榴炮連，連長辦公室。
劇中而坐的蘇七月，正在聽取連長於慶生、指導員薛振飛講述着上一階段訓練的情況。
聽完了二人的講述後，蘇七月嗯了一聲，對二人輕輕揮了揮手。
“上月底的訓練情況，我都瞭解了，具體的各項考覈數據營部也有。今天來你們連，就是想聽你們說說，對下一階段的訓練有什麼想法沒有？”
“呃……”
對於蘇七月的詢問，於慶生、薛振飛對視一眼，都有些礙難。
這數字化合成營成立已經快三週了，基本上人員、裝備也都已經備齊。
各個連排的訓練，自然也步入了正軌。
榴炮連這邊，也是按照之前師裡兄弟連隊的約定俗成的訓練方法，進行常規訓練。
可是現在聽營長的意思，似乎根本不滿足於此。
那自己二人這個回答就不太好說了。
看到這兩位面露難色的樣子，蘇七月就自顧自地開聲道：“連隊常規的訓練當然是要繼續進行。”
“但是咱們這個數字化合成營，是一支數字化部隊。是十分講究協同作戰能力。”
“如果僅僅是按照過去的訓練模式練下去，那咱們營增設這個榴炮連，也就失去了其意義……”
聽着蘇七月講述，於慶生、薛振飛二人對視一眼，臉上都有些窘色。
他們倆都上過三年軍校，接受過正規軍事指揮學習。
因此對蘇七月的言下之意，二人是一聽就懂。
確實，如果榴炮連的加入，只是爲了給數字化合成營充門面，那就真是大材小用了。
沉默了片刻，於慶生就汗顏開聲道：“營長，對於榴炮連下一階段的訓練計劃，是我這個連長沒有盡到責任。”
“不過請營長放心，我們連一定儘快拿出新的訓練計劃來！”
於慶生是從高炮團那邊調過來的，業務能力十分出色。
當初他所在的榴炮連，就是高炮團的主力。
一直以來，這位連長在團裡說話的聲音也很響亮，就是營長也要給他幾分面子。
但是在蘇七月面前，面對這位年輕了自己的七八歲的營長，於慶生就有些侷促不安。
也難怪，整個T師營連一級幹部裡，又有誰不知道眼前這位營長的輝煌戰績呢？
當初702團逼平A大隊的首功之臣；後來被挖去A大隊，又在跨軍區聯合演習中以一己之力改變了戰局。
國科大博士畢業、25歲不到的中校正團級幹部。
這任何一項拿出來，都夠人驚歎好一陣。
而這一切都集中在一個人身上的時候，給人帶來的震撼和壓迫感，那就不用說了。
面對這麼一位領導，於慶生就算性格再強勢，也不敢有絲毫怠慢。
今天蘇七月突然從營部下來，第一站就來到榴炮連，這讓於慶生暗暗振奮之餘，心裡也有些忐忑。
雖然沒有和這位營長共事的經歷，但是對方能力這麼強，性格方面肯定是追求盡善盡美。
自己和榴炮連這段時間的訓練雖然無過，但要說有功，也確實談不上。
此時被蘇七月點了點，於慶生除了表態保證之外，也實在沒什麼好說的。
蘇七月並不知道於慶生這會兒在緊張什麼，聽了這位連長的回答，倒是露出了一個笑容。
“既然你們榴炮連還沒有制定好新一階段的訓練內容，那我來給你們提點建議吧……”
“是！請營長指示！”
於慶生、薛振飛聞言，頓時挺直了身子，一臉受教地樣子。
“首先第一條，你們下一階段的訓練，要圍繞‘低溫環境下行進間射擊’、‘無線電通信干擾與反干擾’等訓練中遇到的難題展開集智攻關，並研究制定了強化訓練計劃。”
“其次，除了提前籌劃訓練計劃。訓練結束之後，也要注重分析總結。這樣，才能讓訓練計劃得到更好落實。”
聽到這裡，於慶生立刻表態道：“是，營長！我會讓連裡各個班長，記下每天模擬對抗、班組協同等各類訓練數據，並報連部整理彙總。”
見這位連長這麼快就領悟了自己的意思，蘇七月就釋然地點了點頭。
他停頓了下，接着說道：“在實際訓練之中不能有偏科，火炮、偵察、有線和無線，都要有所涉及。”
說到這裡，蘇七月指了指桌上的總結，淡淡說道：“另外，在訓練之中，還要注意一下幾點。”
“首先，不要過多強調班組單車訓練成績，練對抗要多於練協同。”
“其次，要着力提升戰位互換模擬訓練，最後，通信反干擾不能總憑老經驗，要因時而變……”
“這方面，你可以向馬小帥取取經！”
聽完了蘇七月的講述，於慶生立刻應聲道：“是，營長，等會我就給馬參謀打電話。”
於慶生的表態，蘇七月還是很滿意的。
要知道155榴炮連是由連部、偵察指揮排、運輸排和3個155自行榴彈炮排組成，共編制人員130人。
在整個數字化合成營裡的9個連隊來說，它不僅是人數最多，也是裝備最好。
其裝備有裝甲指揮車1輛、中型吉普車4輛、前沿觀察搜索車3輛、輪式702-D氣象測量雷達車1輛、輪式704-1彈道定位雷達車、輪式發電車1輛、CXJ45—1機械維修車l輛、CXB45備料車1輛、W-653A】2程搶救車1輛、PCZ-45彈藥補給車9輛、155自行榴彈炮9輛。
不僅如此，連裡還設有偵查指揮排，編制達到36人。
其下轄偵察班，每班12人、裝備3輛前沿觀察搜索車，每車4人。
另外，還有測繪班、保養維修班等班組。
還裝備了輪式氣象測量雷達車1輛、輪式彈道定位雷達車、輪式發電車等重要裝備。
應該說，在蘇七月對數字化合成營的構想之中，榴炮連不僅是整個營的火力輸出，更是裝甲部隊的支援保障。
因此對這個連隊的重視程度，怎麼拔高都不爲過。
向於慶生、薛振飛闡述自己想法的同時，蘇七月也在暗暗觀察着這兩名連隊主官。
在常規部隊擔任主官，和特戰部隊擔任隊長，那完全是兩碼事。
特戰部隊的隊長，很多時候都是要身先士卒。
就好比當時的三中隊。
無論是袁朗擔任隊長的時候，還是自己任隊長的時候，基本上都是這樣的帶隊方式。
因爲這樣，才能更好地保證任務的成功率，減少傷亡。
但是常規部隊裡，這麼幹就肯定不行了。
理由很簡單，一支常規部隊的兵種，少則兩三個，多的話，向數字化合成營，更是有六七個之多。
在這種情況下，營一級主官想要兼顧過來，簡直是天方夜譚。
想要提高部隊戰鬥力，必須要放權下去，將每一個連隊的主官都用好才行。
從這方面來說，常規部隊的主官，就需要一定的協調能力，要知人善用才行。
今天是蘇七月和於慶生、薛振飛二人第一次這樣近距離的深入交談。
從他現在觀察到的情況來看，這兩個連一級的指戰員，腦子還算靈活，接受新事物的能力還不錯。
這讓蘇七月對接下來數字化合成營各連隊的集中整合，就添了幾分信心。
擡手看了看時間，見也差不多要到飯點了。
蘇七月就站起身道：“好了，時間差不多，我就先回去了。你們想到什麼好的訓練點子，及時向營裡彙報！”
於慶生、薛振飛二人聞言，頓時連連點頭應了下來。
被這兩位連級主官送出連部的時候，蘇七月突然聽到了一些不和諧的聲音。
“老張，榴彈炮連那邊的訓練，你昨天看到了吧？”
一個二期士官對身邊三期的士官說道。
“嗯，看到了。他們的集結速度，可是比咱們連差遠了！”
三期士官不屑一顧地說道。
“嘿嘿，我也是這麼想的……要說咱們連，未來肯定是營裡火力支援方面的第一主力。就榴彈炮連他們，根本不夠看的。”
聽着這兩個士官，蘇七月的眉頭就皺了起來。
其實這一幕，對蘇七月來說並不新鮮。
早在自己還在鋼七連的時候，連長就經常和702團裡的其他連隊較勁。
而當時營領導總是樂見幾個連隊之間互相較勁比拼。
因爲連隊都這樣鉚足勁、比着幹，全營建設在你追我趕中也肯定不會差。
爲了提高訓練成績，一些連隊主官也是挖空心思、各顯神通。
有的從友鄰單位借鑑，有的進行“封閉訓練”，甚至還有的派人暗中觀察其他連隊訓練，力求做到“知己知彼”。
從某種意義上來說，蘇七月並不反對培養這種競爭意識。
一些主力團，也正是因爲下面的連隊都有這樣的競爭意識，戰鬥力才能一直保持高水平。
但是具體到數字化合成營，情況就完全不一樣了。
合成營，合成營，只有合到一起才能成爲一隻“有力的鐵拳”。
如若還像以前的團一級架構那樣，連隊與連隊之間各有各的號、各吹各的調，搞建設只顧着自己的“一畝三分地”。
那即使編製成了合成營，合成作戰也只會是貌合神離……
合成營訓練和生活中的一點一滴，都連着合成作戰能力的建設。
缺少了平時的“合”，淨想着和兄弟連隊暗暗較勁了，真到了作戰的時候，又怎麼可能“合”起來？
身後的於慶生、薛振飛看到營長不虞的臉色，豆大的汗珠，頓時從額頭上滲了出來。