一家人用過晚餐，夢韻和夏冰則收拾着碗筷去廚房洗碗，三孩子找紂小雅要了點小禮物，就乖乖的回到房間休息。
而，凌傑和紂小雅坐在客廳的沙發上，聊着公司的事。
看着紂小雅遞過來的學歷證書和相關證件，凌傑輕淡的掃了眼，淡淡道：“其實，我招聘從來都不看重這個的。也就是說，哪怕是個收破荒的，只要他有能力，我都會錄用他的。這個道理，我希望你能夠明白哦！”
這是凌傑的一貫作風，他看重的就是能力，學歷再搞，不會實際運用，那也僅僅是個書呆子而已。
像凌傑名下的很多公司，那些管理者的文化程度都不是很高，但，他們照樣能把公司的業務做得很好，這就是能力！能力的表現。文憑在他們的手裡，只不過是一張證書而已。現實工作中，還是能力比較重要。
凌傑設定沒有文憑限制，這些間接的打開了更大的‘門’，容納了更多的有能力者加入公司。這也是凌傑公司的能人居多主要原因之一啦！學歷的‘門’檻，已經阻擋了很多有能力，卻沒有文憑的人加入，這纔是最主要的原因，很多人都是被文憑擋在了外面。
見凌傑這般說，紂小雅先是愣了一下，好一會讓這才緩緩道：“恩，我覺得這事兒應該沒那麼簡單的吧！我相信，姐夫您這樣做，還是有你您的原因的。”
紂小雅心裡很清楚，能夠成爲亞洲首富，這腦子肯定不會太笨，這是事實來的。事實如此，很多公司都是想要高學歷的人，但這是不理智的。聰明、眼光長遠的公司，都會放低‘門’檻，乃至放棄學歷的‘門’檻限制。這樣，就能讓有能力的人進入公司啦！給公司帶來利益，這是勿容置疑的。
想到這裡，凌傑皺眉凝思了一下，好一會讓這才緩緩道：“行吧！ET集團是我剛收購的公司，我娉請和你當我們公司的總裁年薪500萬！各種福利都有的，這個你完全不用擔心的。”
凌傑淡淡道。
總裁的年薪500萬，那還是比一般的上市公司都高得多，更何況這福利也不是其他公司能夠相比的。
凌傑這話，到是把紂小雅給嚇到啦！
他真的沒想到，自己的年薪居然有500萬？不是吧！想到這裡，她忍不住的‘揉’了‘揉’眼，以爲這是自己在做夢呢！
沒想到，這都是真的
凌傑居然真的要給500萬？不是吧！她可是剛畢業的？就能有這樣的待遇，這到是讓她十分的驚訝。
見此，凌傑緩緩道：“恩，我覺得這事兒，應該沒那麼簡單的，這500萬隻是底薪而已，還有提成來的。也就是說，每個季度的公司的利潤的百分比，都將是公司對你的獎勵來的。比方說，這個季度比上個季度的預算，增出來的白分點，那零頭就你的。這裡面數額，你應該懂吧！”
凌傑淡淡道。
見凌傑這般說，紂小雅心裡更是震撼啦，她沒想到凌傑給自己這般待遇。這公司每個季度的增長百分點的零頭，這也是一筆不小的數目來的。