第三十五章 機牀安裝是門技術活(求收藏求推薦)

許振鳴心中想着事,沒太在意兩個老同學是怎麼看自己的。重型車間里正在做機牀就位安裝的準備工作,他很不放心,想要早點回去看看。

機牀的安裝很重要,會影響機牀的使用壽命和加工精度!

比如說,紅河鄉農機廠原來的那兩臺重型大臥車,幸虧沒有加工過重型長軸,否則很有可能會發生機牀底座開裂的生產事故,更不要說影響工件的加工精度了。

忙碌的人時間總是過得都比較快。不多時,許振鳴已經回到了一鳴公司。這時,馬季民正帶領着上白班的職工們在檢查澆築好的機牀基礎。

其實,所有機牀安裝的基礎,許振鳴已經檢查了兩遍。

第一遍是瓦匠李道本,用得是瓦匠常備工具水平尺。水平尺的精度很低,水平誤差1-2個毫米的高度也檢查不出來。

第二遍是許振鳴自己。他用的是框式水平儀。框式水平儀的精度要高了許多,但檢查的面積比較小,一般在小平面校準的地方使用。

許振鳴不放心,又花錢買來紅外水平儀和紅外經緯儀,用來檢測機牀基礎的平整度。九十年代初,紅外水平儀的價格很高,要好幾千塊錢一臺。不像後來,隨便一個搞工程的小包工頭都有一臺紅外水平儀。

看見許振鳴走來,剛剛完成機牀基礎平面檢測的馬季民,笑呵呵的來彙報:“鳴子!你請的瓦匠師傅還不錯,所有的機牀基礎中只有兩臺機牀基礎的平面有坡度,誤差在1.5毫米左右,應該影響不大!到時候,我們用墊鐵‘找平’一下就可以了。”

“找平”是機械安裝的專業術語,指的是用墊片來調整機械安裝底座的水平度。以求機械所有的安裝面在一個水平面上。無論是機牀還是機械,都是這麼操作的。

按理,許振鳴應該同意馬季民的意見。一般的工廠都是這麼操作的。可是,他認爲花了這麼大的代價來重新澆注基礎,應該要做到完美一點。

而且,機牀墊片和混凝土是兩種介質,熱膨脹的係數雖然很接近,卻還有一些差異。一旦用了機牀墊片後,夏天和冬天的時候,機牀的平面會出現誤差,從而影響加工精度。

想到這裡,許振鳴委婉的說:“師公!我不是做了一臺磨平機麼。那臺機器就是爲了找平機牀安裝基礎而製作的。你還是安排工人們把有坡度的兩臺機牀安裝基礎磨平!”

這臺磨平機是許振鳴仿照木地板磨平機自制的,專門用來磨平混凝土的機牀基礎。他早有準備,用機械設備來找平,不用土辦法找水平。

這一點,來自於他上輩子的工作經驗,是跟德國的機牀安裝技師偷學的手藝。這種機牀安裝理念,要領先國內十年。直到國內出現五軸聯動的數控機牀後,大家才這麼重視機牀的安裝就位!

馬季民聞言,苦笑着搖了搖頭,還是不能理解許振鳴爲何要求這麼嚴格。

“師公!機牀墊鐵和混凝土的膨脹係數不一樣,會影響機牀的加工精度!”

看到馬季民這幅模樣,許振鳴把原因告訴他。

“是這個理!但是,這些機牀都是五十年代的老機牀,需要這麼講究麼?”馬季民覺得無數謂,誤差一點無關大局。

這一點許振鳴不敢苟同。如果所有的機械工程師都是這麼想,我們國家裝備的製造水平就永遠不能提高,一鳴公司也買不到高精度的國產機牀。

想到這裡,許振鳴還是給了馬季民一點面子,笑呵呵的說:“師公!重型廠房裡的大部分機牀,我都要改造成數控機牀。數控機牀對安裝基礎要求自然要高了許多!”

聞言,馬季民的表情頓時嚴肅了許多。他聽說許振鳴要變廢爲寶,把老式機牀改造成高科技的產品數控機牀後,自然也比較重視自己徒孫的意見!旋即,他喊來一名老師傅,把機牀基礎磨平的任務安排下去。

安排好生產任務,馬季民陪着許振鳴再次開始巡查重型車間。這次,他們要巡查的是機牀基礎防震溝。

機牀基礎防震溝,目前還沒在一般的機械廠流行起來。直到後來,高精度五軸加工中心流入國內時,許多機械廠才重視這種很簡單的設施。

一鳴公司的機牀基礎防震溝是許振鳴設計的。一開始,就連馬季民也搞不懂。他非常好奇的問:“鳴子!爲啥所有機牀基礎的周圍都留下一道深溝不澆築混凝土?”

許振鳴當時解釋了半天才把這個老頭說服了。

防震溝的作用就是防止工廠附近有震動源,把震動能量直接傳遞到機牀上,從而影響機牀加工工件的精度。

震動能量是以波的形式在大地上傳播的,比如說地震波就是如此。在機牀基礎周圍設一道防震溝,就可以隔絕一部分震動能量,從而減少震動能量對機牀加工精度的影響。防震溝裡的介質可以是草木灰或者沙子。許振鳴就地取材,用的是黃沙子。

當時,拿到設計圖紙時,老思想的馬季民愣是跟許振鳴討論了好久才明白自己徒孫的理念。不過,他現在卻已經被自己徒孫的理論折服了。

兩人看了一圈,發現防震溝都是按照設計圖紙來完成建設的,心情也好了許多。如果都一切正常,明天一早就可以開始安裝機牀了。

就在這時,電工老吳拿着一張機牀接地的檢查表來到許振鳴的身旁。他眉頭微皺的說:“小許老闆!總共有四臺機牀基礎的接地和你的要求不符,接地電阻超過7歐姆,低於10歐姆,應該問題不大吧?”

“問題不大!我們以前的機牀還沒接地,不是用得好好的!”

馬季民認爲無所謂,不想再節外生枝了。早點完成安裝基礎的準備工作,早點把機牀就位,一鳴公司的生產就能提前好幾天!

聽到這番話,許振鳴卻不同意了。他面帶微笑的看着馬季民,委婉的問:“師公!你難道忘記我們要把機牀改造成數控機牀了?數控機牀的微電腦控制系統最怕有雜磁干擾,良好的接地能屏蔽雜磁波!”

這番話來着他的工作經驗!

他曾經改造過一臺數控車牀,經常會出現亂進刀的現象,前去維修的電氣工程師都沒找到原因。輪到許振鳴的時候,購買數控機牀的老闆已經下了最後通牒:再解決不了這個問題,他要求立即退貨,還要索賠!

許振鳴當時還是小年輕,經驗不是很豐富。在更換新的電腦版時他增加了防干擾電路,並且重新給數控機牀做了一個接地。這臺數控機牀亂進刀的現象要好了許多,卻還是不能徹底解決問題。

後來,他發現這家工廠的附近是有一個變電站,會有強電磁影響數控機牀的工作。找到這個原因後,他請那家工廠老闆做了一個金屬網罩來保護這臺數控機牀,並且也把網罩接地用來消除雜電磁。這樣一來,他才徹底解決了這臺數控車牀亂進刀的現象。

因爲這件事,那位老闆特意給了他五百塊錢的小費,許振鳴的老闆也給他發了獎金。通過這臺數控機牀故障案例,許振鳴特別重視機牀接地這塊的技術參數。

想到這裡,他表情嚴肅的說:“吳師傅!機牀接地電阻不能超過7歐姆!”

“機牀基礎都已經澆築好了,這該怎麼辦啊!”老吳聞言,一臉苦相的說着話。

馬季民見自己的徒孫這麼重視接地這一塊,肯定要支持他。這種時候,他是不可能和自己的徒孫加老闆唱反調的。再說了,私營企業的老闆嘴大,正反都有理的!他沒有提出反對意見。可是,他一時也沒有好辦法!

“這樣吧!用電錘裝上開孔器,在機牀基礎上重新鑽深孔,把長螺桿當成接地柱預埋下去!”

見電工老吳沒有好辦法來處理機牀接地的事情,許振鳴只能用土辦法來解決這件事了。

這要是德國人的機牀安裝技師,一定會要求把澆築好的機牀基礎扒掉重來。這一點,許振鳴是領教過德國人辦事嚴謹的滋味。

這次機牀基礎的澆築雖然還不是很完美,也只能這麼辦了!

一鳴公司技工的理論水平和理念還沒有培養起來,只能慢慢來!

想到這裡,許振鳴微微一笑:“師公!要麻煩你多費心了,咱們這次安裝機牀後,可能會用很多年,所以一定要嚴格要求下面的工人!”

聞言後,馬季民倒是有點不好意思了。他立即安排一位老師傅,帶着幾名青年職工開始重新預埋接地柱。

好在,除了這幾件不如意的地方,整個機牀基礎澆築的工程還算不錯。整改一下,明天的白班就能正式安裝機牀了。

見情況還算不錯,許振鳴輕鬆了許多。他面帶笑容的來到重型廠房和輕型廠房之間連接處。

這兩排廠房之間,有一個寬寬的過道,大約有一千多平方。許振鳴準備給過道安裝一個陽光棚的房頂,把過道也變成廠房來使用。

孫主任正帶領着一幫青年職工們在焊接陽光棚的鋼構支架。孫主任名叫孫子良,現在被許振鳴聘用爲紅河鄉農機廠的副廠長。他正領着幾個青年職工在過道的西頭燒電焊,東頭這邊也有幾個青年職工在幹活。

一開始,許振鳴的心情還不錯。當看到這幫正在幹活的青年職工們,他不禁臉色陰沉了下來。

原來,這些職工都沒有戴安全帽、沒綁安全繩、還嘴裡叼着香菸在幹活。

在後來的工地上,這種場景比比皆是。焊鋼構的電焊工們都喜歡叼着煙幹活,安全帽和安全繩可能會做個樣子裝備一下,糊弄工程現場的監理。

可是,許振鳴卻不想一鳴公司的員工也這樣!

他從事工廠管理很多年,碰到過太多的工傷事故!

有的機牀工一邊操着機牀一邊玩手機,頭顱都被機牀削去的人有很多;有的裝配鉗工一邊吸菸一邊加熱工件,引發油箱失火,自己被燒傷的人也有許多……總之,幹工作就要專心,不能分神!否則會引發事故!

過道東頭腳手架上幾名青年職工的行爲,就是違反了一鳴公司的內部安全生產管理規範!想到這裡,許振鳴走到過道西頭的腳手架旁大聲喊:“孫廠長,你先停一下!我有事情要和你商量一下!”

孫子良聞言很詫異。他放下手中的焊把鉗,摘下保護面罩。這個老頭是實在人,喜歡幹活不偷懶。他來到許振鳴身旁小聲問:“小許老闆,你找我有事?”

“孫廠長!工人們這麼多,你和馬廠長都要脫產,做好生產管理就行了!”許振鳴微笑着說着話,沒有開門見山的讓孫子良難堪。

孫子良卻搖了搖頭:“不幹活哪行!我也不好意思拿你的工資啊!”

“孫廠長!你只要把我制定的內部管理規定執行下去,比直接參加勞動創造的價值還要高!你看看,他們這些人都沒戴安全帽,高空作業沒綁安全帶,一邊幹活一邊抽菸。這要是掉下一個人來,我可就賠不起啊!職工萬一殘廢了,一輩子都受罪!”

許振鳴說話的語氣很溫和,話也不重,卻非常有道理。

孫子良聽了後,頓時滿臉通紅。他立即把現在所有職工都喊來,當衆按照廠規要處罰那幾名青年職工。

“爲啥要罰款?我這是爲了搶進度纔沒下來抽菸的!”

“這個腳手架不高,不屬於高空作業,可以不綁安全帶!”

“我把安全帽放在腳手架上了,戴安全帽影響工作效率!我是爲了公司好,憑啥要罰款?”

聽到要罰款後,這幫青年職工不幹了,都大聲嚷嚷起來。

他們都在狡辯着,各自說出自己的理由。主要目的還是不願接受處罰,怕損失經濟利益!

看到這種情況,孫子良氣得臉色鐵青,準備要破口大罵。

這年頭的職工主人翁的意識還是挺高的,沒有經歷大工業時代的洗禮,棱角還沒被磨平;也沒經歷過大創業時代的影響,動不動就要回家創業。

所以,這些人並不好管理!

想到這裡,許振鳴安慰了一下身旁的孫子良,然後表情嚴肅的說:“你們還是仔細看一看勞動合同吧!上面有一條:屢次違反廠紀的員工,一鳴公司有權開除!”

看到自己的老闆出來說話了,這些違反廠規的員工們聲音低了許多。他們其實都知道試用期的勞動合同。不過,他們認爲自己曾經是正式職工,一鳴公司不敢開除自己。聽到許振鳴這麼一說,他們有些心慌了。

“許總!我們加班加點的幹,不偷懶,是爲了公司好,也不是故意要違反廠規的!”

他們還在小聲狡辯着。

“錯了!你們不是爲了我掙錢,而是爲了自己在掙錢!按照規定,公司不會少你們一分錢的超產獎勵!也會按照規定對你們進行處罰!所有的罰款將會用於職工福利,公司不會扣留一分錢!《員工手冊》上寫得清清楚楚,你們回去好好看看!”

許振鳴打破他們的妄想,告訴這些人要遵守廠規廠紀。否則,要麼被處罰,要麼被開除!

目前來說,一鳴公司薪資的水平已經超過附近的紡織企業。這一點讓來廠裡上班的職工們捨不得離開!

想到這裡,這些違反勞動紀律的青年職工們都臉色微紅的低下頭!看樣子,他們已經後悔了!

“你們願不願接受處罰?願不願接受孫廠長的領導?”

看到這種情況,許振鳴提高了聲音問他們。

“願意!其他人不知道,反正我願意!”

這些人都小聲嘀咕着。

許振鳴沒有越殂代皰,幫助孫子良做出處罰決定。這樣會損害孫子良的威信!他和孫子良打了個招呼就離開,朝員工宿舍樓走去。

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