鞏麗人在燕京，也第一時間趕了過來，今天是一個比較特殊的內部鑑賞會，能夠與這麼多行業內的翹楚坐在一起，公司內部的藝人也來了很多，到了之後就先準備好到放映廳內就座，平日裡參加什麼活動都會很靠前座位的他們，這一次都自動選擇的往後面坐，有自知之明今天都會來什麼級別的人物。
在兄弟集團，一直以來都有一個不算是規矩的規矩，或者更準確點說是一種認知，那就是在公司內千萬別託大，千萬別覺得自己混的可以了，名氣足夠了行業地位足夠了資歷足夠了，無論你混成什麼樣子，最上面都有一座大山擺在那裡壓得你喘不過氣來，就算你放棄一些終極目標，將自己的目標定得標準低一些，小鋼炮，雙冰四旦這級別的藝人在公司內可不算是稀世珍寶，想想雙冰四旦連所謂的一姐之爭都懶得再提起了，就知道這家公司越來越多的大咖，給周遭人帶來了多麼大的壓力。
如果你是一位追星族的年輕人，畢業之後有幸進入到兄弟集團工作，千萬彆着急，都不需要你刻意去找，只要你在這裡工作半年時間，跟明星合影根本就不算事，在公司院子裡你看到完全素顏的大明星都不是什麼稀奇事。
氛圍從上至下，當老闆的給大家營造出輕鬆的氣氛和相對平等的環境，下面的人就能夠享受到這種待遇，就像是此時此刻，作爲老闆親自在食堂吩咐做什麼樣的餐食給遠來的員工，待到他們到達公司後，親自到食堂所在的辦公樓門口相迎，什麼降階相迎這種事根本不算什麼，楊以辰真的是帶有一點激動的迎接着勝利凱旋的戰士們，一部好的片子，當演員們所有戲份都殺青以後，剩下部分的工作，全部是由在場之人完成，雖說這部片子演員和導演就佔了八九成的重要性，但越是如此，小的細節就越要精益求精，他們雖說只做了剩下的一小部分，但卻容不得一點點的疏忽和大意，哪怕只是一個環節出現了小錯誤，都有可能讓整部戲出現難以抹掉的泥點。
作爲老闆，楊以辰給大家的待遇，在他心裡，一點也不爲過。
一頓美味的餐食，到大家走進放映廳的時候，濃濃的咖啡香味已經鋪滿了整個放映廳，楊以辰將自己辦公室的咖啡豆拿了出來，早就讓人準備着，世界最頂級的咖啡味道，對喜歡喝咖啡熬夜工作的美利堅員工而言，無疑是消除疲勞暫時壓住疲勞的最佳辦法。
水果沙拉，濃咖啡，從下飛機開始，總部這邊給予的安排，讓這些奮戰了很長時間來做這部電影后期的人員們，感覺到了一絲絲的溫暖，都說這是個講究金錢的社會，你只要給自己的員工足夠好的薪酬足夠高的福利，他們就會爲你好好工作，可如果加上一點人情味呢？
楊以辰沒有刻意的想過該去怎麼做，他都是憑藉本心做事，不去想，覺得現在該這麼做了，那就這麼做，員工對他而言，都是寶貴的財富，尤其是擁有着技術的專業人才，他們貢獻出的力量，確保了這些年來，楊以辰可以持續不斷的創造一個有一個票房奇蹟，打碎一個又一個的黑自己傳聞。
整個放映廳內，因爲這一絲絲的溫暖，氣氛變得格外好，長途跋涉的疲乏也一掃而空，大家都精神奕奕的等待着，這樣一部費盡心力的作品，到底會達到一種什麼標準，到底會不會讓導演讓老闆滿意，今天，算是最終的一個盤點，這時候如果有點差池，那所有人都不需要轉移鍋，這鍋大家一起背都背不起來。
看到這麼多位國內大導演到位，在場的人對公司的底蘊又有了新的認識，向上的階梯有，向上的高度也足夠，只要你拼命幹了，好好工作了，在兄弟集團絕對會給你一個一展所長的位置，因爲這家公司勢必將要越做越大，老員工將會得到更多的機會，公司擴編的中層位置也將會越來越多。導演演員也一樣，公司資金鍊豐厚，一次開三五部的大片電影沒壓力，同時開十部電視劇都是小意思，作爲導演，說不準什麼時候，你就能得到上面的賞識，讓你成爲一個投資過億電影的導演；作爲演員，別去羨慕那些所謂的楊以辰女人，好好做好你自己，那麼多的片子，演員不可能來來回回就那麼幾個人，下一個成功片子的男女主角，很有可能就落在你的身上。
今年的計劃就已經是那麼多的大製作了，明年，公司肯定會有更加宏偉的拍攝計劃，不需要去貪多去看有多少，只要抓住機會，一部電影或是一部電視劇就足夠了，在這之前，就像是花姐和賢哥說的，老闆喜歡認真演戲的演員，好好磨練自己的演技，到真給了你機會的時候，一定有能力頂上去，在這家公司不是不可以玩什麼遠近親疏，但如果你沒有那麼硬的關係，只要你有足夠硬的實力，老闆一定會確保你得到公平公正的待遇。
宋美茹這樣的行政高管，是想過給楊以辰設計一個形象，讓他按照這個形象的標準去樹立在公司內的老闆形象，奈何會議還沒有正式開，直接就讓張清新給否了，直言不諱你們腦子是不是進水了，老闆的形象用得着你們設計嗎？他什麼脾氣你們不知道嗎？
楊以辰從沒有專門的設計過，他就是以自己真心換真意的態度做事，雖說做不到不偏不倚，但在機會上，從來都是給所有人均等的機會。對待員工，他也從來都拿對方當人看，儘可能做到己所不欲勿施於人，坐了十幾個小時的飛機，肯定很累，下來就要工作，他這個當老闆的，準備一餐飯食和餐後的工作咖啡和甜品，在他自己看來，很正常的一件事，沒有任何值得大書特書的地方。
老謀子、許安華這樣的外人，看到這一幕，只能說是這家公司的成功、楊以辰的成功都不是偶然的，這種氛圍他們其實也很喜歡，不單純是名利，還有如今已經很難見到的情份在，你不會覺得這就是一個冰冷的公司，會感覺它的血肉。
一般的公司，程序化，要是不拍片子，你都不願意去，裡面大家都在麻木冰冷的機械化工作着，試圖將自己的工作效率達到最高，對於需要藝術靈感更加感性一些的導演而言，他們都不喜歡這樣的地方，沒有了人情味，也沒有了我們是一個整體的感覺。
那樣的公司組建的劇組，就像是一個機器人，導演是中樞控制系統，全憑他的控制，整個機器人在動，僅僅是有一點點區別於流水線工作。
兄弟集團這樣的公司組建的劇組，就是一個活生生的人，不用看，整個藝壇對幕後工作者待遇最高最爲尊重的就是兄弟集團，一名好的幕後，在公司內你都可以跟導演平起平坐，導演依舊是大腦，但這個大腦是有血有肉的，許安華幫着拍攝《room》印象最爲深刻，在拍攝過程中，私下裡，攝像啦、道具啦、造型師啦，都會私下裡與自己有很多的溝通，大家會在工作之餘，擠也要擠出足夠多的時間，聊拍攝聊劇本，他們會在私下裡的場合向你提出他們的建議，保證你作爲導演在所有人面前的絕對權威，不傷你的自尊然後將自己的建議和想法告訴你，不能說你是錯的，就看你是否能夠認同他的比你的更好。
到了許安華這級別，這點肚量還是有的，關鍵是這感覺很舒服，該有的尊重有，大家又能夠羣策羣力，你作爲導演不會覺得自己需要管所有事，你只需要將自己的全部精力都放在藝術創作上就可以，後勤保障不到位，你可以直接開口罵人，保證沒人還嘴，道具出現問題，你可以直接衝着負責道具的人員發脾氣，但在整部電影的拍攝中，許安華都沒有這樣的機會去展示一下自己導演的‘權威’，從上到下，有一個完整的體系，藝術創作之外的規定流程，早已經是輕車熟路，從整個拍攝場地的調配、天氣情況變幻下的調配、道具服裝的準備、後勤部門的配合等等，都在最初先給許安華報備，如果導演你有特殊的需求請提前告知我們，如果沒有，這是我們的安排計劃，如果你滿意，就按照這個執行。
從最開始的吳宇森到小鋼炮，再到李安今天到許安華，他們第一次與兄弟集團與楊以辰的合作，都感覺到非常獨特的舒服，顛覆了他們作爲導演控制一個劇組的長久認知，一直理想狀態下的劇組在楊以辰的手中實現。
導演負責整部片子的具體拍攝，一名副導演負責所有的輔助事務，一名副導演負責b組的拍攝，藝人們都嚴格遵守拍攝的作息時間，沒有一個敢於耍大牌玩遲到現場裝大瓣蒜的，甚至很多演員都會主動早到和主動要求重拍追求完美，剩下所有具體事務導演你只需要下達總的命令，從車子調配、拍攝地調配、器械調配、人員調配、後勤安排，沒有一件事需要你親力親爲，導演需要做的就一件事，挑毛病然後讓這些服務部門按照自己的要求去做事。
但所有的導演，第一次合作的時候，都顧不上挑毛病，因爲他們都已經被這樣效率舒服的劇組所震撼，還沉浸在自己可以專注拍電影的藝術創作狀態之中。
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