官場迷情
王明突然一拍手說：“我想起來了，吳局長以前好象也是紅星集團的。哦，是這樣。蘇處長，你跟吳局長以前是同事？”
蘇英傑坦誠地點點頭說：“是的，這次調動，就是吳局長幫的忙。”
三個科員面面相覷，然後一下子收斂了起來。剛纔，他們對這個比自己年輕得多的副處長有些不服氣，更不夠重視，所以說話有些隨便，甚至放肆。現在一聽是吳局長以前的同事，就再也不敢隨便說話了。
只有餘敏小聲說：“吳局長一點口風都沒有露過。張處長和商副處長被雙規後，我們一直在等待新處長的到來。沒想到，今天突然不聲不響地來了，原來是吳局長的同事。”
蘇英傑聽到這裡，才略微拿出一點處長的威嚴說：“我想，這種關係並不重要，以後大家就不要再提了，好不好？其實，誰當處長都一樣，關鍵是他上任以後，工作能力怎麼樣？爲人處事又如何？作風是否正派，從政是否清廉？大家相處得是否開心？對各自的進步有沒有幫助？”
“對對，蘇處長說得太好了。”施建軍刮目相地望着他，不討好地說，“說實話，誰都希望在一個能幹清廉的上司手下工作。”
蘇英傑贊同地點點頭。
施建軍稍微停頓了一下，嘆息一聲，帶着對新任處長的勸戒意味說：“唉，以前張商兩位處長，只管自己撈錢，不管部下死活，可把我們害苦了。我們呢？又敢怒不敢言，眼睛着不順眼，心裡也覺得難受，卻又不好說什麼。現在好了，終於可以心情舒暢一些了。我這不是背後說人壞話，落井下石，實在是憋得慌，今天碰到新處長上任，很坦率，很親和，就大膽地說了出來。”
蘇英傑說：“我希望我們以後能夠心情舒暢地相處，有事平等商量，有話暢所欲言。清廉做事，正派爲人，一起進步，好不好？另外，我剛來政府機關工作，特別是到教育部門上班，一點經驗也沒有，什麼也不懂，年紀又輕，既沒有社會經驗，又缺乏官場知識，希望你們多多幫助，不吝指教。”
“嗯。”王明也重新打量着蘇英傑說，“蘇處長一來，我們處裡好象吹進了一股清風，讓人覺得清新，舒暢。真的，以前太沉悶，剛纔施建軍說了，我們心裡憋得慌，倒不是說眼紅人家撈得多，而是覺得着不順眼，心裡太壓抑，幹活就沒勁。”
“蘇處長，你沒帶杯子？我給你泡一杯茶吧。”女人就是心細，餘敏眼睛一掃，發現蘇英傑什麼也沒帶，就起身給他用一次性杯子泡了一杯茶，端過來說，“我想胡局長和吳局長鑑於張商兩位處長的教訓，這次選調的處長肯定不一樣。果真，蘇處長一來，辦公室的氣氛就活躍了起來，透明度也高了。唉，不象以前兩位處長，什麼事都不跟我們說，成天搞得神神秘秘的，讓人費猜測。辛苦讓我們往前衝，好處他們偷偷地撈，你說讓人服不服？”
蘇英傑笑着說：“其實是不划算的，他們撈錢把人都撈了進去，錢還要吐出來，這不是做的虧本買賣嗎？”
說得三位科員都開心地笑了。這樣聊了一會，蘇英傑就開始虛心地向他們請教一些問題，問他們手頭都在做些什麼工作，對處裡以後的工作有什麼想法和建議。
他們你一言我一語說得很認真，蘇英傑打開辦公桌上的那臺電腦，一邊靜靜地聽，一邊打字作記錄。午，他就在局機關小食堂裡吃飯。局裡許多人都還不認識他，他就坐在施建軍他們一起，不聲不響地吃完飯，不聲不響地走回辦公室。
他不想象上一次上任那樣，處裡搞聚餐了。機關裡不比企業，比較正統，敏感。他要低調上任，埋頭工作，儘快熟悉機關裡的一些規章制度和做法，熟悉處裡的工作規程和行業特點，儘快上手，說話內行，腳踏實地地幹出一些成績來。
下午，蘇英傑靜靜地坐在辦公桌上，翻基建處的一些資料和件。有不明白的地方，他就向三位科員請教，直到弄懂爲止。一直到下班了，他才與三位科員一起默默地下去回去。
下星期一上班，他還是先埋頭資料，熟悉各方面情況，鑽研有關業務。三四天下來，他覺得自己提高很快，學到了許多新的知識，掌握了一些教育行政方面的政策法規，對全市教育系統基建方面的情況也有了一個初步的瞭解。
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