“在撤區並鄉建鎮、簡政放權工作中，有五個問題必須要把握好。第一個是關於確保人心安定、社會穩定的問題。我們認爲，在這個工作盡心當中，要做到五個不變。一、包括農村生產責任制在內的黨在農村的各項現行政策不變；二、所有依法形成的經濟關係不變；三、現有國家、集體、個人財產（包括山林、礦產、水資源等）性質不變，區劃變動時，所有企事業單位一律按屬地原則成整體地轉移歸屬關係，凡單位、個人集資興辦、的工商企業、股份合作企業、公益設施形成的關係受法律保護；四、現有區、鄉、鎮幹部、職工的性質、職級、工資待遇不變（除人員分流時按政策辦理手續外）；五、村的區劃不變。爲保持穩定，撤區並鄉的地方，要暫停森林砍伐、企業破產、國有集體資產拍賣的審批。暫停工商企業的紅利分配、鄉鎮以及市直部門的招工招乾等工作，以免增加人、財、物管理的難度，造成不必要的混亂。如果有借改革之機浪費X私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違紀違法行爲，必須嚴肅處理。”
“二是合理確定鄉鎮區劃。新設鄉鎮一般以人口三到五萬，面積一百到一百五十平方公里爲宜。行政區劃確定的原則要着重考慮有利於經濟發展這一因素，如原有鄉鎮的經濟發展水平、經濟流向、產業結構、資源分佈狀況，以及交通、水利、郵電通訊等基礎設施狀況等，儘可能做到每個新設鄉鎮應有一、二項主導產業和一個有發展前景的集鎮，使行政區劃與經濟區劃儘可能一致。同時，也要根據行政區劃設置的一般原則，即考慮山系、水系的完整和行政區劃的歷史演變、羣衆風俗習慣等因素，以便於管理、方便羣衆，使區劃設置與羣衆歷史習慣、感情、心理需求相吻合。還有一個需要明確的，就是鄉鎮區劃調整，成建制撤併，非特殊原因，不得拆散分割。”
“第三個問題，劉書記指示，是這個工作的重中之重。就是給鄉鎮下放權力的問題……”
聽到這裡，與會常委們俱皆豎起了耳朵。這個事情，確實是值得特別的關注。畢竟簡政放權，和在座的諸位息息相關，搞不好原先屬於他們的權力，這一回就要讓出來了。
“劉書記指示，市直部門延伸到鄉鎮的機構可以分三種情況來對待。第一個人、財、物、事四項權力全部下放給鄉鎮，只由市直部門進行業務指導和依法監督的部門包括財政、教育、民政、國土、交通管理、文化、廣播、衛生、司法和農口各站、所、中心等。第二個公龘安、法庭、國稅、地稅、工商、郵電、農電、銀行等人、財、物、事四權以上級部門管理爲主，鄉鎮參與工作指揮，幹部管理，黨團關係由鄉鎮管理。第三個3、供銷社、糧站、食品站、信用社、商業保險等全部作企業對待，黨團、戶口關係進行屬地管理，政策上、法律上接受鄉鎮監督與領龘導。鄉鎮黨委政府的內設機構一般以四至五個爲宜，不可過多。鄉鎮人武部接受同級黨委和上級軍事部門雙重領龘導，機構單設，並且要按規定配足專職人員。有關財政問題，鄉鎮政府建立一級財政，並設立金庫。撤區並鄉後，全市每個鄉鎮都要設立財政所、稅務所。劉書記指示，在現階段，財政所和稅務所合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。”
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常委們面面相覷，臉上露出了較爲訝異的神情。
財權人權物權事權俱皆下放，鄉鎮的權力較之以前的區公所只強不弱，至於和以前的副科級鄉鎮比較，更是天攘之別。
搞這麼大的動作，合適嗎？
大家心裡不免都升騰起一個個疑問來。雖說是試點，但步子邁得太大，能不能保證平穩過渡，就是個很考驗當政者能力的大問題了。
“第四個問題，也是很重要的，就是人員分流。一直以來，我們的幹部隊伍人員超編的情況都比較嚴重，劉書記指示，一定要利用這個撤區並鄉的機會，堅決消腫，確保機構人員精幹。當然，也要尊重歷史，安定人心，調動積極因素。總的原則是‘統一接納’逐步分流，。在合併的時候，區、鄉、鎮原有幹部職工一律由新的鄉鎮黨委統一接納下來，然後逐步做好分流工作。幹部分流，有如下幾種去向：一、安排到新設的鄉鎮部門機構。市、鄉部門在鄉鎮新設機構所缺工作人員，首先從現有鄉鎮幹部中選用。二、領辦、承辦鄉鎮企業，允許鄉鎮黨政幹部在企業兼職。三、轉移到鄉鎮舉辦的各種服務機構、經濟實體中去，四、選派優秀中、青年幹部下村任支部書記。五、鼓勵內退，允許留職停薪辦實業。六、凡屬農村臨時聘用人員的，一律給予一次性補貼辭退回村。”
談完此番撤區並鄉建鎮試點工作的總體方案之後，丁立國又就新政區規劃草案做了較爲詳細的解釋。隨即合上筆記本，超劉偉鴻點點頭，示意自己的講話完了。
“同志們，就剛纔立國同志做的政區規劃草案，大家都談談意見吧。
劉偉鴻說着，目光在與會常委們的臉上——掃過。
“書記，這個農村臨時聘用人員，一律辭退，是不是太一刀切了？有些農村臨時聘用人員，其實是比較優秀的，工作能力也很強，有些工作也離不開他們。你看，是不是可以根據實際情況，區劉對待？”
市長劉慶隆第一個發表意見。
劉偉鴻已經明白說了今天這個會議就是座談會，不做決定，只是探討，所以劉慶隆也就沒有多少顧忌。劉慶隆以前一直都在搞幹部工作，對人員問題特別的敏感。其實他這個話，也是很多常委都想要說的。
浩陽市的常委班子成員，多數是浩陽本地人，或者在浩陽工作對間較長，各種人際關係錯綜複雜，所謂農村臨時聘用人員，在座諸位，多多少少都有那麼幾個打過招呼，特招進來的。如今一刀切了，卻是不好向親戚朋友交代呢。
只是大家懾於劉偉鴻的威望，不敢輕易開口。搞不好就會被劉書記誤會自己有私心。現在劉慶隆提了出來，那是最好，大家都覺得劉市長果然是個好班長，能夠站在大夥的立場上考慮問題。
劉偉鴻輕輕一揮手，說道：“慶隆同志，搞這麼大的動作，規矩還是嚴格點好。儘可能不搞區別對待。這個規定，很容易被人鑽空子。我們現在的幹部隊伍，人員超編特別嚴重。一個坑裡塞好幾個蘿蔔是常有的事。單是安置這些正式的幹部職工，都夠讓人頭痛的了。再加上大量的臨時工，更加不好安排。如果搞了區別對待，我們又必須花大量的人力物力，去考察甄別這些臨時工誰是優秀的，誰是必不可少的。而且考察的結果，還不一定準確，很容易爲特權開後門。我看暫時定下這麼條規矩吧。”
劉慶隆點點頭，說道：“嗯，書記果然高瞻遠矚，我也贊同書記這個意見。”
自從出任市長之後，如同朱建國劉偉鴻預料的那樣，劉慶隆的位置還是能夠擺正，自動自覺協助劉偉鴻抓好市裡的各項工作，在重大問題上，基本都能和劉偉鴻保持一致。看上去，劉慶隆算是選了一個比較正確的策略。在浩陽地區，無論是誰，和劉偉鴻對着幹，明顯沒有好結果。劉慶隆可不認爲自己比曹振起宋曉衛還厲害。
“同志們，我們今天主要是先討論新政區的規劃草案，大家就這個問題發表一下意見吧。”
劉偉鴻又強調了一句。
你們不要東想西想，今天的議題很明確。
談到新的政區規劃，氣氛倒是馬上就活躍起來，大家踊躍發表意見。這個東西，對於在座諸人而言，沒有太大的利害衝突，自然能夠客觀對待。
座談會召開了兩個多小時，臨近下班的時候，才告一段落，大致將新的政區劃分確定了下來。基本上是採用了試點領龘導小組拿出來的規劃方案。劉偉鴻對這個討論結果還比較滿意。
會議結束之後，劉偉鴻返回自己的辦公室，剛剛一坐下，機就響了起來。劉偉鴻拿起來一看，是地區公龘安處處長申克禮的辦公電話。
劉偉鴻微微一笑，給申克禮撥了過去。
“你好，申書記！”
申克禮兼任地委政法委副書記。
“呵呵，劉書記，你好啊。哎呀，你可真是大忙人……劉書記，待會有時間吧？有時間的話，我請你吃個飯，怎麼樣？”
申克禮和劉偉鴻的關係也算不錯，說話比較隨意。
“好啊，有飯吃我歷來不拒絕的。今天就好好打打申書記的土豪！”
劉偉鴻笑哈哈地說道。
“那好那好，那就這樣說定了，浩陽賓館，不見不散！” ps：撤區並鄉，基本就是這兩章表述過了，接下來這個工作會一筆帶過。後續的情節，主要是熱血，鬥爭，權謀。相信四月份，故事會比較給力。請大家多加鼓勵！（）