金明浩的奴娜們屬於那種高不成低不就的這一批人，既不是很好，也不是很壞的這種。想要讓她們得到鍛鍊，還是在自己嘉定公司裡面，做夢都沒有這麼做的。“那真的就是沒有適合你奴娜她們的工作了嗎？”大伯母看着金明浩說道，而金明浩攤開手“這樣吧，你們這些長輩也別爲難我，我說一下，現在公司有什麼部門，你們自己選，好吧。”金明浩看着幾個嬸嬸伯母說道“像行，你先說說吧！”八嬸看着金明浩點點頭。“現在公司主要是分爲行政，法律，工業，金融四大項，行政包括人事部門，運營部門，公關部門，這三大類，人事部門很簡單，招收人的，或者是開除人的時候需要的部門，運營部門，是公司的主體部門，他們扶負責公司大大小小的事項，處理好剛剛說的清潔部門後勤部門都是運營部門，運營部門當中，又分爲項目部門跟其他部門其他部門就是後勤部，清潔部這些部門，項目部門的人最多，他們負責公司大大小小項目，相互組成，同時也是人數最多部門，公關部門，公司要召開發佈會，新聞記者會，就是他們去聯絡媒體記者，法律就是法務部門這個專業性特別強。現在公司裡面都是7年經驗以上的資深律師，跟前檢察官構成也是公司當中相當特殊的部門，當公司的利益受到侵害時，就是他們出動的時候，工業部門同樣是也是公司的主體部門，人數僅比運營部門少不到100多人，他們分佈在各個工廠當中，科研中心當中，金融部門也就是銀行跟財務部門，他們是公司是主幹跟血液，負責公司內的資金流動管理。簡單的說公司當中，就是這幾個部門。”金明浩把所有的話都給說完了。而金明浩的嬸嬸，伯母們則是陷入深思當中，金明浩說的很全面，各個部門都包括了，工業部門跟法律部門的話，一個是不願意去幹，一個是做不了，本事不夠。，金融部門的難度比起法律部門還要高上一些，那麼只有運營部門了。可是運營部門的構造真的是不要太複雜啊！。
從保安，，清潔工再到總裁，總經理都是屬於運營部門當中的一員了。而金明浩的奴娜們學的專業大部分雖然都是跟經商有關的，但是都不是專門的商業系，想要讓她們進入運營部門的話難度可想而知，越是大公司，公司內部的結構越是緊密。構造越是複雜，想要打破，得有大毅力，大勇氣才能夠做到。而現在樂信財團跟韓信集團還在合併的過程當中，加上韓信集團也在轉型的過程當中，從傳統的房地產業務，商業建築逐步轉向網絡業務每一次的轉型，都會有大批的員工會被裁掉，新的員工會被重新招收進來。現在讓金明浩王集團裡面安排他的奴娜們對於金明浩來說真的是頭疼的事情。現在好了，這個問題被金明浩扔給嬸嬸，伯母他們了，他自己倒是不用太犯愁了，有人說這麼大的公司安排起幾個人來，不是很簡單嗎？，要是一般的情況下也就罷了但是畢竟是金明浩的奴娜，金明浩總不能真的讓她們從底部一層層的做起吧，還是像是電視劇那樣三天一個功勞，沒有幾天的時間就升到高層了，本來金明浩是有想法的給他的奴娜們一人掛一個高級閒職，然後規定哪天必須要去公司報道，上班，雖然在公司裡面也是閒的沒事玩，可是在公司裡面，金明浩的奴娜們認識的人不多，加上她們在公司的職位又是比較高的，所以減少了金明浩的奴娜們在公司裡面可以接觸其他員工的機會。使得她們在公司裡面就是一個動彈不了的人，這樣，看着是不限制她們，但是實際上比真的讓她們去工作還要難受。整天下來，話都沒有幾個人跟你說，你一去員工聚集的地方立刻公司的員工全部都散開了，躲着她們，她們除了生悶氣，還能夠幹嘛，她們要是堅持不下來，那自己就會從公司裡面走，要是檢查下來，那麼代表她們的性格也就被改變了許多。算是打磨下來了，而金明浩的這些嬸嬸，伯母們的意思是不能夠讓他的奴娜們閒着，的一刻不停的去做事情，幹活。這跟金明浩的辦法完全不在一條路上。
金明浩的辦法是潛移默化的，嬸嬸伯母他們想要快速的，這完全搭不到一頭。這金明浩可就不管了，畢竟這個事情到最後，他的奴娜們找人算賬的話，還是找他，他何苦要做這個惡人呢！“決定了，明浩，你不是說公司有個人事部門嗎？就讓你奴娜們去那裡。”大伯母跟其他的嬸嬸們商量了一下，然後看着金明浩說道。“人事部門打算讓奴娜她們去幹嘛啊？”金明浩一愣，看着嬸嬸伯母他們因爲人事這個部門是很不好做的，是最得罪人的部門，多少人在公司裡面工作的好好的，結果因爲公司高層的話就被裁員了，而裁掉他們的正是當時好言好語把他們招收進來的人事部門的同事，平時一個個跟你開玩笑，但是一接到裁員的命令，就被像是變了個人一樣，對着以前的同事冷言冷語，逼迫對方辭職。而這個過程當中，人事部門的人捱罵是輕的，捱打也不是罕見的事情也有被人直接當面潑水的，可以說是公司當中所有部門人際關係最難的一個部門，現在嬸嬸伯母她們竟然讓奴娜們去人事部門工作，這還真的是讓金明浩沒有想到。“對啊，人事部門。那裡也很鍛鍊人的。”大伯母看着金明浩說道。“去倒是可以，不過人事部門是經常被罵的。你們確定我奴娜們可以嗎？”金明浩對此表示很疑惑。
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