第一百七十五章 招聘

大富銀行九層的總裁辦公室外,一衆銀行高管看到鄭凡和主管人力資源的婦人出來,都紛紛退開了一些。

“陳敏,記得將這上面的標牌換了,這麼簡單的錯誤都看不到嗎?”鄭凡稍稍仰頭瞅了一眼,總裁辦公室的標牌。

“知道了,董事長。”

婦人的迴應,有着探詢的意思。

“別這麼呼呼啦啦一羣人跟着,事情要一件一件辦。”鄭凡走向同層自營中心的過程中,冷笑對一衆高管道。

“關於安管、工程和後勤部門,已經來了不少人選,而且你所提到的承銷部、財務部、總經辦、綜合管理部、投資諮詢部、業務管理部、綜合服務部,若是有合適的人選,這次也會進行補充。”跟着鄭凡的婦人,硬着頭皮道。

“不將這些部門的重要人員確定下來,不只是大富銀行,恐怕就連世紀控股的未來業務,也是很難展開,不過重中之重,還是在自營部投資經理這一塊,現在大富銀行的主營指望不上,想要在短期獲得收益,自營盤這一塊,必須要在短時間盤活起來。”鄭凡進入自營中心,淡淡對婦人提醒。

大富銀行的自營中心雖冷清,可看起來卻有着現代化的標準,三臺背對着的電腦爲一組,在自營部中就像是一個個小型集團操作平臺。

尤其是電子交易大屏幕,格外的顯眼,再加上在棚頂懸掛而下的一個個電視,也可以做多市場、多視角的觀察。

不過在鄭凡看來,自營部環境的好壞,對於一個金融機構來說,並不是最重要的。

出於對人力資源和資本市場的瞭解,陳敏也知道,一個專注於資本市場運作的金融機構,自營部經理是個多麼重要的職位。

大多數的自營部經理,既是投資決策的制定、提交者,也是投資機構的支柱、靈魂人物。

強大的投資機構,都擁有一個共同的特點,那就是具備能征善戰的自營部經理,帶領投資機構團隊搏擊在資本汪洋之中。

如果說投資機構的資金和老闆是船,那麼自營部的經理就是掌舵人,缺少最重要的掌舵人,一個投資機構根本就不可能航行的太遠。

不要說此時大富銀行岌岌可危的狀況,即便是在鄭凡沒接手之前,這傢俬有化銀行的自營盤,也絲毫沒有亮點,甚至長時間陷入停擺狀態。

面對鄭凡的期待,主管人力資源的婦人多少有些忐忑,不但對銀行往後的自營盤運作,無法抱有什麼期待,更是難以找到實戰經驗豐富的自營部經理。

“現在大富銀行自營部的人,都已經在這邊了。”暫時無法確定自營部經理的陳敏,只能對鄭凡介紹自營部現有之人。

“就六個人嗎?”

鄭凡看着自營部中站到一起的六人,似乎不太滿意。

“老闆,在你沒接手大富銀行之前,自營部就幾乎處於無事可做的狀態,能剩下六個人就已經很不錯了。”主管人力的婦人,將自營部六個人的資料遞上。

其實用不着婦人詳細解釋,鄭凡也明白,眼下自營部中的六個人,多是混空餉的狀態,既然沒什麼業務都不走,到了外面也不會有競爭力,能力可想而知。

坐在自營部小圓桌前的鄭凡,仔細看過六人資料,雙眼隱隱露出異樣的神色。

“孔寧。”

擡頭的鄭凡,先是看了一眼六人之中的老者,旋即對孔寧示意。

“這六個人都發嗎?”

拿着文件包的孔寧,對鄭凡的詢問,讓衆人心中有所不安。

“不只是這六個人,今天來招聘自營部這一塊的人,也都發下去。”鄭凡一邊抽着雪茄,一邊平靜說道。

“這是什麼?”

一名年輕的少女,看着手中的一頁紙張,顯得有些擔心。

其實鄭凡給一衆投資員出的考卷極爲簡單,就是論恆指在未來一年中的行情。

自從恆指在95年1月23日,探底6890點之後,旋即就開始了震盪上揚,到現如今的96年9月16號,恆指已經上漲到11369點。

整個市場雖然不斷震盪上升,不過人心卻很躁動,更是帶給人一種危險之感,生怕哪天市道轉變,下跌會突然到來。

“距離恆指上午十點開盤,還有一段時間,要不要去四層的商務會議中心看看?”陳敏因爲被鄭凡抓着,眼看就要到九點的招聘時間,不免暗暗着急。

“讓自營這一塊的應聘人員等着,考卷也彆着急發,剩下部門的員工招聘,倒是可以開始了。”鄭凡點了點頭,已經沒有再逗留下去的意思。

“他們呢?”

婦人陳敏拿到孔寧包裡的論卷之後,看了看自營部中的六個人。

“你們就在這裡答吧,差二十分鐘十點的時候,我會回來看。”鄭凡笑看着六名投資員道。

“怎麼樣,秦嫣交沒交接好?”

臨離開自營中心的時候,鄭凡對電腦前操作賬戶的葉倩問了一嘴。

“已經差不多了,剩下的就是一些細節,至少不會耽誤老闆在資本市場的運作。”葉倩以前就在申銀證券工作,業務本就比較好,即便是初掌世紀控股和大富銀行的財權,也顯得很是伶俐。

“財務總監這個職位,用不着我多說吧,以後大富銀行,乃至世紀控股,不只是財務這一塊,就連其它的部門,你也要給我監管起來,有什麼叫不準的,可以與法務部長商量,直接來問我也可以。”鄭凡語重心長對葉倩道。

“我一定會盡最大的努力。”

葉倩話語不多,卻顯得格外堅定。

前前後後伺候了鄭凡一段日子,葉倩終於得到了他的信任和肯定,從幹雜活的秘書角色,一躍成爲財務總監。

這一刻,葉倩甚至想起了,當初剛見鄭凡時候的情景,以及被他看重時獲得的承諾。

“可惜了這麼好的一個秘書,再想找一個有辦事能力,又放心的人,只怕不是那麼容易了!”出了操盤中心的鄭凡,臉上剛露出感慨,卻很快將目光看向了話語不多的孔寧。

“我現在雖達不到老闆的要求,不過會認真的幹。”孔寧小聲言語道。

“能力不足也不是可恥的事,只有瞭解到自己的不足,才能一點點做得更好,以後你就給我當秘書吧。”鄭凡隨和笑語,給孔寧以信心。

待到鄭凡帶着一衆人,呼呼啦啦來到四樓商務會議室,應聘的人已經將走廊都堵慢。

“陳經理,人來的實在太多,不過號碼已經發完了。”一名人力資源部的女職員,眼看着婦人過來,連忙快步到了近前。

“招聘用小會議室就行,將前來應聘的自營投資員,都安排到商務會議室中等,其它部門的員工,待到高層都準備好之後,按照號碼牌一個一個往小會議室叫。”婦人先是看了鄭凡一眼,旋即對女職員交代道。

“未來公司一定是走精英化路線,不只是要廣招人才,已有的員工,不行的也要往下大規模裁,今天下午之前,各部門主事人開個碰頭會,要對現有的員工,有一個綜合評定,等到晚飯前,我希望在桌上看到裁人名單,都給我記住了,裁人名單一定要客觀細緻,有能力者留,沒能力的也沒有人情可講,如果做不好的話,最先滾蛋的就是你們。”鄭凡說到後來,臉上透出的陰笑,讓跟着他的一衆高管不由暗自發寒。

“現在大富銀行的主營業務高管,幾乎都處於懸空狀態,此番招聘,也多是基礎職能部門的應聘者多,關於主營業務這一塊,老闆覺得要怎麼辦?”進入小會議室中,婦人甚至不知道該安排幾個招聘考官。

“關於安管、工程和後勤部門的人先招。”

鄭凡坐下之後,才示意陳敏就坐,剩下的一個席位,則是留給了一名西方金髮男子。

對於這名西方金髮男子,大富銀行的一衆高管,都不太陌生,他就是海斯哲國際顧問公司,對接大富銀行的負責人。

海斯哲國際顧問公司,不只是有着財務資產審計事務所資質,更是能夠針對企業管理實踐中遇到的困難和問題,提供解決方案,而且還從事中高級人才中介業務。

世紀控股對大富銀行的收購,鄭凡不只是找到了萬葛祁作爲第三方律師事務所,更是請來了海斯哲國際顧問,作爲三方會計師事務所一同清查大富銀行的資產。

只是不同於鄭凡將阮媛一個人,從萬葛祁律師事務所中挖了過來,海斯哲國際顧問公司對於大富銀行的業務,眼下還維持着繼續接入的狀態,鄭凡也爲此支付了兩百萬港幣。

“以後銀行的大體框架,主營可下設七個部門,分別爲股票研究部、投資銀行部、私人財富管理部、外匯/債券部、大宗商品交易部、固定收益研究部,以及直接自營部,這裡要注意一點,那就是自營部的人員,要從前六個部門中抽調。”鄭凡笑着看了一眼金髮男子,所作出的決定,也算是給了陳敏答覆。

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