何義白了喬楠一眼：“大寶這麼好的孩子，你還嫌棄什麼。別人想要，還沒有呢。做人，得知足。”以後，他們家估計也只能生這一胎。無論是孫子還是孫女，如果這個小孫孫能有大寶的一半懂事，他都不愁何家以後的日子了。
喬楠苦笑，她那是嫌棄大寶的意思嗎，她分明是心疼大寶這孩子被家裡的長輩教得太早熟了，還沒二寶和三寶來得調皮、搗蛋。
喬楠與何義的氣氛融洽，辦公室裡的人早就習慣了，要知道，他們跟喬楠這個後輩的關係，也挺不錯的。
四年過去了，喬楠跟鄧文昌在外交部已經不算是新了，去年，外交部倒是又收了兩人，從新舊程度來說，這兩個人或許更新一些。不過，在這兩位“新人”之中，年紀最小的那一個，都比喬楠大一歲了。
在部門裡，喬楠是這兩人的前輩，可論起年紀來，喬楠都得管他們叫一聲哥。
老人習慣的一幕，不代表新人也會接受，而鄧文昌則屬於那種完全不能夠接受的類型。也許是有點同病相憐的味道，部門裡的兩位新人不至於跟喬楠交惡，但他們跟鄧文昌的關係反而更好一些。
“你看看，我這份資料有沒有什麼問題。”徐新明把自己剛剛弄好的資料，遞到鄧文昌的面前，想讓鄧文昌幫自己找找問題。等鄧文昌說沒有問題了，他再把資料交給部長。
鄧文昌手上的筆頓了頓，看向徐新明：“這份資料很着急？”
“還、還行吧。”徐新明尷尬地回答了一句，要是能夠早一點完成，他也好早一點交了任務，在部長的面前爭取更多的好印象。晚交一點，大問題是沒有，可萬一部長誤會他能力不足，偷懶不幹活怎麼辦？
得到答案後，鄧文昌推了推眼鏡：“如果不着急的話，你的資料先放一放，等我手頭上的東西忙完了，再幫你看。當然，你要真着急的話，直接把資料交給部長吧。部長對新人挺照顧的，畢竟部門裡有那麼一個明顯的例子，大家都看着呢。部長偏愛新人，你有什麼可擔心的。”
鄧文昌挺不樂意幫這些“新人”擦屁股的，不管是徐新明還是李達偉，跟當年的他和喬楠比起來，到底是差了一點。
喬楠一直保持着零失誤的紀錄，鄧文昌有點問題，也是小問題。反倒是後進來的徐新明跟李達偉，出錯的機率比當年的喬楠和鄧文昌高了許多。正是這樣，何義從來不敢把太過重要的事情，交給徐新明和李達傳去做。
察覺到何義對自己的態度，徐新明和李達偉都想留在外交部，甚至以後還能往上升一升。這麼一來，何義對他們的印象變得至關重要。
表現差過一次之後，徐新明和李達偉放下心裡的驕傲，管喬楠和鄧文昌是不是年紀比自己小呢。他們比自己先進外交部，也算是外交部的老人了。比他們多了這幾年的經驗，喬楠和鄧文昌的表現比他們好，挺正常的。
假如，也讓他在外交部待這麼幾年，他保證，四年之後，他的表現絕對不可能比今天的喬楠和鄧文昌差。
新人請教前輩，無論在哪兒，這都是非常常見的事情。所以請喬楠和鄧文昌幫忙，徐新明與李達偉一點心理壓力和負擔都沒有。
一次、兩次的，鄧文昌覺得，這兩個新人跟自己一樣，心底隱隱有點看不起喬楠，覺得喬楠並不適合待在外交部，所以鄧文昌幫就幫了。以前輩的身份指點徐新明和李達偉，鄧文昌的心裡還是頗爽的。
隨着徐新明和李達偉的加入，一直被喬楠壓在頭上翻不了身的鄧文昌第一次有那種：果然不是我表現得太差，是喬楠太變態的感覺。
事實證明，這兩個年紀比他大一點，或者差不多的新人剛進外交部的第一天的表現，比起五、六年前的他來，差得遠了。
要知道，他加入外交部一年之後，早就開始獨立處理這些問題，哪兒還用向部門裡的老人請假，都是極有自信地直接拿給部長。十次裡，頂多也就一、兩次犯個小錯誤，都不是什麼大問題。
再看看眼前的徐新明和李達偉，鄧文昌的眼底出現了厭煩：“徐新明，上次我給你提的意見，你還記得嗎？都說活到老，學到老，這句話還是挺實用的。”自己能力不足，知識面不夠廣，表現有所欠缺，那就努力迎頭趕上啊。
惡補專業知識，請教老師父帶自己，傳授自己更多的經驗。
知道自己能力不足，就更該努力。現在這個社會，不是什麼時候，年紀都跟能力劃上對等號的。看到徐新明和李達偉實力不夠，人還不勤快，鄧文昌忍不住煩躁了起來。
徐新明和李達偉的出現，也只能夠在短時間之內讓鄧文昌小小的高興一下，成爲矮個子裡的高個子。可接觸多了，起初對徐新明和李達偉的優越感漸漸消褪，再見以徐新明今天這樣子，鄧文昌竟然產生一種，與其有徐新明和李達偉這樣的同事，他寧可跟喬楠共事的念頭來。
有了這樣的想法之後，鄧文昌跟徐新明兩人的關係自然不如剛開始的好。再加上，徐新明和李達偉因爲何義重視喬楠的關係，哪怕他們私底下不喜歡喬楠，還站隊鄧文昌。可在面兒上，徐新明與李達偉對喬楠的態度，看着還挺友好的。
鄧文昌雖不是一個完全眼裡揉不下沙子的人，但徐新明和李達偉的這種做法，難免有點兩面討好的意思。他看不慣，這會兒越發不願意搭理徐新明：“怎麼樣，是你現在拿給部長，還是等我有時間了，我再幫你看？”
徐新明到底還算是新人，臉皮薄，感覺到鄧文昌的語氣和態度都不怎麼好後，他惱憤地臉紅了一下，把資料拿了回來：“你這麼忙，我怎麼好意思打擾你呢，我還是直接拿給部長去看吧。”