官場迷情
對有直接或者間接責任的人，我們都要作出相應的處理。我們要清理和純潔員工隊伍，整肅和嚴明公司紀律，重振我們蒙麗集團的雄風，樹立我們企業的形象，儘快挽回這次事件所造成的損失和影響。”
陳智深彷彿嗅到了一種火藥的氣味。
嚴西陽更加嚇人地說：“同志們，如果你們有什麼線索，或者發現異常情況，要及時向公司彙報。可以向我，還有洪學明，劉志飛反映。凡是提供線索的，我們都有一定的獎勵。獎勵多少，根據線索的價值來定。”
陳智深心裡有些發緊，甚至憤慨。媽的，他這樣搞，不是跟革的一些做法一樣嗎？那將會造成什麼樣的局面？人心惶惶，人人自危，然後互相懷疑，背後大搞陰謀詭計，甚至爲了邀功領賞，不惜誣詆諂他人……那會對工作和公司造成更加不利的影響，這樣下去，蒙麗集團不要亂套嗎？完了，蒙麗集團來真的沒希望了。
會場上也有一些員工表現出這樣的憂慮和不滿。
媽的，這個貪官真的太囂張了。陳智深氣得什麼似地，跟同樣焦慮的林曉紅面面相覷。
最後，嚴西陽不傲慢地宣佈說：“具體的人事變動，我會個別招談的。有想自動離職的，請直接到人事部去辦理手續。我的講話，完了。”
會場上沒有掌聲，過了一會，才發出幾聲稀稀拉拉的巴掌聲。得出，一些有學歷和資歷的人，都露出了憤然離開的神色。
洪學明大約發現了這種情緒和苗頭，也感覺董事長的態度有些傲慢，有些話說得不太合適，就趕緊接過話頭說：“呃，剛纔嚴總的講話很重要，啊，我們都要從自己的切身利益出發，好好反省一下自己。
其實，我們每個員工的命運和利益，是跟企業緊緊聯繫在一起的，所以，我們只要在蒙麗集團工作，就應該多爲蒙麗集團着想。”
員工們的情緒，這才稍微平靜了一點
“我們每一個員工都要有當家作主的思想，不要好，更不能拆企業的臺。下面，大家討論一下吧。嚴總，讓大家發發言，有什麼想法和建議，說出來，這樣，有利於我們改進工作嘛。”
嚴西陽這才說：“好，那就討論一下吧。來，誰先來說說對這件事的法，還有對公司和我，有什麼意見和建議，都可以說出來，不用害怕，啊？”
坐在會議桌上的高層幹部，都垂眉低頭，不敢發言。有的你望望我，我你，有些緊張和害怕，坐在旁邊椅子上的一般員工，就更不敢吱聲了。
在這樣傲慢的頭頭面前，在這種高壓政策下，許多人連透氣都不敢，哪還敢發言啊？
但坐在牆邊人羣的陳智深，心卻跳得很快，喉嚨也癢得十分難受，他心裡有許多話在往外涌動。
他在學和大學裡，一直都有在課堂上舉手發言的習慣。工作後，一直都是個受人尊敬的優秀工作者。只是下海後，他不肯隨波逐流，被社會上的一些騙子，官場上的幾個貪官，坑慘了。
現在，他心儀的小美女林曉紅，也低頭紅臉地坐在這裡，所以他更加想站起來發言。一是想在她面前展現一下自己的才華，二是想說幾句心裡話，幫助一下蒙麗集團。嚴西陽被抓起來以後，這個公司也許就要轉變體制，變成集體，或者股份制企業。
陳智深又想，越是這樣敢於站走起來發言，嚴西陽才越是會打消對他的懷疑。否則，如果他趁機煽風點火，製造員工的不滿情緒，讓他們都離開公司，然後搞跨公司。那麼就會適得其反，他會被懷疑，被追查，就更加危險了。
於是，陳智深大膽地舉起了自己的右手。
嚴西陽和洪學明都沒有到。嚴西陽好象有些不耐煩，最後一次催：“有沒有人發言？”
人羣不知誰說了一聲：“這裡有人舉手。”
會議室裡的人都齊刷刷地轉過頭去，這個大膽的舉手者。只見一個英俊斯的男人，把一隻手高高地舉在那裡，象一杆勝利的旗幟，勇敢地舉過自己的頭頂。
“哦？是陳智深？”嚴西陽意外地瞪大眼睛說，“你有什麼話，就站起來說吧。”
陳智深這纔在衆目睽睽之下，紅着臉站起來。他見林曉紅擡頭着他，臉上露出驚恐不安的神色，就壓了壓狂跳的心，有些緊張地說：
“我想說幾句，說得不對，大家可以批評。我覺得，對這件事情，應該用一分爲二的角度來進行思考。也就是說，我們既要從剛纔嚴總說的那些角度考慮，也要從另一個角度來進行反思。我們公司爲什麼會出這樣的事情？出現這樣的事情又說明了什麼？我們要從吸取什麼樣的經驗教訓？我想這樣做，也許更加有利於蒙麗集團的發展。”
“好。”有人竟然在底下輕輕叫了一聲。
會場上的氣氛更加緊張了。
許多人都不安地垂目聽着，不敢他。他們大概想不到，一個剛來公司不久，沒有一點地位的人，居然敢於站起來發言。他們都怕他，說出什麼讓人感到難堪的話來。
但陳智深在林曉紅驚訝敬佩的目光注視下，聲音不再顫抖，話也說得越來越流利了：
“首先，我覺得作爲一個已經小有名氣，規模也不小的集團公司，就不應該在招標活動弄虛作假，而應該憑公司的形象和實力，誠信和質量取勝。江蘇和浙江等地的一些建築老闆，從挑着一副擔子出來闖蕩開始，憑着自己的誠信和努力，以及靈活的頭腦，從到有，發展壯大起來，現在都成了具有億萬身家的建築老闆。所以我認爲，沒有公司的弄虛作假，也就不會有這樣的事件發生。我們只有搞清楚這種因果關係，才能吸取這次事件的教訓，以利於蒙麗集團的進步。”
說到這裡，會議室裡居然爆發出一陣熱烈的掌聲。當然，掌聲是從坐在四周的一般員工發出來的。
嚴西陽不安地在位置上扭起了身子，臉也陰了下來。
陳智深只顧目視着會場，繼續不卑不亢地說：“其次，我們考慮問題，不能光從企業的角度考慮，也要從員工的角度多想想。如何讓員工安心工作？真心爲企業出力，這是企業領導人應該考慮的問題。只有不斷提高員工的收入和待遇，讓員工們到希望，有發展前途，才能增加企業的凝聚力，充分發揮員工們當家作主的思想。我可以這樣說，以後，企業與企業之間的競爭，就是人才的競爭。”
陳智深越說越激動，聲音不由自主地高亢起來，也忘記了自己的身份和處境：“一個企業，特別是一個已經有些實力的集團公司，要不斷髮展壯大，就要招得進人才，留得住人才，發揮得出人才的積極性和創造性。否則，這個企業就要走下坡路。所以，作爲一個企業的領導人，應該懂得珍惜和使用人才，而不應該恐嚇和壓制人才，甚至驅趕人才！”
“好，說得太好了。”有人聽得熱血沸騰，終於控制不住自己，發出了一聲叫好聲，然後帶頭鼓起掌來。
會場上再次爆發出熱烈的掌聲。
陳智深到，林曉紅也激動地伸出白嫩的手用力鼓着掌。還有，他們辦公室裡的小陸和朱工，連劉林峰也驕傲地着會場，拼命鼓掌。
他們也爲這個平時默默聲，卻在會場上一鳴驚人的同事感到震驚，高興和驕傲。
掌聲，嚴西陽的臉變白了；掌聲後，會場室裡出現了嗡嗡的議論聲。
“這個人好厲害啊，他叫什麼名字？”有人小聲問。
“不是叫陳智深嗎？剛纔嚴總叫他名字的，你沒有聽見？”
“他是哪個部門的？來了多長時間了？”
“建築公司經營部的，好象不長。”
“這人真是膽大包天，居然敢直接批評嚴總。”
“我們公司也應該有這樣的人，給老闆說些逆耳的忠言。否則，蒙麗集團遲早會完蛋。”
陳智深到會場上的反映，更加激動，就不顧一切地說：“第三，作爲一個企業的領導，各方面起一個良好的表率作用，也是極爲重要的。千萬不能說的一套，做的又是另一套，或者說，要求員工做到的，他自己卻做不到。這樣，怎麼能樹立起自己的威信？怎麼能起信於員工？又怎麼能帶好一個龐大的團隊？怎麼能不出現叛逆者呢？”
嚴西陽氣得瞪大了眼睛，鼓起了腮幫。
員工們都緊張得不敢喘氣，會場上的氣氛再次緊張到極點，空氣都快能點燃了。
陳智深見勢不妙，趕緊收口說：“我的話完了，忠言逆耳，
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