鄧鵬聽了一句話也沒說直直出了辦公室，心裡是一肚子火，這點兒小事情都不給我面子，虧我還在朋友面前誇下了海口，我看我和這陳局八字天生不和，既生他，何生我，鬱悶啊，想我原來在這地震局也算是個主，現在呢，連普通工作人員都向局長彙報工作，把自己完全架空了。
鄧鵬找了個沒有人的角落，“喂，兄弟，這次名額實在有些緊張，這樣，我先退你五萬塊，如果搞定了，你再給我，如果沒搞定，我剩下五萬塊原封不動退給你。知道，現在形勢有變，你也知道那是我岳父，不是我老子，好了好了，我反正盡力而爲。”
這鄧鵬找錢的本事可是一流的，如果他真的能主政一方，估計啊，什麼東西他都能拿出去賣掉，包括有形的無形的東西。
誰都知道，沒有通天的本領，想在筆試上做手腳是不可能的，雖然筆試成績陳功根本沒有關心，他只關心下一步的面試，雖然筆試根本不能選出真正優秀的人才，但面試卻是很重要的，就算筆試靠後的人，只要進了面試，能力強的，陳功也要想辦法把他弄到前面來。
這次地震局只招兩人，所以按三比一的比例，一共有六人蔘加第二輪的面試，陳功沒有關心名單，只是問了問六人男女的比例，結果是，一女五男。
其實現在的政府部門，隨着經濟和政治的大加發展，已經超越了企業，成了最累人的工作之一，當然，這只是大部分部門，還有少部門清水衙門，因爲管不了什麼，所以也沒有人找他們辦事兒，事情自然是少很多，工作也沒有壓力。
所以，現在的部門很多都願意招男的，男的在工作能力上確實要比女的強太多，而且就算是頂級的公關大師，男的也比女的強，效率和質量男的要比女的高出至少一半，除了極個別的女強人，就像宋惠雲和蕭星雅那種。
因爲地震局本來就是一個養閒人的地方，所以陳功心裡也明白，除了搞技術工作的人，一些辦公室裡的老大娘，雖然能做好本職的工作，但離效率二字相差甚遠，因爲都是很早以前進入這個體制之內的，所以他也沒資格辭退，只有讓她們繼續在這裡混下去。
陳功最看不慣的就是，大娘們請假現象十分嚴重，一會兒又是這裡不舒服，一會兒又得去買點兒菜，離異女人又要去約會，陳功可是已經受夠了，要不是他管理得嚴，早就亂套了。
所以也想趁着這次機會，陳功準備招兩個男的，要求他們必須得長期堅持在第一線上去工作，而且得快速的成爲局裡的骨幹，半年的時間，足夠一個聰明人去熟悉業務了。
陳功找到楊騫，要求佔具四個考試席之一，一場面試只有一名主考官，四名考官，主考一般是組織部或人事局的領導。
楊騫那裡自然沒有問題，他現在對地震局可是極度傾斜，他告訴陳功，只要組織部和人事局同意就沒問題了，這個就更沒有難度了，陳功一個電話打給宋惠雲，便搞定了這件事情，而且他只申請在六名報考地震局的考生面試時才臨時替換。
陳功自己在參加公務員考試時是差點兒發生悲劇的，所以陳不能再讓類似的事情發生，別的部門他管不了，不過這地震局的事情他非得親自把關。
今天這場面試的主考官是新橋區人事局的一個副局長，還有另外三個人事局的人員，雖然沒見過陳功的樣子，不過名字還是聽過了，畢竟每一步的升遷都會進人事局的檔案之中，人事局副局長心裡也一直認爲陳功是個被髮配的邊緣幹部。
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陳功坐下後，向主考官與幾人點頭表示打招呼，便開始了六名報考人員的面試。
主考官可不知道，今天這六人的面試題全是陳功出的。
第一個問題是考的是人際關係和適應能力，如果你與另一個辦公室的副主任平時關係不太好，或是那人對自己有偏見，當自己調遷到他辦公室裡做主任的時候，應該怎麼去搞好內部的團結。
第二個問題考的是個人的應變能力和道德，如果地震發生了，自己作爲地震局領導會前後做哪些事情，第二題是陳功想了很久寫下的，表面上是看一個人對震後救災工作的安排思路，其實是想通過安排看出一個人側重於哪些方面，如果先去救領導，先救在校學生，先到醫院巡察……每一個回答都會反應出考生內心的想法。
第三個問題是考廉政方面的問題，如果你當了一個部門的一把手以後，多少錢可以讓你違規，多少錢可以讓你違法。這題也是陳功對考生的重要考察，如果你回答多少錢都不能收買你，那陳功只會認爲你是個極端份子或是在說謊，又或者是一個傻子，沒有人能夠抵禦金錢的誘惑，如果他沒能動搖，只能說明這誘惑還不夠。
除了主考官和陳功，其它三名考官現場看到考題時覺得不可思議，特別是第三個問題，這叫什麼考題，到底是哪位有性格的領導想出來的，由於沒有標準答案，所以一切都聽了考生的回答再下定論。
前五個進來的都是男性，有兩名考生的回答引起了陳功的注意，感覺說的很真實，發自內心，而又頭頭是道，特別是地震後安排工作中，說的可全是國外的一些經驗，陳功想，這兩名考生來報考地震局，看來還是下了功夫的，研究了地震發生後的善後工作，而且在另外兩個問題的回答上，都顯得經驗豐富。
陳功點點頭，這兩名考生自己都很滿意，還剩下最後一個女性考生，陳功心裡可沒想過要招個女的進局裡，但當這女的走進考室以後，陳功又再次覈實了一下這考生的信息表，又看着這女的，女考生也對着陳功微笑着，然後坐在考生的席位上面。
她的談吐高雅，氣質很好，外表大方，回答的問題也很簡短，但都是說到了點子上面。
她對第一個問題的回答是，找準引響兩人關係的主要問題，分析原因，先從自身出發去改善，然後再與之交流，儘量多從工作的角度去溝通，慢慢加深在生活上的熟悉，如果那名副主任仍然不配合，只能建議部門領導將其調走。
第二個問題的回答，她並沒有說具體先安排哪個地方的救援，而是找人分散調查，先救人口密集度最高的地方，等到與政府取得聯繫以後，按上級部門的指示辦理，如上級部門指示有所失誤，自行着情處理。
第三個廉政問題上她也很坦白，天上沒有買不到的東西，因爲有時候連親情和感情都是可以用金錢來衡量的，只要有百分之兩百的收益，便能去違規，有十倍的收益，便敢去違法，最後，她發表個人建議，一是要杜絕貪污、行賄現象，只有用重刑，試問如果收五千塊的紅包便能判個十年監禁，有誰會去收呢；二是加大行政權力的公開透明度，羣衆纔是最好的“紀委人員”。
雖然陳功認識這女考生，但沒有想到她的回答會如此的令自己滿意，再次看了看信息表上的姓名——陳婉柔，公安部的陳副部長可教出了一個好女兒。
六人的面試結束以後，陳功作爲地震局的一把手，想就在這裡對幾個考生的成績進行確認，先前兩個男考生表現都很好，這陳婉柔也很出彩，陳功有些爲難了，畢竟不能因爲認識這女孩就偏向於她。
正在幾名考官准備一一打分排出順序時，人事局副局長說要去趟廁所再回來研究，走到門口，他放在桌上的手機響了，因爲他是挨着陳功的座位，人有三急嘛，“陳局，幫我接一下，說我上廁所，回來打給他。”
陳功接起他的手機，剛要說話，那邊就傳來了聲音，“領導，搞定沒有，我那兩個侄子這幾天可是將考題看了又看，答案背了又背，沒問題了吧”。陳功一直沒有出聲，想聽他繼續再講，果然，聲音又傳來了，“怎麼了，領導，不會出了什麼岔子吧，你可是收了錢，百分之百保證了的。”
陳功現了怒火沖天，也不顧什麼接別人電話道不道德，“本來是沒什麼事情的，但現在事情大了！”陳功生氣的掛上電話。
另外的三名考官都向陳功投來疑惑的表情，陳功也沒有理睬他們，在六名考生的面試成績中，把那名姓氏一樣的“優秀”考生名字塗去。
副局長回來以後，面帶微笑，“我們繼續研究吧，我認爲剛纔的二號和四號回答相當精彩，雖然最後的女考生也不錯，但顯得爲人有些太直了，在政府部門工作可吃不好這碗飯的，你們意見呢？”雖然他是主考官，但也尊重四位考官的意見。
陳功率先表態，“我的看法不同，我覺得最後那名女考生的回答很不錯，她得佔一個名額。”
副局長早前便是經辦過陳功的檔案，知道他的一些基本資料，看了看那女考生的信息表，這名額我可是保證了兩個的，可不能讓出一個，“陳局，你這樣說可能有點兒妥吧，我知道你是京市的人，這女考生也是，你這樣說不是讓大家懷疑你們有什麼關係？”
陳功桌子一拍，“喲，主官大人，這一個地方的就都有關係嗎？我看這六名考生都是富海市的人，那不都和你有關係。”