黨校爲期一年的培訓結束了。在這一年裡，張明的收穫是很多的。成了家，有了一個好妻子；拜了師，研究生的文憑還有一年就可以到手，又給自己添了一份政治資本；結交了一批有背景的朋友，這也將是自己今後從政的寶貴資源。更重要的是在韓教授的點撥下，他在這裡讀了很多書，明白了許多做官從政的道理。
所以他在內心裡很感謝縣委給了他這個學習的機會。有些壞事是可以變成好事情的。就好比孫悟空被關進了太上老君的煉丹爐，看起來是壞事，但孫悟空卻在爐中煉成了火眼金睛。
現在，他就好比一條潛水多年的龍，就要騰飛於九天之上了。中江縣教育局雖然不是什麼大單位，但也正好可以讓缺乏從政經驗的他練一手。
臨回中江前，朋友們爲他餞行，在錦繡中華爲他擺了兩桌。大家一個個都祝他前程似錦，官運亨通。賀鬆還給他透露了一個信息，爲了響應中央幹部隊伍年輕化的號召，各級各部門都正在研究選拔年輕幹部到重要崗位上的方式方法，據說，考試與考覈將成爲一種主要的方式。這對青年幹部來說是一個大的機遇。這意味着，像張明這個級別的幹部，可以通過考試一躍成爲副縣級以上的幹部。在時間上至少可以節約三到五年。三到五年，這對一個雄心勃勃想在政壇上有所作爲的青年來說，是多麼地寶貴啊！
賀鬆在組織部工作，對幹部的升遷動態瞭如指掌。他問大家：“你們知道全省最年輕的市長有多年輕嗎？”
“多大？至少也得到三十歲吧！”有人說。
“27歲！”
“這麼年輕啊！那他能駕馭住局面嗎？”“那些老同志能服他嗎？”大家議論紛紛。
賀鬆道：“有什麼不能？張明，你研究過《*文選》，記不記得*關於要大膽啓用青年幹部的那段話？說給大家聽聽！”
張明當然記得，因爲當他讀到這段話時曾爲之熱血沸騰，曾激發起萬丈豪情。所以這段話他能夠一字不差地背下來。當時*對一批身居高位的老同志講：在座的同志過去負重要責任的時候年齡都不大，當團長、當師長的，有的當軍長的，也只有20幾歲，難道現在的年輕人比那個時候的年輕人蠢？不是。是因爲被我們這些人蓋住了。是論資排輩的習慣勢力使得這些年輕人起不來。*同志還有一個經典的比喻：現在的廟很多，每個廟裡的菩薩也很多，老同志蓋住了，年輕人上不來。