的退伍軍人。讓他們都來我的公司，我公司現在缺人。”
“公司是我最近剛接手的，安保隊被我裁撤的只剩下七個人。而我的目標是，安保隊有九十個人。”
“分成早中晚三班，每班三十個人。怎麼樣，老陳能幫忙找來這麼多人嗎？”
陳興軍一聽這話，覺得有點難了。
要是十來個、二十個人的還好找，這一下人太多了不知道上哪找去。
於是陳興軍道：“林總，要不這樣。我到時候問問看，儘量多找一些人來。”
林星辰也知道，自己需要的人太多不可能一下子召集齊了。
於是點頭道：“可以，能招來多少就招來多少。不夠的我就公開招聘，但我也要你幫忙把關。”
“我的公司以後是要做大做強的，安保人員的各方面素質一定要過關。”
一聽林星辰這麼說，陳興軍拍了拍自己的胸膛道：“林總您放心，這事俺老陳擔了。”
從陳興軍這離開後，林星辰立刻去了公司。
最近公司已經開始對外公開招聘了，給出的待遇也很不錯。
而招聘歸招聘，內部的一些人事調動也開始了。
之前留下的中層管理人員，都是各部門的一些助理人員。
林星辰根據花花提供的一些數據，及自己的約談之後。
對公司進行了重新規劃，秘書一人、秘書行政助理二人、人事部主管一人、副主管二人，財務室主管一人、副主管二人。
商務部主管一人、副主管一人、助理兩人，生產監管部主管一人、副主管兩人。生產監管部，主要監管公司產品的質量問題。
服務部主管一人、副主管一人、接待員八人，安保隊暫時只有七個人。人員還在招募中，且只有一個副隊長管着工作。
再就是新增一個研發部，設研發部主管一人、副主管二人，新興電子產品研發小組組長、副組長多個。不過這些位置暫時空缺，等招聘到人才再任命。
以前就是高、中、基層的人太多了，所以公司很多事情都可以互相推諉的。
而目前可以確定的是，人事部主管由之前的人事部副主管馬志泉升任。空一個副主管的位置，另一個管文檔報表的副主管是原人事部的老人嚴東。
人事部兩個副主管，一個負責輔助主管進行人員招聘和人事任免。另一個負責公司的人員考覈及考覈工資報表的製作，兩個副主管是各司其職。
只不過因爲原有人手的原因，負責輔助招聘工作的副主管暫時空着位置。
商務部主管，由原來的副主管李欽文升任。兩個副主管也是從商務部內部提拔的，分別是：葉鑫泉和楊惠娟。
然後就是生產監管部，原先的主管和兩個副主管都因爲貪墨公司錢財的事情。被帶走調查了，所以生產監管部的人員是要配齊的。
生產監管部主管，由原第二生產車間主任許晉才擔任。兩個副主管分別是原第四車間副主任張亮平和第一車間老員工周兆坤，這兩個人都是不可多得的人才。
他們是天元公司的老人了，把他們放到現在這個位置上。林星辰相信，以後公司的產品質量必定更上一層樓。
今天有一場公司的招聘會，就在二樓的辦公區。
陳冬兒和馬志泉帶着三個人事部的人，已經等在二樓的招聘現場。
林星辰按照計劃，裝作公司的實習員工。以一個旁觀者的姿態，看看這次前來應聘的人。
他們的人品和內在的素質，纔是最終決定他們是否能夠留在公司裡。
林星辰一到公司，就掛上了紅色的工作牌。在公司裡，掛紅色工作牌的都是實習員工。
轉爲正式員工後，纔會掛藍色牌子。
而前臺的女接待，經過這幾天的整頓。工作態度完全端正起來了，看到林星辰來了。也是微笑着點頭示意，但沒有直呼他林總。
因爲早就得到吩咐了，今天林星辰要親自考察來應聘的新人。所以前臺們看到自家老闆來了，也就是禮貌性的微笑致意一下。
走樓梯來到二層後，今天前來應聘的人都到齊了。甚至已經有人走進去面試了，而林星辰裝扮的實習員工也開始在他們周邊徘徊。
這次主要招聘秘書行政助理二人、人事部副主管一人、前臺接待員四人，然後就是專業的研發技術人才。
林星辰打算主管、副主管和普通員工，先招來十二個人。
以後再根據需要，擴充研發部的人手。
首先是秘書行政助理，這一崗位有七個人前來應聘。都是清一色的高學歷女性，她們是被天元電子集團開出的優厚待遇吸引來的。
以前也有做過行政助理的經驗，她們都想爭取留在天元電子集團工作。
畢竟作爲總裁秘書的行政助理，不僅有機會接觸到老闆。還能拿到豐厚的月薪，這是兩全其美的事情。
而此時，林星辰裝扮的實習員工。則是開始了自己的操作，開始給前來應聘的人倒水。
順帶着用自己敏銳的聽覺，聽聽他們的交談內容。
一開始還挺正常的，直到一個前來應聘秘書行政助理的女人對着林星辰喊道：“哎，那邊那位實習員工。過來一下幫我跑個腿去買包女士煙回來。”
“低於五十的我不抽，其他的隨你買。”
林星辰一聽這話，擡頭看向了那個說話的女人。
約莫三十二三歲，化妝很得體。但也是爲了掩蓋眼角的魚尾紋，而且此時手裡還拿着一根還剩半截的女士香菸。
而且還是一副高冷御姐，與其他幾位競爭者都保持了距離。
對於這樣的人，林星辰已經在內心裡把她排除在了可錄用人員名單之外。
不過爲了暫時不讓她整出幺蛾子，還是去爲她買了九十元一包的女士香菸。
那個女人接過香菸後，一聲謝謝也沒說。直接拆了封口，隨手一丟後。將香菸拿出一根，繼續抽了起來。
林星辰快速的掃了一眼，發現她是第四位進場接受招聘問詢的。
於是，林星辰走到一旁。給招聘現場裡的陳冬兒發了一條信息：競聘秘書行政助理的四號待面試人員，直接拒絕錄用。
而陳冬兒也很快回了一條信息：收到，老闆。
就這樣，一個整天的時間。先後有六個人因爲各種各樣的問題，直接被林星辰踢出局了。
一天面試三十六人，只有二十五人進入考慮招募範圍。他們將競爭那十九個空出來的位置，而做決定的是林星辰本人。
因爲公司沒有食堂，所以林星辰會同陳冬兒、馬志泉和另外兩名人事部的職員點了外賣在公司吃晚飯。
當然是林星辰請客了，大方的四個肉菜、兩個素菜和兩碗湯。
大家一邊吃一邊商討着，最後會是誰被天元電子集團錄取就職。
首先是秘書行政助理，林星辰的意見是錄取二號馬曉麗和五號陳甜。
林星辰對她們的印象很好，結合她們在應聘現場的表現以及她們各自的簡歷。
這兩個人也被陳冬兒和馬志泉認同，於是就定下來了。明天電話通知她們去做核酸檢測，下個月就可以到崗工作了。
接着就是人事部的副主管，一共四個人應聘這個崗位。林星辰對三號很滿意。一個三十五歲的女人。
其他的人則覺得一號不錯，一名高學歷的男子。
不過林星辰知道，這個人表面隨和。其實私心很重，對於這樣的人林星辰不打算錄用。
於是一號被排除了，直接錄取了三號安淑潔。
四個女前臺，馬志泉和他的兩個下屬給出了自己的意見。林星辰看過她們的簡歷後，也點頭答應了。
接着就是研發部的主管、副主管和十二門普通員工，對於主管和副主管的人選。
陳冬兒、馬志泉都有自己推薦的人，林星辰根據他們的意見。以及自己對他們的評價，研發部主管定了袁世冀。
副主管分別是：詹景亮和孔燕欣。
這三個人各有各的優勢，袁世冀有技術也有居中協調的能力。成爲研發部的部長最合適，而詹景亮呢。
三十九歲的年紀，對於新鮮事物的研發。有着極度的狂熱，對各種新鮮事物的接受能力非常強。
所以，林星辰把他招募進來當了副主管。
至於孔燕欣，是研發部管理層中最年輕的。今年才二十六歲，但卻是一個十足的研發天才。
別人也許看不到她身上的潛力，但林星辰覺得她就是一顆不被人賞識的明珠。
林星辰錄用她，也是看中了她的潛力。
至於研發部的其他人員，也在一番討論後定下了錄取名單。
最終的十九人名單確定下來了，陳冬兒會在明天挨個通知他們。
先做衛生健康檢測，然後下個月統一到崗上班。
這次錄取進來的人，全部跳過實習期。
先把公司的架子搭起來，然後一點一點的改變公司以前的一些不良風氣。