“你來找我？正好，那我也省得去傳達了，你趕緊回去和其他幾個科長說一聲，中午吃完飯後，馬上到會議室來，我們部門開個會。”
“是爲工資的事情？”沈先波一臉詫異。
對於他的疑惑，徐佳平只是很簡單地回答了一聲：“可不是。”隨即走進辦公室，拿起座機匆匆忙忙地打電話，也沒顧得上和沈先波說話。而見她這個樣子，沈先波一時也不好說什麼了，心想既然如此的話，那下午開會的時候再將劉飛的事情提出來吧。
想着，沈先波馬上急匆匆地跑了回去，隨即和其他幾個科長傳達了部長的意思。
中午十二點的樣子，部門裡的所有人都已經吃完了午飯，沈先波他們幾個科長和副科長馬上跑到部門裡參加會議，十二點一刻會議準時開始。
“各位，相信今天的情況大家也知道了，所以我想在這裡我就不用多廢話了。”徐佳平雙手抱拳，交叉在胸口，一本正經地說着，“今天讓大家來，也是爲了傳達上面的意思。目前我們公司真的處於一個非常困難的時期，希望大家頂住壓力，尤其一點就是不能造成員工流失。公司給我們部門下達的指標是員工流失率不能高於10%，請大家務必關注。”
事實上今天來參加會議的衆人，很多人都是爲了工資減少，員工要辭職的事情來彙報的。然而誰都沒想到，還沒等衆人說話呢，徐佳平一句話就將所有人想要說的話給打住了。
沈先波本來也是想陳述一下，工資降低造成員工流失的影響了。而見到徐佳平如此說，沈先波也不知道該如何將這話說出口了。
看來現在已經不是自己想不想讓劉飛繼續留下來的問題了，而是上級領導下了死命令，不能讓自己的員工給流失掉。如此一來，劉飛要走，沈先波就一定要通過各種思想工作，來促使對方放棄辭職打算了。
在衆人議論紛紛的時候，徐佳平隨即將公司這段情況的事情說了出來。
今年以來，因爲公司一直沒有新產品上市，所以公司的效益一直很差，前三個季度，國內銷售公司這塊累計虧損一百個億，而即便加上整個集團公司的業務，公司還是虧損了二十七個億。
因爲虧損的數額實在是太過龐大，省裡面的人也發話下來了，要求公司不管怎麼說，無比確保全年的虧損額不能超過二十個億。
也就是說，在接下來的四季度，公司不但不能出現虧損，還要實現七個億的盈利才能彌補虧空。而接到這麼個死命令後，董事長也感到非常頭疼，馬上開始將這項工作推了下去。
從星期五開始，差不多每天都是密集的各種類型的會議，而經過會議的商討，公司發現在公司每個月的支出中，工資福利等成本居然是各項開支中最高的，所以本着開源節流的原則，短期內雖然沒辦法做到開源，但最起碼也要會節流。
“希望大家一定要頂住壓力，我不希望我們部門裡出現一個辭職的，否則的話，大家的工作都不用幹了，聽明白我的意思麼？”徐佳平問着。聲音雖然依舊很柔和，但這個命令卻已經很硬，硬的在場所有人心裡都堵得慌。
“一定支持公司的工作。”雖然衆人知道這個死命令接下去一定會非常困難，但在部長面前，大家只能是表示支持的。
“當然，公司雖然採取了減工資的策略，但大家不要以爲公司這樣就是忘記了大家，事實上，公司一直都惦記着諸位。”徐佳平道，“按照公司規定，每個部門科室的科長和副科長可以分別拿到一千塊錢和五百塊錢的崗位補貼，相關補貼會在工資裡兌現，雖然很少，但是卻足以證明公司要留住大家的心沒變。”
衆人本來還有些垂頭喪氣的，聽到部長這麼一說，衆人心裡馬上好受多了：不管怎麼說就算是蚊子腿也是肉，更何況一千塊錢也不算是少了。
“徐部長，我有事情要說。”當聽到自己可以有額外一千塊錢能拿的時候，沈先波心中一動，隨即舉手道。
然而徐佳平卻擺手：“有什麼事情會後到我辦公室再說——好了，今天的會議到此結束，大家趕緊回去做好自己科室成員的思想工作吧。”說着，她馬上急急忙忙地收拾東西，往辦公室走去。
見到她這樣子，沈先波只心想：這個徐佳平，可永遠都是風風火火的一個人。
當然，因爲自己有事情要說，所以在別的科長都回部門的時候，沈先波隨即讓自己的副科長姚洪亮現行回去做好人員的思想工作，而這裡自己則徑直往部長辦公室走去。
“先波你來的正好，這裡有總經辦讓我帶給你的紅包，不多不少，剛好一千塊錢，我可沒貪污。”徐佳平笑着，隨即拿出一封紅包給沈先波，倒讓沈先波愣了一下。
他感到很不解，莫名其妙的，總經辦怎麼會給自己紅包？
而聽完徐佳平解釋之後，先波頓時感到哭笑不得。
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沈先波一直以爲公司之所以會莫名其妙採取減少工資的措施，恐怕與崔曉梅有着莫大的聯繫。然而猜測了一整個上午的他，怎麼都沒想到的是公司之所以會想到這種辦法，卻很大程度上是因爲沈先波。
要知道整個工廠之所以能產生出利潤，主要遵循四個字，那就是開源節流。
因爲DR公司是個國企，很多時候費用都是從上面拿的，所以公司對外競爭力不足，公司收入主要靠開源來實現。
雖然公司內部也有節流的想法，但一直以來卻沒有一個系統的操作規範。而沈先波這段時間推行的“5S”管理體系，則剛好和“節流”措施不謀而合。公司之所以會想到減少工資這塊，也是因爲沈先波這段時間在公司裡開展的這種思路。
聽到徐佳平如此說，沈先波真的很想哭：“就算是節流也不至於這麼節吧？我不知道這是在誇獎我呢，還是在損我呢。要是真想節流的話，就應該淘汰在公司裡光吃飯不幹事的人，而非這種員工工資普降制。”
“可是你也知道，我們公司是從不裁員的，而且裁員帶來的成本會更高。”
“那又如何呢？”沈先波倒吸一口涼氣，“部長，我就老實和你交代了吧，其實今天在會議上，我就想和您說我們科室劉飛要辭職的事情。事實上，劉飛的個人能力以及團隊的寫作能力在我們科室的幾個員工中，算是最強的，然而最後選擇辭職的人卻是他，難道公司的工資減少政策，就沒有問題麼？”
“我明白你的意思，你是想告訴我，公司裁員的話會淘汰落後保留先進，而公司採取減少工資的措施，只會保留落後裁掉先進，是這樣麼？”徐佳平道，“劉飛的事情，如果你擺不平的話，我出面幫你協調。”
“不用了。”沈先波道，“其實我來您的辦公室是想問問，我的那一千塊錢補貼，能否轉給劉飛？”
徐佳平本來還想和沈先波說什麼呢，聽到沈先波如此說，她的臉上馬上露出了詫異的神色：“哦？你打算將自己的一千塊錢給劉飛？對了，你上個月拿了多少？”
聽到對方問自己工資，沈先波一臉沮喪：“一千二。”
現在這個工資，對沈先波來說是巨大的諷刺。對於這麼少的工資，他可真不願意說出口，因爲他覺得那是對自己絕大的侮辱。
一個月一千二，先波都不知道自己的房貸怎麼弄了。
徐佳平愣了一下，不過很快笑着點頭：“對了，你上個月工資是從車間走的，不過你上個月爲公司做了不少的貢獻，這麼一點也的確是少了點——對了，就算你拿科長職位的工資，每個月到手也只有兩千塊錢左右的樣子，而且這個低工資還不知道持續幾個月，你確定你要這樣做？”
先波點點頭：“是的。”
他已經想的很清楚了，不管怎麼說得將劉飛給保留下來再說。至於他自己的房貸問題，反正就算加上那一千塊錢也是杯水車薪，倒不如直接給劉飛做個人情。而債務問題，短時間裡沈先波相信自己還有能力解決掉的。
這是其次，最關鍵的是沈先波知道自己科室“敢死隊”的性質。如果現場管理工作沒有取得成效，那麼自己科室將就此解散，到時候後果會比減工資更加嚴重。這個風險，沈先波是絕對無法承擔起的。
“行，那我就聽你的意思，你回頭給我發個郵件說明情況就行，我轉發給財務部，讓他們在發工資的時候發到劉飛那。不過因爲你上個月不是我們科室的科長，所以你這個月沒有補貼，得下個月纔有。這個紅包，你拿好。”
一邊說着，徐佳平隨即將那封紅包塞到沈先波的手中。而望着那隻紅彤彤的紅包，沈先波只覺得那對自己來言，可真是一個赤裸裸的諷刺。
總經辦的人到底是怎麼想的——這種事情，居然拿自己做工資減少的理由，怎麼自己在車間裡做了那麼大的貢獻，也沒見公司給自己發個更大的紅包呢。
先波緊緊地抓住那個紅包，塞到自己的懷中。當見到劉飛辦公桌上，他人不在的時候，沈先波頓時一愣，隨即問着姚洪亮：“劉飛人到哪裡去了？”
“衛生間抽菸呢。”姚洪亮道。
先波點頭，隨即轉身衝衛生間走去。不管怎麼樣，他要將劉飛給爭取回來。
劉飛很鬱悶，他加入了新科室，也是看中了這個科室雖然風險很高，但弄回的收益也很高的特點。然而公司一紙工資減少措施，便將他所有的希望全部擊碎。
站在窗口，望着外面停車場裡一排排排列整齊的商品車，他一口一口很不耐煩地抽着煙。
“劉飛。”一個聲音在他的身後響起，他轉過頭，見沈先波就站在門口，臉上帶着微笑。
在劉飛感到愕然不解的時候，沈先波的心裡卻始終只有一句話：一定要將這個人留下來！
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