高冷掛了電話後改了行程，只是他覺得有些奇怪。
這老爺子一向穩重，身爲蘇府的大管家怎麼可能這種主場挑不起？怎麼有點怪怪的，他想。
“高總，您看了剛剛攜成爆出的新聞了嗎？”助理急匆匆地趕了進來。
“什麼新聞？”
攜成是帝國頗有名氣的公司，可跟星光集團並沒有什麼業務上的合作，高冷見助理神情嚴肅，看來這事兒跟星光集團有關係。
“他們的親子園虐童，新聞剛剛爆出來，我們的媒體也跟進了。”助理員將視頻點開放到高冷的跟前。
高冷看了看，鎖起了眉頭。
企業辦親子園在如今的商業社會裡比較常見，跟高冷辦的員工托兒福利看上去差不多。現在很多員工有了孩子後沒有人幫忙帶小孩，所以企業爲了員工更好地上班，紛紛開設親子園，大家把小孩放到親子園，跟着上班，跟着下班。
攜成的親子園廣告做得到處都是，很多次報道都會把這個拿出來說，高冷是知道的。
當年高冷開辦這個的時候，媒體紛紛跟進點贊，後來一大波企業也學着辦這個，攜成是最蹦躂的一家了。
當時招聘市場也很火爆，都說他們福利好，三歲以下的孩子都能放在那託管，價格也很便宜。
“他這親子園跟我們的不一樣，這麼捨不得錢，當時我就覺得早晚出事的，沒想到這麼就出事。”高冷看着助理：“跟我們有什麼關係嗎？我們媒體該報道的報道，該跟進的跟進就是了。”
“有關係啊。”助理一臉鬱悶：“我們的員工也開始不放心了呀，都說要調監控呢。”
連鎖反應，想想也正常。
“調吧。”高冷倒不在意，說道。
“我們的跟攜程的截然不同啊，這些個員工也真的是，好心當作驢肝肺了。”助理搖了搖頭剛要走出去，高冷想到了什麼，喊住他。
“把有質疑的老員工喊過來，大夥兒開個會，我跟大家解釋一下。”高冷說道。
“高總，您真大度，那行，我這就去。”
很快，最大的會議室坐了近百人。
裡頭不乏老員工。
“高總，我知道您給我們做托兒的福利，是爲我們好，我們調監控麼……也……也沒別的意思…… ”其中一位老員工有些不好意思地開了口。
雖然不好意思，可員工們的心裡還是很擔心的。
畢竟攜成親子園爆出的新聞觸目驚心，幼師拿着芥末往孩子們嘴裡懟，捆綁孩子，這不是簡單的老師發脾氣，而是虐待。
連鎖反應總會讓人人心惶惶。
星光集團也辦了這個，原本是福利，現在倒讓員工們很是擔憂。
“首先，大家可以隨時調查監控，其次呢，我們引進一下手機app全程監控。”高冷倒不在意，笑了笑，站了起來。
“你們的擔心很正常，我跟你們解釋一下，你們就不擔心了。”高冷朝着帝國娃娃培訓機構的老總點了點頭：“你公佈一下我們星光集團帝國娃娃內部托兒機構每個月的支出。”
屏幕上出現了一組數據。
從餐飲到幼師工資，到稅費再到水電費
。
就總部這兩層的內部托兒機構，一個月的支出就高達一百多萬。
算下來，每年得一兩千萬的支出。
這還沒算星光集團杭州分部內部托兒機構的開支，如果算上的話，一年得四千多萬。
員工們驚訝地瞪大眼睛，畢竟，他們有資格能讓孩子來就讀的，五年以上的員工都是免費的。
等於，四千多萬全部是純福利，是高冷讓利出來的。
“首先呢，我們是有資質的，是自營，跟攜成不一樣。”帝國娃娃培訓機構的負責人專業地解答了起來。
有資質跟沒資質委託第三方，是有很大的不同的。
最大的不同就體現在投入上。
要取得教學資質，在帝國的審覈其實比較嚴格，並不是說你弄一間房子，請兩個老師就能開的，必須有食堂，有宿舍，對真正有幼師資格證的老師比例也有一定的要求，而且還需要配合教育部門每年完成規定的教學任務。
這是一筆投入。
如果幼兒多，這還是一筆不小的投入。
“很顯然，攜成在這一塊並不捨得投入，捨不得錢，找第三方是最快捷最便宜的。”高冷笑了笑，伸出手拍了拍旁邊一位老員工的肩膀：“他們是形象工程，我們不一樣，我們是實實在在在做事。投入的程度也不一樣。”
“對，我們對幼師的投入很高，三歲以下的的幼師工資都是八千起步，七七八八加起來一萬二三一個月，再加上星光集團七七八八的福利待遇，我們的老師素質也不一樣的，我們是自營，而且有教學資質，層次本就不一樣。”帝國娃娃培訓機構的負責人指了指幻燈片。
上面出現了三歲以下幼師的照片和資質。
“也是哦，我們花這麼多錢，而且背靠着的是帝國娃娃培訓機構，攤子跟那個就不一樣，看來我們多慮了。”
“是啊，我寶寶兩歲多，很喜歡老師的，我也真是的，看到那個一下子聯想了，真不好意思啊。”
老員工一看這投入力度，心裡一下放心了許多。
“我們有人專門查監控的，專門有兩個崗位，每個月發八千多塊錢呢，投入不一樣，品質當然不一樣了。”培訓機構負責人笑了笑：“你們細想想，攜成連辦資質的錢都捨不得出，投入纔多少？第三方還得賺錢，層層下來，能用到孩子身上有幾個錢？能招什麼好老師？”
攜成的大樓是自己的，也就是說，開闢一個區域來做親子園，是不需要交租金的，這本就省去了一大筆的開支，再加上他是收費的，可在這樣的情況下，他還是捨不得花錢自己辦有資質的自營托兒辦，可見這家公司願意在這上面花的錢，不多。
“他們有資質的幼師應該就三個，每個月三四千塊，也就是說在整個親子園所有正規老師身上投入的，還沒有我們一個老師身上花的錢多。”一位跟蹤這新聞的記者站起來，說道。
這樣的成本之下，能把親子園辦多好？
其實更需要擔心還有飲食，連幼師的成本都捨不得下，飲食就更不用說了。
“還有什麼問題嗎？”高冷環顧一週，問道。
“沒……沒什麼問題了。”
“高總，您能親自來給我們解釋，我們真的……
”
員工們紛紛不好意思起來。
“放心吧，各位，我們背靠的是星光集團帝國娃娃培訓機構，這是專業的，而且免費。再說了，除了開辦初期被媒體炒了一陣，後來我們也沒有再炒作這件事，這件事就是內部福利。”助理朗聲說道。
員工們紛紛點頭。
“對啊，我們沒有炒作過這個，不像攜程，他們動不動就炒作親子園，都成了他們一大亮點了。”
“原來有資質和第三方，在價格，要求方面區別這麼大啊。你說這攜成連有資質的老師都那麼少，這麼捨得不花錢，跟高總一年砸進去兩千萬，沒得比啊！”
“我們還有三語教學呢，英語，中文，日語……”
高冷走出門後，員工們臉色都輕鬆了起來。
不得不說，攜成的公關還算是很漂亮的，報警，該抓的抓，爆出負責人心疼不已的朋友圈自白，再推出人力總監副總級別的人物出來接受採訪，如實地承認這應該是長期虐待。
可卻淡化了質量跟投入應該是成正比的。
沒有細談這親子園公司投入了多少。
輿論慢慢淡化成本這一塊，都集體攻擊第三方了。集體忽視了實際上質量跟投入應該是成正比的。
甚至還有一些人爲攜成開脫了起來，說他本是好心，但辦了壞事兒。
高冷很鄙視地搖了搖頭。
這企業家圈子裡，很多這樣的人，捨不得花錢還要賣個好人設。
什麼好心辦壞事兒？狗屁。
如果真正好心，絕對不會捨不得辦資質那點投入，投入個食堂，投入宿舍，投入國家規定的教學素材。
那才幾個錢？幼托中心又不是幼兒園資質，有多麻煩？
可攜成捨不得，嫌麻煩。
那是，還有幾個人教學資質的第三方，比投入辦資質的錢要便宜多了。
你捨不得錢就算了唄，預算壓那麼低，再委託第三方，還到處邀請媒體來採訪，辦了兩年採訪了兩年，還推出攜成寶寶的理念，說他們是在攜成長大的寶寶。
捨不得還要最大化的宣傳，這是真噁心。
最起碼的，老師有幾個有資質，他們的工資是多少，高層心裡沒數嗎？
而貓膩遠不止如此，這可是走了某市xx試辦項目的，總工會都給予了幫助和關注，給予的什麼幫助和關注？這裡面有沒有國家的撥款？如果有撥款，那麼成本又會大大地降低。
壓到這麼低的成本，能出什麼好親子園？
這不叫好心辦壞事，這叫噁心，真噁心，不能細說了。
高冷看了眼手錶，還開個視頻會議就得去參加蘇素的晚宴了，本來很好的心情，被這個虐童給弄砸了。
【看到某些新聞，今天文章裡囉嗦幾句，看到那洗白噁心得我不行了，必須得說一說了。都在罵第三方，我這裡就不罵了，怕被和諧。重申一句，如有雷同純屬巧合。】
（本章完）