第八百三十三章 領導人的肯定

李光宇重點檢查了辦公大樓和生產車間以及食堂和員工宿舍,這些地區是領導人整點關注的區域。

在李光宇還在視察的時候,核心領導人已經抵達了鵬城火車站。

在見了鵬城高層之後,領導人只留下了市委高官賈德忠和市委副高官市特區主任李廷偉陪他進行考察,讓其他高層都去忙自己的工作去。

領導人沒有去乘坐轎車,而是和主要人員乘坐了一輛賓利旗下恆通客車製造的公務車,主要用於政府使用,裡面可以乘坐12人,也方便在上面召開會議和辦公。

賈德忠和李廷偉也被邀請到了車上,然後向着鵬城特區駛去。

在車上,領導人對賈德忠和李廷偉說道:“鵬城特區建設取得的成績,我在報告當中已經看了,也看了一些這邊的影像,對於此我感到非常高興,這說明我們改革開放是無比正確的,希望你們能夠堅定不移的把改革開放事業進行下去,繼續做好我們國家對外改革開放的試驗田和排頭兵。”

李廷偉作爲鵬城特區第一負責人,這些年來一直在負責特區的工作,中間有着非常多的困難,也受不過一些挫折,但是此時能夠受到領導人對他們工作和取得的成就予以肯定,心裡也是激動不已。

賈德忠激動的說道:“請您放心,我們鵬城一定堅定不移的貫徹中央和省委的決議,持續做好我們特區的建設工作,爲全國對外開放事業積累經驗。”

隨後李廷偉就特區目前的發展向領導人進行了簡要彙報,其中重點闡述了關於專業工業園區建設,其中就有以鵬宇集團爲主題的絲紡服裝產業園和南華集團的食品飲料產業園。

領導人聽了之後,笑着說道:“看來我們香江同胞還是非常看好我們發展的,目前在鵬城特區香江資本能夠佔據這樣高的比例,說明香江商界對我們國家是認同的,同時也非常看好我們的未來。你們特區一定要在這方面做出更大努力,吸引更多香江資本前來特區投資興業,促進雙方的共同發展。”

對於特區建立專業的工業園區,領導人對此也非常贊同,要求特區要深入研究,多積累這方面的經驗,以供未來其它地區借鑑。

對於彙報之中關於李氏財團旗下生產公司衆多員工過多的問題,領導人也進行了表態。

“我最近也是聽到一些傳聞,說李氏財團在我們鵬城特區以及鷺島特區擁有將近五萬名員工,一些人對此就開始不放心了。你們政府一定要讓我們客商把心安定下來,只要他們在特區經營是合法的,我們政府就要切實維護好他們的利益,絕對不能夠干涉他們的發展。”

領導人卻恰恰和一些有意見的相反,他非常歡迎這樣的企業在特區發展,這可是帶動了五萬人的就業,因此受益人羣上十萬,這樣的企業應該好好保護,而不是讓人家對大陸的投資環境感到失望。

有了領導人一錘定音的話語,賈德忠和李廷偉心裡的一些擔憂也落了下來。

在這個時期,李氏財團旗下在這邊擁有這麼多的員工,是難以想象的,而且李氏財團在這邊的生產基地還在繼續建設着,未來會有更多的員工爲李氏財團工作。

前段時間就有一些人認爲李氏財團旗下員工太多,應該對其進行一些限制。

而作爲改革開放前沿的粵省和閩省高層自然不同意,他們都期望李氏財團在特區內加大投資,能有更多的工作崗位,帶動特區的快速發展,要是在其擴張上面進行限制的話,這可是寒了所有外來投資者的心。

李廷偉說道:“您放心,我們特區一定堅定貫徹中央和省委的指示,絕對不會受到個別人的影響,確保客商在我們特區的合法權益,同時爭取更多的客商來我們這裡投資興業、擴大生產。”

領導人笑着說道:“你們不要擔心那些問題,李氏財團這樣的企業我們要堅定支持,爲他們生產基地的建設擴張做好服務,而不是去考慮限制他們的規模。這樣的企業我們特區還是太少了,要是有個十家八家這樣的企業,我們特區何愁發展不好。”

賈德忠迴應道:“我們政府一直在加強和李氏財團溝通,雖然飛羽集團訂單全部轉移到了鷺島特區生產,但是李氏財團沒有降低在我們這裡的投資,預計在今年九月份,食品飲料工業園區那邊,南華集團會增加五千名員工,同時鴻宇服飾集團也準備在特區建立生產公司,這一些傳聞並沒有影響到我們雙方的互利合作。”

對於賈德忠彙報的消息,領導人聽了非常高興,只有更多的集團和企業在特區投資,特區才能夠持續高速發展。

這些年領導人也聽了不少關於李氏財團和李光宇的消息,對於李光宇他也是很佩服的,年紀輕輕的少年能夠讓香江英資財團節節敗退,讓香江同胞在經濟上面不再受英資財團的壟斷。

對於李氏財團旗下的這些產業,他也瞭解了一番,雖然產業很多,但是每一家集團盈利情況都非常不錯。

不少集團不僅在亞洲地區出名,就是在全球都是知名企業,實力非常雄厚。

此時鵬宇集團這邊也是接到了鵬城市政府的來電,領導人和陪同人員已經在來他們集團的途中,希望他們能夠做好接待。

李光宇特意主持了集團高層會議,把注意事項再次強調了一遍,讓高層們在這期間注意自己的言行。

鵬宇集團高層都是香江過來的人員,李光宇不得不進行一下強調,以防一些不恰當的言行出現。

在安排好這些之後,李光宇估摸着領導人到來的時間,帶着陳東、周志剛甘琴和集團幾位副總裁幾人提前來到了集團外面等候。

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