第八百一十三章餘慶陽的霸氣

第二,選派各科精英醫療人才,進駐華禹社區醫院。

這次組建華禹醫療集團,餘慶陽把自己家的慶陽醫療集團給合併進了華禹醫療集團。

夏雪擔任華禹集團總經理。

對於選派醫療精英進駐社區醫院,兩家醫院的院長到是沒有反對。

畢竟,華禹社區醫院雖然規模不大,可也是有着二甲級別。

五家社區醫院,可以解決大量的編制聘任問題。

比如,副主任醫師需要參加職稱考試,但是,並不是你通過了考試,就是副主任醫師,還需要醫院聘任才行。

人才儲備充沛的醫院,副主任醫師的聘任資格,競爭是非常激烈的。

有時候,一個科室,有好七八個人同時競聘副主任醫師。

但是因爲名額限制,最終只能有一兩個人獲得副主任醫師的聘任資格。

公立醫院人才流失,很大一部分就是這種競爭造成的。

有競爭就不可能是那麼公平公正,裡面必然有許多的貓膩。

畢竟,大家都是主治醫師,都通過了執業考覈,拿到副主任醫師的職業資格證。

大家不是張凡,不是凌然,更不是鄭仁,也沒有陳滄的外掛。

誰比誰水平差?

都差不多!

這個時候,院領導的主觀意見就成了關鍵。

有些在競聘中失敗的醫生,認爲自己受了不公待遇,於是一氣之下辭職,去南方私立醫院就職。

現在好了,有了五家社區醫院,副主任醫師的競聘名額,一下子寬鬆了許多。

再也不用爲人才流失擔心。

畢竟,對於醫院來說,主治醫師,副主任醫師纔是院裡的中流砥柱。

每一名主治醫師,副主任醫師都是醫院的寶貴財富。

所以,餘慶陽的第二條決定,獲得全票通過,兩家醫院更是舉雙手贊成。

第三條,就是關於中莫友誼醫院的選拔。

中莫友誼醫院一塊開始建設,最多一年半的時間,就能建成。

最遲兩年後,醫院就要開業。

派駐中莫友誼醫院的醫生,院領導管理層,現在就要開始選拔,報名。

確定人選之後,要對他們進行各種培訓,兩年的時間並不長。

要保證他們可以熟練的用英語,用葡萄牙語和病人交流,甚至還要懂一些當地的土語。

在保證本職工作的前提下,自身業務水平不落下的前提下,兩年時間,已經很緊張了。

等餘慶陽說完第三件事的時候,兩家醫院的院長都低下了頭,不說話了。

之前,兩家醫院已經選派了一批醫護人員到莫桑比克去進行醫療援助。

這次,再選派醫護人員過去,還是不是十個八個,是去填充一家三甲規模的醫院。

他們根本抽調不出那麼多人。

“怎麼不說話了?你們對成立中莫友誼醫院有意見?”餘慶陽見兩名院長不說話,笑着追問了一句。

“董事長,中莫友誼醫院,如果單從省立,省中醫抽調醫護人員的話,對兩家醫院來說,壓力太大了!”夏雪作爲總經理,開口替兩家醫院解釋。

兩名院長感激的看了一眼夏雪。

“夏總有什麼好建議?”

“我認爲可以從兩個方面出發,解決這個問題。

第一,我們可以放開條件,面向全國,甚至面向全世界進行公開招聘!

只有我們的條件足夠吸引人,總能吸引到足夠的人才!

第二,明年的招聘季,兩家醫院加大招聘力度,增加招聘名額!

增加名額不代表要降低標準,而是堅持原來的招聘標準不變的情況下,儘可能的多招人!”

“夏總……”省立的院長想要開口說話。

“我知道劉院長想要說什麼,不用擔心招來人,沒有地方安排!

明年,華禹世紀城那邊,會有十座社區醫院可以交付!

我不擔心人招多了沒地方安排,我擔心咱們招不到足夠的人!”

餘慶陽讚賞的看了老婆一眼,自己這老婆,現在說話也很有霸道總裁的範了。

“夏總說的對,我們不怕人多,就怕不夠用的!

這樣,也不用等到招聘季了!

明天就聯繫央視,各省電視臺,聯繫海外的獵頭公司,海外的媒體。

開始打廣告,公開招聘!

招聘條件分爲兩塊。

只要願意來我們華禹醫療集團的,博士生給一百萬安家費,博士後給二百萬安家費,可以享受在任何一座城市購房八折優惠!

當然,前提是那座城市有華禹世紀城存在!

副主任醫師以上人才,除了給予二百萬安家費,八折購房之外,還可以給與一定額度的科研基金!

這一點,我是外行,就不發表意見了,你們商量一個標準出來!

要大氣一點!

報名去中莫友誼醫院的,另外再給一百萬到五百萬安家費,莫桑比克中國城別墅一套!

如果是夫妻同去,可以負責解決一名家屬的工作安排,崗位待遇不低於原單位!

解決孩子教育問題!”

“董事長,這個條件是不是有些太高了?”劉院長被餘慶陽開出的條件給嚇了一跳。

“高嗎?

我認爲一點都不高!

栽下梧桐樹,才能引來金鳳凰!

扣扣索索的,招不來金鳳凰!

從你們兩家醫院併入華禹醫療集團之後,你們不再是某些單位的小金庫,你們唯一需要考慮的就是如何提高醫療水平,救治更多的病人!

集團不會從你們醫院拿一分錢,所有錢都用來購買先進的醫療器械,用來幫助醫生研究新的醫療技術,用來改善醫院的環境!

甚至,如果不夠,集團這邊還可以給你們撥錢,幫助你們改善職工待遇,醫療環境!

對於醫療集團來說,人才是根本,是整個醫療集團的核心組成部分!

不要怕花錢,錢是什麼東西?

錢是王八蛋!”餘慶陽霸道的揮手打斷劉院長的話,很是豪氣的承諾道。

餘慶陽的話有些粗魯,可是卻也征服了兩位院長。

有一位把錢當成王八蛋的董事長,他們作爲下屬醫院的院長,應該會比較幸福吧?

餘慶陽並沒有說大話,說謊話欺騙兩位院長。

他是真的從來沒有想過靠醫院賺錢。

醫療集團,真正來錢的地方在於醫療器械公司,醫藥公司。

背靠,兩家三甲醫院,五家社區醫院。

未來還會有更多的三甲醫院,以及上百家社區醫院,醫藥公司,醫療器械公司,甚至不需要去研發什麼新藥,只要生產大路藥,就足以賺的鉢滿盆滿。

第七百八十一章地位決定眼界第七百五十一章比誰更流氓第八百章大爺,來玩啊!第四百零二章回老家(求月票!)第二百零七章出院(二更)第一百八十五章薛琴推薦的人才(爲盟主文武20180813加更)第八十一章閒來無聊扯淡玩第四百六十一章內部評標第一彈2(求月票!)第六十五章唐興文的要求(爲盟主【地多】賀!)第六百八十六章人活着,開心最重要第五百七十九章主題公園第五百二十三章福布斯排行榜第二百七十六章雨夜殺機(求月票!)第六百零三章他們不需要感謝第三十一章倔脾氣的老爸第六百五十章想閨女了第四百三十章畫餅(求月票!)第四百二十三章濟州市設計調度會(1)求月票第八百二十三章能做的只有這麼多第四百七十四章我也有後臺(求月票!)第六百三十一章趙培軍的惡夢第四百三十七章水利水電集團也想參與(求月票)第四百五十八章閒聊(求月票!)第八百一十二章黃水東調項目啓動(2)第三百一十二章做空張華家(求月票!)第六百八十七章張野的驕傲第一百九十六章準備回泉水(爲盟主火山末餘加更)第二百八十四章集體中毒事件(求月票!)第四百四十四章矛盾,利益第二百一十四章領導的時間值多少錢第五百五十三章搬遷風波第三百五十七章利益關係(求月票!)第五十八章牛郎織女完美的愛情故事第四百九十二章慾望之門(求月票!)第六十六章爲盟主【文武20180813】賀!第六十六章爲盟主【文武20180813】賀!第六十七章爲【文武20180813】賀第六百九十四章說情電話第七百零七章華禹大學生設計大賽第五百四十八章結婚進行時(二)第二百章華禹世紀城(一更)第三百六十四章不和諧的聲音(求月票)第四百五十七章成功的大佬都有個牛逼的岳父第二百九十八章生理需求第一百三十五章好事多磨第五百二十六章餘公子訂婚第三百三十四章工地精細化管理研討會第一百七十六章好險,幸好!(一更)討厭的彩條布第三百八十三章稀缺人才爭奪第三百七十章成立安保公司的想法(求月票)第五百九十章餘慶陽奇遇記(二)第七百五十四章中國速度第七百零一章亞洲第一大開標第二百零四章開門紅的大鯉魚(求月票)第六百九十四章說情電話第二百零四章開門紅的大鯉魚(求月票)第五百三十九章回答問題的藝術第八百一十四章納斯達克敲鐘第二百五十一章虛驚一場(求月票,爲盟主自己的世界z加更!)第四百五十八章閒聊(求月票!)第四百三十一章央企想要參與(求月票)第四百三十六章同學聚會(求月票)第五百五十七章尾水再利用第二百五十四章中關村海淀園(求月票!)第四百九十一章水泥廠開業慶典第一百四十六章領導很滿意(爲盟主賀)第一百八十六章邢翔(一更)第三百八十七章提前招聘(求月票!)第五百六十五章技師學院新模式第三百五十五章融資洽談,中信的目的(求月票)第一百四十一章一步到位的撮合(一更)第三百七十三章給工人看的標準間(一更,求月票!)第三百一十一章回到公司,彙報忙第五百五十六章做客江城第四百四十一章只談待遇,不談理想第三百五十二章演技大比拼第五百八十三章餘慶陽的演講第二百八十二章投資談判(求月票!)第四百二十八章拆遷是個頭疼的問題第一百一十章收購省水利機械廠第五百九十三章餘慶陽罵人第三百二十三章一百億的魔力第六百五十二章“但是!”第一百六十一章我是餘慶陽(一更)第五百四十四章行業裡的龍頭老大第二百八十三章攪局者(求月票!)第五百七十二章餘慶陽的育兒經第一百五十六章回工地(一更)第三百九十五章老運河治理進度協調會第五百一十八章統一對待第四百五十三章熟能生巧vs工匠精神(求月票!)第一百七十五章酒場文化(爲盟主文武20180813加更)第五十三章這個女人不簡單第三百二十章肖玉龍的自我救贖第一百零三章申請資金第四百六十二章扶貧任務(求月票)第六百七十二章這只是一個開始第七百二十二章省府彙報工作第三百一十四章視察工地(求月票!)
第七百八十一章地位決定眼界第七百五十一章比誰更流氓第八百章大爺,來玩啊!第四百零二章回老家(求月票!)第二百零七章出院(二更)第一百八十五章薛琴推薦的人才(爲盟主文武20180813加更)第八十一章閒來無聊扯淡玩第四百六十一章內部評標第一彈2(求月票!)第六十五章唐興文的要求(爲盟主【地多】賀!)第六百八十六章人活着,開心最重要第五百七十九章主題公園第五百二十三章福布斯排行榜第二百七十六章雨夜殺機(求月票!)第六百零三章他們不需要感謝第三十一章倔脾氣的老爸第六百五十章想閨女了第四百三十章畫餅(求月票!)第四百二十三章濟州市設計調度會(1)求月票第八百二十三章能做的只有這麼多第四百七十四章我也有後臺(求月票!)第六百三十一章趙培軍的惡夢第四百三十七章水利水電集團也想參與(求月票)第四百五十八章閒聊(求月票!)第八百一十二章黃水東調項目啓動(2)第三百一十二章做空張華家(求月票!)第六百八十七章張野的驕傲第一百九十六章準備回泉水(爲盟主火山末餘加更)第二百八十四章集體中毒事件(求月票!)第四百四十四章矛盾,利益第二百一十四章領導的時間值多少錢第五百五十三章搬遷風波第三百五十七章利益關係(求月票!)第五十八章牛郎織女完美的愛情故事第四百九十二章慾望之門(求月票!)第六十六章爲盟主【文武20180813】賀!第六十六章爲盟主【文武20180813】賀!第六十七章爲【文武20180813】賀第六百九十四章說情電話第七百零七章華禹大學生設計大賽第五百四十八章結婚進行時(二)第二百章華禹世紀城(一更)第三百六十四章不和諧的聲音(求月票)第四百五十七章成功的大佬都有個牛逼的岳父第二百九十八章生理需求第一百三十五章好事多磨第五百二十六章餘公子訂婚第三百三十四章工地精細化管理研討會第一百七十六章好險,幸好!(一更)討厭的彩條布第三百八十三章稀缺人才爭奪第三百七十章成立安保公司的想法(求月票)第五百九十章餘慶陽奇遇記(二)第七百五十四章中國速度第七百零一章亞洲第一大開標第二百零四章開門紅的大鯉魚(求月票)第六百九十四章說情電話第二百零四章開門紅的大鯉魚(求月票)第五百三十九章回答問題的藝術第八百一十四章納斯達克敲鐘第二百五十一章虛驚一場(求月票,爲盟主自己的世界z加更!)第四百五十八章閒聊(求月票!)第四百三十一章央企想要參與(求月票)第四百三十六章同學聚會(求月票)第五百五十七章尾水再利用第二百五十四章中關村海淀園(求月票!)第四百九十一章水泥廠開業慶典第一百四十六章領導很滿意(爲盟主賀)第一百八十六章邢翔(一更)第三百八十七章提前招聘(求月票!)第五百六十五章技師學院新模式第三百五十五章融資洽談,中信的目的(求月票)第一百四十一章一步到位的撮合(一更)第三百七十三章給工人看的標準間(一更,求月票!)第三百一十一章回到公司,彙報忙第五百五十六章做客江城第四百四十一章只談待遇,不談理想第三百五十二章演技大比拼第五百八十三章餘慶陽的演講第二百八十二章投資談判(求月票!)第四百二十八章拆遷是個頭疼的問題第一百一十章收購省水利機械廠第五百九十三章餘慶陽罵人第三百二十三章一百億的魔力第六百五十二章“但是!”第一百六十一章我是餘慶陽(一更)第五百四十四章行業裡的龍頭老大第二百八十三章攪局者(求月票!)第五百七十二章餘慶陽的育兒經第一百五十六章回工地(一更)第三百九十五章老運河治理進度協調會第五百一十八章統一對待第四百五十三章熟能生巧vs工匠精神(求月票!)第一百七十五章酒場文化(爲盟主文武20180813加更)第五十三章這個女人不簡單第三百二十章肖玉龍的自我救贖第一百零三章申請資金第四百六十二章扶貧任務(求月票)第六百七十二章這只是一個開始第七百二十二章省府彙報工作第三百一十四章視察工地(求月票!)