第二部門是後勤部，這個部門在整個公司當中的運行是屬於基石那一塊的，一個公司或多或少都有後勤部門後勤部門就是保障部門負責把整個公司的需求供應好了，所以面對很多其他同事的時候後勤部都有些擡不起頭來，算是被吆五喝六的哪一種人任何一個公司部門出現了物質短缺的時候，就會呼叫後勤部門就連保安的制服都是後勤部來管，更別提其他的。而自己那幫姐姐去了天啊後勤部還有安生嗎？，她們非得把後勤部拆了不行，雖然說後勤部因爲工作的關係在同事當中，是被小看的那一種，但是工資是在所有部門前五之內的。僅次於銷售部跟技術部門之後。因爲他們的工作特別多特別雜，所以導致任何一個在韓信集團裡面，呆上五年的後勤部門的主管拉出來都是獨當一面的好手。沒有辦法工作的太多了，太全了從會長到保安，後勤部幾乎會過問所有人的事情，雖然只是一點點的小事，但是這些小事堆攢起來之後是世界上最讓人頭疼，最滿意耐心的事情，在上面的只有去印度拆電線了，公司越大，喉後勤部門做的越多，比如10，20人的小公司後勤就是一兩個，負責搬搬水，給大家準備一下平時用的紙張什麼的，行了，這種大小的公司裡面，後勤沒有特別指定的人都是兼任到了5，60人的公司後勤部門就會正式出現，此時後勤部門的工作會複雜很多，什麼辦公室的垃圾袋沒有了，打字機的油墨沒有了，開會需要用到的投影儀這些事情都歸後勤部門管理，然後公司的規模越往上，後勤部門的人也就越多。現在韓信跟樂信加起來的後勤部門的員工加起來在3000人。他們就像是機器裡面的潤滑油一樣，沒有了他們，固然公司不會出現什麼大問題，但是平常的小毛病就會出現一大堆，而金明浩的那些奴娜們呵呵，哪有脾氣好的啊！也就是在自己家人面前出去的時候那個不是仗着財閥二世的背景對其他人吆五喝六的啊！這要是放進後勤部門。這桶潤滑油非得燒了不行，
第三個部門就是財務部負責算賬的，這個對於專業知識要求很高，但是金明浩的姐姐們沒有一個人學習金融，沒有一個人學習過，把她們放進去，那不是搗亂嗎，，本來財務部門的壓力特別大，公司的每筆支出他們都要記錄，這要是把他奴娜弄過去，是加了幾個幫手呢，還是送去了幾個搗亂的人。而其他方面的工作，專業對口性很強，比如技術部門也就是科研部門，也就是研發手機系統，軟件的，硬件的，那個不是三大當中出來的，這還只是韓國的情況，在其他地方，日本美國那邊都是碩士起步，技術部門放不進去，銷售部門，也就是那些手機推銷員，想都不用想，她們肯定不會去做這個工作了，銀行系統，算了吧，銀行系統現在還在整合當中，在1月份進行的反腐工作現在還在弄呢！其他部門，金明浩想了想，他總不能新設一個部門然後專門養他的奴娜們吧！畢竟看幾位嬸嬸，伯母的樣子，是必須讓金明浩的奴娜們得到鍛鍊的態度。這可着實讓金明浩有些犯愁。“怎麼了？，難道公司那麼多的崗位就沒有能夠讓你奴娜她們做的工作嗎？”四嬸看着金明浩臉上漸漸浮現出來的難色問道。“讓您說對了，我還真的沒有想到我奴娜們到了公司裡面適合做什麼工作。”金明浩攤開手看着幾位嬸嬸，伯母說道。
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