下午四點。
方世勳和吳欣雨等人便趕到了果子文化。
曾經一度估值高達3億。
那是它最爲的巔峰時期了。
當時作爲創始人和導演的張墨拍第一部作品就火了。
純盈利兩千多萬！
如此之好的開局被衆人看好。
反正互聯網和影視文化企業之類的估值向來都有些水。
動不動就敢鼓吹過億！
…
“方總！”
“欣雨！”
張墨迎接了方世勳等人。
見面後大家一頓寒暄！
一時間，還是在公司裡引起了不小的動靜。
一個超人氣的偶像過來。
那對於果子文化的所有人工來說都是一個“驚喜”！
紛紛把注意力放到這裡。
…
“哇塞！”
“真是勳勳，好帥！”
“太不可思議了！”
“嗚嗚…難道是張總要跟方世勳合作麼？”
“？”
“貌似也沒聽說公司有什麼新的項目要開拍啊！”
“嗯哼！”
“剛纔各部門領導進去開會了，說不定有新劇或者是新電影…”
…
“那我們是不是要火了？”
“對啊！現在勳勳人氣那麼高，拍啥都有人支持！”
“可問題是公司請不請得起…”
眼見方世勳和張墨一行人進入了會議室。
辦公區的衆人頓時開始竊竊私語起來了。
顯然沒辦法靜心工作！
對於方世勳的到來，大家心中都是很好奇八卦。
畢竟果子文化也算是娛樂圈中的從業者了，那對於這種超人氣的明星的態度自然不一樣。
對於他們來說方世勳這種已經是業內金字塔的存在了。
之前果子文化也有請過一個二線的明星拍一部電視劇。
當時搞得那叫一個怨聲載氣！
幾乎全公司全劇組的人都圍繞着對方在轉。
沒辦法！
現在明星就是那麼滋潤。
只要火了、有名氣了，自然有很多人要捧你。
沒見那些流量明星拍戲，那都是帶着一大堆助理保鏢鞍前馬後。
然後拍戲中各種作！
甚至連臺詞都懶得應付。
劇組和導演只忍氣吞聲捧着。
因爲他們的確能讓很多觀衆粉絲追捧買單。
…
“方總。”
“我也就實話實說了。”
“現在公司經營的確遇到困難，接連幾次投資影視製作都失敗虧本了…”
張墨沉聲說到。
因爲吳欣雨的關係，他倒是沒有遮掩欺騙。
加上這些情況底細隨便找人一查就知道了，與其這樣還不如直接把情況直接明說。
起碼能博個好感！
況且現在的果子文化能有人接手也是一件好事。
之前吳欣雨回去家裡讓父母幫忙打聽一下。
可吳昆那邊未嘗沒有點其他心思，畢竟老朋友的兒子也正好想着如何脫手。
要知道果子文化前前後後也砸了四五千萬進去，算是張墨家裡大部分積蓄了。
單單果子文化的辦公區寫字樓就是張墨花了一千多萬買下來的！
現在可能不止這個價格。
其實方世勳這邊拿到的估值，辦公室就佔據不小的比例。
“嗯！”
“張總，竟然你都把話說到這個份上了，那我也不繞那麼多虛的！”
“星耀工作室這邊的確需要一家完善的影視公司來佈局……”
“我也讓團隊評估了果子文化，現在明確的心理預期可以出三千萬！”
“當然～”
“最後還得看你這邊！”
方世勳直接說到。
因爲吳欣雨那邊已經找過專業的評估公司對果子文化進行了精準的評估。
三千萬是方世勳取整的價格。
那邊準確的是兩千八百多萬。
可方世勳也不在意這點散錢，還不如直接拿來換取好感。
方世勳也不計劃跟對方多談。
這個價格對方如果不同意的話他也不會再多加的。
畢竟市面適合的公司也不少，而且他需要的並不是啥牛逼稀缺的東西。
如果對方見好就收的話那自然是快速丟掉手中的包袱。
畢竟現在果子文化已經進入了經營不善的地步了。
近三年一直持續虧損！
即便再下去也撐不了多久。
除非張墨還能像一開始的那樣再拍出一部火的作品來翻盤。
顯然！
張墨自己也沒有信心了。
這家公司從一開始就是爲了服務於他的。
這有點像前世楊冪所在的嘉。
那可是高達幾十億的市值。
運作模式基本上都是在圍繞她打造爆款的影視作品。
最後她的確也做到了。
自三生三世之後，嘉行的估值也突破五十億。
要知道一開始也才2.5億而已，這前後都已經翻了二十倍了。
一開始的時候果子文化被人看好的原因就是張墨第一部作品的意外走紅，如果他能一直保持勢頭的話現在就不是這個樣子了。
多搞一兩部好的作品。
那果子文化肯定能發展得順風順水，大幾億的估值也是輕輕鬆鬆的事情。
可惜！
這一切都是假設罷了。
“……”
“……”
在場的果子衆人也是一愣。
方世勳的話讓他們感覺詫異。
這架勢就好像是去買件衣服，直接給那麼多錢，不賣的話就走了。
“方總。”
“這…”
“可以！”
從來沒想到這次收購談判會如此簡單快速。
方世勳直接就開一個底價！
根本沒有給扯皮的機會。
加上開出的價格的確也在張墨心中接受的預期範圍。
三千萬！
讓他收回了大部分的投入。
拋開一開始家裡的支持之外，算下來還賺了個三兩百萬。
畢竟！
張墨拍攝的第一部劇就賺了兩千多萬。
只是後面慢慢虧出去了。
搞得到頭來忙活了三年才賺兩三百萬。
“好！”
方世勳立馬拍板了。
這次還專門帶了之前籤代言合作的那個律師過來。
一家公司的轉讓。
這其實不是什麼難的事情。
況且他這邊打算初期先保持現有的結構框架，之後穩定了再進行人員方面方優化。
現在的果子文化算是張磊一手創立的，管理層基本上也都是對方提拔起來的。
到時候肯定得調整！
招聘安插新的管理層進去。
其實一家公司的管理和運營並不難，即便直接甩手找職業經理來幫忙打理都沒太大問題。
這一次。
方世勳收購果子文化比想象中還要快速。