第四百八十七章 內部顛覆的機制

想了想,葉清婉感覺楊帆把啓航分成了一大批各有方向的公司,屬於平行架構,卻不是垂直體系,是不是也因爲這個原因。

對此,葉清婉考慮過很久,可之前她一直不理解楊帆爲什麼要這麼做,明明很多公司有着各自的配合,整合到一起不是更方便嗎?而不是像現在這樣配合起來總是需要多加一道手續。

比如說需要劉婭,或者自己,甚至楊帆去協調。

甚至有時候葉清婉都難免有些惡意的想,是不是因爲楊帆需要把日常防守,特意把這些公司都拆分開來,藉此保證沒有人有足夠高的地位,從而凸顯自己的絕對掌控!

沒錯,現在楊帆在整個啓航系的威望很高,所有人都信服,不管對哪個公司都有足夠的控制力,但這正是因爲啓航遊戲,啓航網絡,,的地位差不多,誰也壓不住誰。同樣,什麼西祠衚衕,17,網址之家,甚至控股極少的子易這些企業也各自**,合力起來也有足夠的影響力。

如果把這些都統合到一起,楊帆再像現在這麼放手,掌控這些企業的人因爲極高的地位,難免會生出一些其他的想法,畢竟那時候就是一人之下萬人之上了。

不像現在,每個人各自負責一塊,但是溝通時候需要劉婭,或者自己來協調,甚至自己還負責着戰略部,可是不負責日常事物,對啓航遊戲,啓航網絡,,這樣的公司的影響力根本不夠。

這就是一種平衡手段!

所以,葉清婉哪怕一直認爲楊帆有這種想法也從沒問過,反而爲楊帆高興,信任只有在平衡中才能更信任,否則只會不斷消磨原有的信任。只有有制度的保證,同樣有反制手段,楊帆纔可以開口說,我信任你,或者放權給某人。

就像最開始時的,因爲不受控,根本建立不了信任。

哪怕雙方開誠佈公的談,這一切也不會改變,不管你做什麼,首先就會往壞的方面想。

但是現在的葉清婉聽了楊帆的話,雖然不會放棄之前的想法,但是也相信,楊帆恐怕也有防止企業規模過大的用意。不是怕誰,而是企業規模過大本來就有很多的壞處!

僵化,複雜,反應慢,喪失活力!

這在一般行業中或許不一定是致命的缺點,或者說,哪怕他們落後也有可能憑藉自己強大的資源,龐大體量後發制人。

但是互聯網上更新換代更快,顛覆性更頻繁,一個僵化的體制簡直是致命威脅。

想着,葉清婉就把自己的疑問說了出來

楊帆沉吟了一下,說道,“平行架構,更多是用一種指導,協調的方式,卻不是命令,領導的方式來整個所有資源,讓下個各個企業形成足夠的自主權,實際上就是縮短行政時間。否則針對市場上的問題,一層層分析研究下來,很可能就會錯失良機。”

“扁平化管理?”葉清婉問道。

雖然說葉清婉的管理專業出身,可是現在已經自學了很多相關的知識,尤其是家庭原因,雖然鄭昆驥跟鄭國光,讓她有了更好的條件。她明白現在的趨勢已經從增加管理層次變成增加管理幅度了,這樣可以減少中間層,而儘量減少管理層次,就可以形成一條最短的指揮鏈。

制約管理幅度增加的關鍵是無法處理管理幅度增加後指數化增長的信息量和複雜的人際關係,而這些問題在計算機強大的信息處理能力面前已經不是問題了。

楊帆點了點頭說道,“對!減少中間層可以加快反應時間,當然,這只是一方面,同樣,把這些業務分開,也會增加活力。比如說,一個新業務在一個成熟穩定的公司裡面,因爲有着其他業務的支撐或許就不會那麼迫切。但是成立一個新公司,那就是他們的全部,他們會把所有的心思都花在上面的。”

葉清婉,“”

內部顛覆?

聽到楊帆這麼說,葉清婉想起楊帆所說的內部顛覆這個詞。

如果在一個公司裡,很少會有人能下決心來顛覆自己的成熟穩定並佔據市場優勢的產品,甚至會有一批既得利益者會橫加阻撓但是如果不在一個公司裡,如果真能如楊帆所說的那種形成一種個人與公司共同發展的氛圍,哪怕爲了自己,怕是這個新公司也會拼命把自己的新產品做好吧。

想着,葉清婉就忍不住搖了搖頭

她不得不承認,楊帆是真的狠!到現在,楊帆的意思已經在明顯不過了,如果真的有顛覆,那麼從自己公司內部開始顛覆。

不管葉清婉怎麼想,楊帆就繼續解釋着自己的設想,“日後戰略部的存在,除了分析方向,判斷前景之外,很重要就是要調整這些內部公司之間的問題”

不可否認,哪怕同屬啓航的公司,一旦有顛覆的情況出現,如果不加控制,恐怕競爭手段也會有無所不用其極。

比如說,如果到智能機時代,微信沒有在內部出現,而是另外一家公司,恐怕會拼了命的去幹掉它,因爲這是挖掘帝國的根基。可是在楊帆現在的調整下,很可能微信並不會在內部出現。

更大的可能,會是以啓航的一個新的公司的名義出現,但是依然可以用着啓航的帳號系統,這等於是放了條鯊魚追着咬!

如果戰略部控制不住局面,這兩家公司恐怕就是你死我活的關係。

有競爭纔有活力!

楊帆是這麼想的,不過這方法也確實足夠狠!

聽着這些,葉清婉忍不住說道,“太狠了吧!”

啓航系的基石之一楊帆都敢這麼對待,其他的公司怕是日子更難過,只是,他不怕到最後玩火玩到整個啓航係一片散沙嗎?

沒等葉清婉表達出自己的意見,楊帆就說道,“當然,該競爭競爭,該整合整合。具體怎麼做有更多的好處,戰略部要拿出足夠多的方案,從而控制住這個度的問題!”

葉清婉,“”

“你還真是”對着楊帆說到這裡,葉清婉實在不知道用什麼形容詞去形容他,想了半響,才繼續說道,“站着說話不腰疼!”

沒錯,這放在戰略部上的擔子實在太重了,就楊帆這一句話,戰略部就需要增加多少擔子!

楊帆聳了聳肩,不在乎的說道,“所以,戰略部要好好搞,如果戰略部沒這個本事,這個設想就要全盤推翻了!”

未完待續。..

 ...

第568章 破壞氣氛的楊帆第三百一十八章 無敵第720章 涿城商會第四百二十八章 沒有梧桐木,哪來金鳳凰第776章 今不如古第735章 知識城市第149章 時不我待第四百四十章 年輕幾歲,跟楊帆當同學去第922章 當強盜的黃世仁第三百一十五章 狂飆的下載量第七百五十六章 我跟你不熟!第三百二十九章 買房福利第898章 撕逼開始第十三章 發瘋發狂第四百五十二章 蘭博基尼第560章 交換第810章 無人機項目來拉投資?第45章 扭曲性格第三百六十三章 正規公司第四百七十八章 當我不再,你們繼續第170章 我跟你拼了第四百二十六章 長遠的選擇第二百二十一章 低估了魅力第207章 送禮第92章 怒海行舟第750章 美國巡迴第三百五十七章 虧到不行第一章 那年九八第862章 得隴望蜀第712章 果真神經病!第822章 啓航新調整第928章 想自找煩惱第566章 不一樣的吳安寧第三百章 卡通西遊又炸了第804章 涿城新局面第五百三十六章 有錢任性第612章 走上正軌第四百八十六章 企業文化第三百六十六章 祝你有個愉快的夜晚第52章 先手佈局第866章 資金永遠飢渴第98章 抓住機會第867章 咬牙堅持兩年第210章 又走光了第67章 向遠處看第三百一十七章 跨年第二百六十二章 再見張曉第九章 計費軟件第667章 最後半小時第87章 戒驕戒躁第549章 京城軼事第四百八十三章 不用擔心的問題第三百七十四章 純潔善良第822章 啓航新調整第115章 背扣開了第851章 風蕭蕭兮易水寒第三百二十四章 成爲1個傳說第三百五十六章 玩蛋去吧第880章 提升品牌形象第596章 被人看穿了?第794章 來韓國是幫他們教育兒子的?第五百三十五章 20億的壓力第902章 心有多大,舞臺就有多大第61章 遊戲製作組第163章 嚇尿了第678章 誰爲美國哭泣第205章 一定要打垮楊帆第五百零四章 英雄聯盟內測第四百五十二章 蘭博基尼第524章 有意思第二百九十四章 黑夜屠城第551章 華爲來人第79章 抹了蜜第155章 突破第177章 前塵往事第七章 那些過往第三百零八章 腳踏7彩祥雲第649章 我們要純潔第129章 法拉利第818章 風騷的小車第169章 刮目相看第561章 借摩托羅拉的風第741章 又熟悉一些的世界第二百三十一章 不招人恨是庸才第813章 你的面子很大?第四百四十章 年輕幾歲,跟楊帆當同學去第192章 臨幸第545章 打着汽車配件的幌子第五百零五章 啓航遊戲的思想整頓第715章 格局太LOW第811章 技術狂熱者第162章 髮廊第752章 溜翻了的楊帆第三百九十三章 我在發賤第三百五十三章 雙子樓第705章 CEO級別的生活秘書第926章 擴張發展第600章 坑人還要別人雙手奉上第四百六十七章 互聯網史上最大的毒瘤第三百六十四章 拉低平均分
第568章 破壞氣氛的楊帆第三百一十八章 無敵第720章 涿城商會第四百二十八章 沒有梧桐木,哪來金鳳凰第776章 今不如古第735章 知識城市第149章 時不我待第四百四十章 年輕幾歲,跟楊帆當同學去第922章 當強盜的黃世仁第三百一十五章 狂飆的下載量第七百五十六章 我跟你不熟!第三百二十九章 買房福利第898章 撕逼開始第十三章 發瘋發狂第四百五十二章 蘭博基尼第560章 交換第810章 無人機項目來拉投資?第45章 扭曲性格第三百六十三章 正規公司第四百七十八章 當我不再,你們繼續第170章 我跟你拼了第四百二十六章 長遠的選擇第二百二十一章 低估了魅力第207章 送禮第92章 怒海行舟第750章 美國巡迴第三百五十七章 虧到不行第一章 那年九八第862章 得隴望蜀第712章 果真神經病!第822章 啓航新調整第928章 想自找煩惱第566章 不一樣的吳安寧第三百章 卡通西遊又炸了第804章 涿城新局面第五百三十六章 有錢任性第612章 走上正軌第四百八十六章 企業文化第三百六十六章 祝你有個愉快的夜晚第52章 先手佈局第866章 資金永遠飢渴第98章 抓住機會第867章 咬牙堅持兩年第210章 又走光了第67章 向遠處看第三百一十七章 跨年第二百六十二章 再見張曉第九章 計費軟件第667章 最後半小時第87章 戒驕戒躁第549章 京城軼事第四百八十三章 不用擔心的問題第三百七十四章 純潔善良第822章 啓航新調整第115章 背扣開了第851章 風蕭蕭兮易水寒第三百二十四章 成爲1個傳說第三百五十六章 玩蛋去吧第880章 提升品牌形象第596章 被人看穿了?第794章 來韓國是幫他們教育兒子的?第五百三十五章 20億的壓力第902章 心有多大,舞臺就有多大第61章 遊戲製作組第163章 嚇尿了第678章 誰爲美國哭泣第205章 一定要打垮楊帆第五百零四章 英雄聯盟內測第四百五十二章 蘭博基尼第524章 有意思第二百九十四章 黑夜屠城第551章 華爲來人第79章 抹了蜜第155章 突破第177章 前塵往事第七章 那些過往第三百零八章 腳踏7彩祥雲第649章 我們要純潔第129章 法拉利第818章 風騷的小車第169章 刮目相看第561章 借摩托羅拉的風第741章 又熟悉一些的世界第二百三十一章 不招人恨是庸才第813章 你的面子很大?第四百四十章 年輕幾歲,跟楊帆當同學去第192章 臨幸第545章 打着汽車配件的幌子第五百零五章 啓航遊戲的思想整頓第715章 格局太LOW第811章 技術狂熱者第162章 髮廊第752章 溜翻了的楊帆第三百九十三章 我在發賤第三百五十三章 雙子樓第705章 CEO級別的生活秘書第926章 擴張發展第600章 坑人還要別人雙手奉上第四百六十七章 互聯網史上最大的毒瘤第三百六十四章 拉低平均分