1 064 林語晨的報復
段暄一天時間也沒耽擱，下午就迫不及待的到銀溪創投報到。.段暄打電話給林語晨，卻不巧林語晨正在會議室拉着一幫人開會。
林語晨透過會議室的玻璃窗看見段暄來了，心裡暗笑了幾聲，然後打電話通知前臺文員讓段暄在接待室候着。林語晨對段暄的報復行動，從段暄跨進公司的第一步就開始。
原本會議的議程很快就結束了，林語晨卻出人意料的要求繼續討論另外一個項目的進度問題。由於該項目的進度問題比較複雜，林語晨的這個會從下午兩點半一直開到了晚上七點，而段暄也在接待室百無聊奈的從下午兩點半等到晚上七點。
段暄心裡面頗有怨言，但是如今人在屋檐下不得不低頭，所以只好忍了。透過玻璃窗，段暄看見林語晨依然神采奕奕的跟一屋子人熱火朝天的討論着，就知道林語晨的會一時半會兒還完不了。段暄想走又不敢走，因此畢竟是第一天來報道，不想給林語晨以及其他人留下話柄。
時間指向了七點半，會議終於結束了，林語晨疾步走向辦公室，段暄趕緊走出接待室，跟了上去。
“林總，我來報道了！”段暄跟上了林語晨，很客氣的說。
林語晨側頭看了段暄一眼，然後看了看手錶，不冷不熱的說，“哦，今天有點晚了，你明天再來吧！”
“你……”林語晨明目張膽的那段暄開涮，段暄忍無可忍正想發作，但話到嘴邊還是硬生生的吞回去了。
林語晨頓了頓，看了看段暄強忍着怒火的樣子，暗地發笑，但還是做出一副若無其事的樣子說，“算你今天已經報道了，我會通知人力從今天開始計薪！”
段暄雙眼直視林語晨，內心的不滿已經完完全全的表露在臉上。林語晨依舊對段暄的反應視而不見，接着說，“你現在可以下班了，你明天去國際業務部上班！”
段暄掉頭就走，他擔心如果再不走，自己真的要發作了。段暄剛走了兩步，林語晨突然又把他叫住，一本正經的對段暄說，“對了，你要注意控制自己的情緒，做我們這行最重要的一點就是，無論遇在什麼情況下都必須保持淡定！記住，一定要淡定！”
段暄被林語晨折騰的沒脾氣了，語氣生硬的說，“林總還有什麼要交代的嗎？”
林語晨虛眯着眼睛，想了想說，“暫時沒有了，想到了以後再告訴你，今天就到這兒吧！”
段暄恨恨的點了點頭，接着轉身離去。
可又在段暄剛走了兩步，林語晨忽然又開口了，“對了，那個誰……，”
段暄用左腳都能猜到，林語晨還打算繼續折騰自己，於是身形微頓，轉身看着林語晨。
“以後在公司叫我Paris吧，我不習慣別人叫我林總，另外，你又英文名字嗎？”林語晨一副領導的語氣說。
段暄皺着眉頭，“假洋鬼子”這個詞在心裡面縈繞了無數遍，然後按捺住情緒對林語晨說，“好的，Paris，我還沒英文名！”
“那就趕緊想一個，以後你跟老外打交道的機會比較多！”林語晨說完，便像風一樣飄然離去，留下一個背影給心理嚴重受挫的段暄。
段暄在客廳捧着一本英文字典走來走去，完全不顧及正在看球賽的朱軼文的感受。
“你能不能別像一個幽靈一樣，在我面前晃來晃去的？”朱軼文不滿的踹了段暄一腳，但是被段暄敏捷的閃躲開了。
“媽的，取個什麼英文名字都這麼難……”段暄翻了一大堆英文名字，都沒先到一個合適的，氣急敗壞的說。當然現在的壞心情還是拜下午林語晨所賜。
朱軼文下了重注賭曼聯三球大勝，完全沒心思理會段暄，心不在焉的說，“什麼麥克、約翰、懷特……一大把，你自己挑吧！”
段暄不滿的瞟了朱軼文一眼，“你能不能提點有建設性的意見！”
裁判鳴哨上半場結束。朱軼嘆了一口氣，心想如果想清靜的看完下半場，必須幫這個“瘟神”解決問題，於是隨口對段暄說，“要不就梅西、C羅、裡貝里、羅本、魯尼……”
聽罷，段暄眼前一亮，找一個球星的名字倒也不賴。段暄很快就想到了法國球星亨利，曾經自己的偶像，於是毫不猶豫給自己取了英文名：Henry。
朱軼文看着段暄直搖頭，感嘆的說，“哎，你說你，好好的程序員不當，偏要去一個滿眼都是假洋鬼子的投資公司，光取個英文名就把自己折騰的半死，還連帶折騰了我半場球都沒看明白……”。
朱軼文的問題打開了段暄的話匣子。段暄憤憤不平的把下午遭遇給朱軼文簡單的說了一遍，大罵林語晨公報私仇，公私不分。朱軼文聽罷，擠兌段暄說，“那還不是你自己犯賤！那你趕緊辭職呀，幹嘛還死皮賴臉的幫她打工呢？”
朱軼文一句話戳到了段暄的痛處，段暄愣了好一會兒才說，“大丈夫能屈能伸，總有一天會把這些氣會找回來的！”
朱軼文笑着搖了搖頭，他太瞭解段暄了，段暄就是現代版的孔乙己，喊口號喊得比誰都響亮，但就是光打雷不下雨。
“對了，薪水談好沒？你就冒冒然的去上班了？”朱軼文想到了一個重要的問題。
段暄也恍然大悟，怎麼把這個重要的問題給忽略了，但之前林語晨很豪爽的給六百萬的分成，想來在這個公司的薪水也不會太少。想到這兒，段暄忍不住偷笑了兩聲，終於向成爲有錢人邁出了堅實的一步。
段暄臉上詭異的笑容讓朱軼文有點費解，他完全不知道此時段暄正在幸福的憧憬着，還以爲段暄是中了魔障。
朱軼文覺得自己越來越看不懂段暄了，於是一個人回屋睡覺去了。
銀溪創投國際業務部主要負責銀溪在國外的公司併購和轉讓。這個部門對人員素質的要求比國內業務部更高。通常來說，一個新進來的員工會首先安排在國內業務部熟悉業務流程，如果表現表現優異會被推薦到國際業務部。因此，國際業務部的薪資待遇等方面是明顯高過國內部，在銀溪內部國際業務部算的上是一個熱門的部門。像段暄這種剛進公司的新人就直接安排到國際部的，實屬少見。
國際業務部的總經理陶傑翻閱了一下段暄的簡歷，費解的看着林語晨，迷惑不解的問，“Paris，你怎麼會把這樣一個人放在我們部門？”
陶傑這個問題是有道理的，自從他擔任國際部的負責人以來，林語晨對他是充分授權，這個部門的人員進出都是他說了算，林語晨從來不加干涉。但這次林語晨卻一反常態，主動安排了一個人進來，而且這個人還毫無專業背景和工作經驗。陶傑也聽說過段暄曾經幫林語晨談成過一個項目，但是那個項目無論從規模和效益上來說都不值一提，而且從運作層面上來看，也毫無技術含量可言。
林語晨笑了笑，小聲的對陶傑說，“這個人我一定要放你哪兒，你就把他當一個骨幹來用……”
“還要當做骨幹來用？”陶傑眼睛睜得大大的看着林語晨，想確認自己剛纔是不是聽錯了。
“沒錯，就是把他當做你的得力干將來用！什麼活都可以派給他！”林語晨的笑着說。
這一刻，林語晨的笑容和陶傑的驚愕形成了鮮明的對比，陶傑不知道是林語晨瘋了，還是自己耳朵真的出什麼毛病了。