秦洛在MZ諮詢公司忙活的同時,也不忘收集SJK公司的資料,這家公司並不是他們客戶,是1個ABC富二代和2箇中國人聯合創立的,概括起來就是有錢的出錢,有技術的出技術。公司在北京上海設有分公司,總部設在了美國,雖然不是特別地引人注目,但發展勢頭非常迅猛,他們的主打產品主要是併購了美國幾家小公司的軟件,然後自己再做二次開發推向市場 。在美國當地的客戶積累是一年比一年多,在中國本土,他們的主張是不惜高薪挖角各大主流廠商的top sales。因爲捨得出錢,所以在北京和上海的市場也做的很不錯,但他們不接受應屆畢業生,覺得需要時間去培養他們,而且缺乏客戶資源,他們寧願選擇現成有經驗的候選人。
秦洛把情況告訴了林爽,她多少也從Fay那裡得知了這家公司的企業文化,所以她的期望是能透過Fay順利進去先做個人事助理。秦洛覺得自己也許應該從另一家IT公司開始做起再轉跳至這家公司,但不知道等自己跳到SJK時,Daisy還在那家公司麼?否則跳過去有什麼用?林爽也有此擔心,但後來Fay告訴了她一件事,她又安心了。
Fay告訴她的就是,因爲SJK的業績逐年增長,所以公司高層打算上市,所以給所有中層級別以上的員工都有股份,Daisy就分到挺多。公司規定上市後分3年兌現,那這樣算起來,公司從準備階段到順利上市至少還有3年,就算真的上市了,爲了兌現所有股票,一般人是不會那麼輕易離開的。但怕夜長夢多,林爽還是希望能早日進入SJK,她一直盯着Fay幫她留心着。
終於,在第2年的時候,SJK因爲業務需求,增加了招聘量,所以需要一名招聘助理。Fay立刻就把這個消息告訴了林爽,她連忙趕好了最新的簡歷,發給了Fay。人事總監Dean是個40開外的中國人,天蠍座O型血,他看人一向很準。因爲手下缺少一個得力干將,所以基本所有新員工面試他都堅持自己要過一輪。這次這個職位雖然很junior,他也必須把關。他在拿到林爽的簡歷時,覺得很奇怪,因爲無論從學校,工作背景來看,他都覺得她沒必要轉行來這家公司,況且之前她呆的銀行也是500強公司,除非她在那裡表現不佳?
懷着這樣的疑惑,他約了林爽來SJK面談,在這之前林爽已經通過了第一輪面試。反饋可謂無懈可擊,她想這輪面試應該也會很順利把。於是,她穿了職業套裝,提前10分鐘達到了SJK前臺,因爲是IT公司,和金融企業不同的就是,大家穿着會比較休閒。林爽根據他們的打扮穿着來猜想誰是做技術的,誰是做銷售的,但整體氛圍比較輕鬆。
前臺把她帶到一間小會議室,不一會,一箇中年男人進了這屋子,他身穿Polo T恤加上休閒褲。雖然有把年紀,但打扮很時尚,髮型有點象灌籃高手裡的仙道。
“林爽麼?你好,我是SJK人事總監Dean Fang。”
林爽立馬起身跟他握手,她覺得IT公司果然和銀行不同啊,銀行可都是襯衫西裝。
“別看我穿得休閒,今天是週五Casual Day,平時可不帶那麼隨便哦。”Dean 忙解釋。
“哦,呵呵,瞭解了。”
他們簡短地聊了下林爽過往的工作經歷和社會實踐,接着Dean直接問了一句:“我想知道爲什麼你想從銀行離開,轉行到另一個崗位,這可得從頭來過哦。”
林爽料到他會問這個問題,於是她回答:“起初去銀行是專業對口,但做了段時間,我發現我不喜歡做整天對着電腦和數字的工作。我的性格適合做與人打交道的工作。而人事工作正好符合這點,女孩子做這個職業也比較穩定。”
“恕我直言,我覺得這個並不是你想換工作的真正原因。”
林爽有點錯愕,她本來以爲這個冠冕堂皇的理由可以很輕鬆地打發這個總監,沒想到他的洞察力那麼厲害。但是戲還是要演下去啊。
她下意識地把兩個手抱握在一起,然後看着Dean的眼睛說:“您真厲害,其實,真正的原因是。。。銀行女孩子太多了。。。找不到男朋友了。”
Dean聽完,笑了,“原來如此啊。”
這個理由是林爽臨時想出來的,好把,算是把他給蒙過去了。
面試進行了1小時,倆人愉快地結束了交流,Dean在離開時問林爽最快多久可以上班,林爽回答:“1個月把,銀行規定比較嚴格。”
“好的,那你回家等消息把,我會派人和你聯繫的。”
那天晚上,林爽就接到了SJK的人事電話,和她談了薪水,幾天後,她就拿到了offer。
她不知道的是,Dean那天其實並沒有buy in她的說辭,但他覺得她很聰明,他不想揭穿她,他覺得也許她未來是他的得力干將。