“開發區管委會辦公室，改爲開發區黨政辦公室，辦公室除開負責原有職責外，還需要負責應急管理工作，參與研究和制訂開發區有關規章制度和管理辦法等；負責對外接待、聯絡工作；負責開發區精神文明建設、政治思想工作和統戰工作。
負責聯繫黨委、政府、人大、政協、統戰等機構；負責開發區內車輛的統一調配使用工作；完成開發區管委會佈置的其他工作任務。辦公室主任仍由王芸同志擔任，辦公室副主任鄭樂同志，不再擔任辦公室副主任職務，另有任用。”楊傑說到這裡，看了一眼坐在不遠處，聽了他的話後有些發愣的鄭樂，也沒有當衆作出解釋。
“勞動人事局局長由陳清一同志擔任，勞動人事局在原人事勞動股的基礎上擴編成立，負責組織開發區中層以下幹部的選拔、考覈工作；負責人力資源開發與管理，制定人才規劃、計劃和政策；負責人才隊伍建設和後備幹部培養工作。
負責開發區人才（勞動力）的流動管理和服務工作；負責人才招聘及人事檔案管理工作；負責專業技術職稱評審、機構編制、人員交流、調動、大中專畢業生接收改派、晉升、培訓、工資、保險福利、獎懲等管理工作……”楊傑對於勞動人事局的定位，類似於結合了組織部、人事局、編制辦和勞動局等多個單位的職能結合體。
勞動人事局的權力比起之前的人事勞動股來，大了很多，其中主要增加的權力爲負責組織開發區中層以下幹部的選拔、考覈工作。別看選拔、考覈工作這四個字。其中蘊含的權力相當大。可以說勞動人事局成了浯南開發區的組織部。
陳清一聽完楊傑對勞動人事局的職能介紹後，整個人就像是喝醉了酒一般，臉色因爲激動而散發出紅潤來，眼神中精芒四射，顯然是對自己能成爲開發區人事勞動局局長感覺十分興奮，看向楊傑的目光，也是充滿了感激。
楊傑的說話沒有停止，仍舊滔滔不絕的說道：“財政局是在財政所的基礎上擴編而成。其負責的主要工作，跟財政所時期沒有太大的區別，但是增加了國有資產監督管理工作；負責會計管理及審計工作；負責開發區基建項目籌融資工作，爲企業利用信貸資金提供服務；負責組織協調稅收徵管工作，協調落實稅收優惠政策。
所以財政局不僅仍舊是我們開發區的錢袋子大總管，而且肩膀上的擔子也更重了，負責的工作更多了，對此我相信財政局局長黃志雄同志，能勇挑重擔，爲開發區管理好錢袋子。做好我們開發區的財政大總管。”
黃志雄笑眯眯的就跟一尊彌勒佛一般，聽完楊傑的話後。整個人笑的眼睛都眯成了一條縫。
當初黃志雄還想着配合好楊傑的工作，在開發區幹兩年後，真如楊傑對他承諾的那樣，調回縣財政局工作。結果沒想到開發區的發展速度，遠遠超過了黃志雄的想象，半年的時間就發生了天翻地覆的變化。
本來只是股級幹部的他，一眨眼成了浯南工業開發區位高權重的副科級財政局局長，成爲人人都要巴結討好的財神爺。能爲楊傑掌管着開發區的錢袋子，可謂是楊傑絕對的心腹，未來的前途自然一片光明，此刻的他就算縣財政局八擡大轎來請，他也不會挪窩了。
“招商局在原招商服務股的基礎上擴編成立，招商服務股以前很多工作職能規定的不明確，現在改組成立招商局，趁着這個機會，作爲開發區持續發展的重要部門，開發區的職能規定，要進行明確和清晰的確定。
我下面重點介紹一下招商局今後負責的職權責任，希望凌主任和田甜同志，能詳細的記錄一下。”楊傑本就是招商引資的大才，對開發區的招商工作十分重視，現在楊傑是縣委常委了，雖然仍舊負責招商工作，但是今後的工作多是在管理上，而不是再親自走出去招商。
正因爲如此，楊傑才特別重視招商局的職能規定，在原招商服務股的基礎上，吸取了其他國家級開發區的相關經驗，結合自己對經濟及招商工作的經驗，以及小五的輔助，確定了開發區未來招商局的相關職權和責任。
凌偉和田甜聽到楊傑說起招商局，頓時精神一振，手中拿着筆，認真的就如讀書的小學生一般，背脊挺直，雙目炯炯有神，做好了記錄的準備工作。
楊傑拿起會議桌上的茶杯，輕輕喝了一口水，調整了一下思緒，這才娓娓說道：“招商局負責編制開發區招商引資規劃和年度計劃；負責制定開發區招商引資的有關政策；策劃、包裝、宣傳浯南工業開發區招商項目；策劃和組織對外招商及聯絡工作，組織和管理開發區的各類招商活動。
負責項目的跟蹤服務、協調落實工作；協調項目資金的落實工作；負責開發區招商引資項目談判、合同的起草工作；負責協調入區項目前期有關手續的辦理工作；負責投資項目立項審批；負責開發區國內外合資、合作經營項目建議書、可行性研究報告、合同、章程和外商獨資項目建議書、可行性研究報告、章程的審批或轉報工作。
審批開發區企事業進口物資設備、加工貿易等項目；督促相關部門、項目業主認真履行入區協議書中的各項承諾，跟蹤項目建設全過程；負責對開發區新引進的購地或租廠房工業項目，與管委會簽定項目入區協議或租賃協議的項目，直接進行項目備案、覈准業務；完成開發區管委會佈置的其他工作任務。
招商局局長由田甜同志擔任，凌主任分管招商局、經濟發展局、安全生產監督管理局、信息中心、招商中心、投資服務中心等部門。”
今天的會議是開發區黨組擴大會議，除開開發區黨組成員外。所有中層幹部都參加了會議。因此楊傑在會議上直接調整副主任的分工。沒有任何的問題。也算是提前告訴大家今後要負責和分管的工作，心中對此有一個數。
凌偉和田甜把楊傑關於招商局的職能責任記下來後，目光中多了幾許凝重。
招商局無疑是開發區重中之重的核心部門之一，開發區未來的發展建設，其中的發展肯定會落在招商局的肩膀上。楊傑已經是縣委常委、副縣長，雖然分管招商工作，但是再讓他跟之前那樣，全國各地跑顯然不太現實了。
正因爲如此。未來浯南招商的重任，就會落在凌偉和田甜的肩膀上，想要在楊傑的光環下作出成績來，很難。所以他們目光纔會凝重，有一種重擔壓肩的感覺。
“建設發展局由規劃建設股擴編成立，局長由鍾建華同志擔任。開發區原本是按照一區五個重點扶持行業進行規劃，現在開發區第二期和第三期工程即將與第一期結合起來，開發區的發展速度也遠遠超過之前。
所以一區的原有規劃已經不利於開發區未來的發展，浯南未來將會採取一區多園的管理髮展模式，建設新浯南工業開發區。未來浯南工業開發區主要分爲五個工業園。五個園區分別對應浯南五個重點扶持行業，分爲造紙、皮革、五金、高新技術、環保能源等五個園區。
建設發展局在負責原規劃建設股的職權責任上。還要負責編制開發區總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃；負責開發區項目的選址定點工作，核發《建設項目選址意見書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建設工程規劃竣工驗收合格證》。
負責編制開發區房地產業、城鎮公用事業的長期規劃、中期計劃和年度計劃；負責審批建設工程項目的初步設計和施工圖設計，核發《建設工程施工許可證》；管理開發區建築有形市場；負責建築新產品、新材料、新設備推廣工作。
負責開發區集體土地上房屋的產權、產籍管理工作；核發《商品房預售證》；開展物業行政管理等工作。”楊傑首次公開向開發區衆幹部們闡述他的一區多園的設想。
浯南工業開發區發展至今，一區的規劃已經不再適用於開發區未來的發展了，一區多園的規劃，能更好的適應開發區的管理。通過園區的形勢，來區分開發區內的各個行業特色，便於更好的管理和發展，爲開發區可持續發展提供新的規劃。
雖然一區多園只是楊傑目前的一個設想，但是以他目前在開發區的威信，以及在縣裡的地位，加上又是分管開發區的縣領導，市裡也有周大龍這個分管開發區的副市長鼎力支持。浯南開發區一區多園的構想相信用不了多久就能實現，因此楊傑也不怕當衆把這個構想說出來。
一區多園雖然只是簡單的四個字，但是代表的東西卻十分多。對於開發區的衆多領導幹部來說，一區多園就有些類似於一市多區，不僅機構編制要大很多，而且管理上也劃分的更細更全。
五個園區，也就意味着隨着五個園區的發展，將來這些園區都能相對獨立的管理髮展，也就是說園區發展到一定程度的時候，將會成立新的園區管委會。
而且一區多園並不僅僅侷限於浯南工業開發區內部園區，今後在浯南地區鄉鎮成立的工業園區，都能併入浯南的框架內，實現一區多園模式的發展。其他園區均能享受浯南工業開發區的優惠政策和扶持方案。
也就是說即使是新成立的鄉鎮工業園，也能享受浯南此刻市級工業開發區的優惠政策等等，對浯南的發展有着相當大的促進作用。也對浯南工業開發區被髮展用地限制未來發展，作出了一個最好的應對。
一區多園不限定於在浯南工業開發區規劃範圍內，也就是說五山鄉的煙花爆竹工業園，也可以併入浯南的架構內。由浯南進行統一直管。獲得浯南的所有政策優惠以及扶持。
楊傑緊接着又分別介紹了經濟發展局、社會事業局、城市管理局、安全生產監督管理局、紀檢監察室。
張小青作爲發展副主任。分管開發區的建設發展局、社會事業局、城市管理局、徵地拆遷辦公室、動物衛生監督所、開發區綜合行政執法大隊、常洋市建設工程質量監督站浯南工業開發區分站、土地供應中心、環衛管理站、疾病預防控制中心。
紀工委書記黃三舟負責紀檢監察室，分管統計中心等工作；工會主席鄧家亮負責開發區工會，分管人才流動服務中心等工作。
楊傑負責開發區的全面工作，分管辦公室、財政局、勞動人事局、機關事務管理局、國庫集中支付中心以及浯南工業開發區開發總公司等等。
一場會議開了幾個小時才結束，衆人離開會議室的時候，各個面帶微笑，交頭接耳的議論着開發區新的整改方案和人事調整方案。
相信用不了多久，會議內容就會傳遍整個開發區。屆時所有開發區管委會的工作人員都會歡呼雀躍起來。
開發區升級成市級開發區，原本管委會才35人，突然多了這麼多機構和部門，到處都需要人員補充。作爲開發區的老人，無疑比其他人更具備被提拔的優勢，也就是說人人都有機會成爲領導，雖然這些領導不一定有級別，但是好歹比起做普通的辦事員和科員要好多了。
散會之後，唯有一個人心情忐忑，那就是開發區辦公室副主任鄭樂。
作爲楊傑通訊員出身的鄭樂。在開發區內算是楊傑的心腹嫡系之一，其地位不在鍾建華、陳清一和黃志雄等人之下。做了開發區辦公室副主任後。鄭樂可謂是翻身農奴把歌唱了，從此打定主意下定決心，死心塌地的跟着楊傑走。
但是現在開發區級別提升了，大家都獲得了新的晉升和新的人事工作調整。今天下午的會議可謂是開發區論功行賞的分紅會議，可是會議中卻唯獨只有他鄭樂一個人，沒有被安排新的工作，這樣的結果讓鄭樂一時之間很難相信，也很難接受。
不過坐了多年冷板凳的鄭樂，心態倒是磨礪出來了，並沒有怨天尤人，也沒有把失落的心情擺在臉上；仍舊是笑眯眯的與大家同慶，彷彿一點沒有被楊傑的冷落而失態，大局觀初步樹立起來了。
“老鄭，你跟我來一趟！”會議結束後，大家喜悅着走出大會議室，楊傑叫住正準備去食堂的鄭樂。
與會的衆人，都明白鄭樂跟楊傑的關係，之前還疑惑楊傑爲什麼不安排鄭樂擔當一個更重要的工作，現在出了會議室，就見楊傑要單獨會見鄭樂，頓時一個個恍然大悟。
感情不是楊傑忘記了鄭樂，而是有更重要的工作等着鄭樂。
衆人一個個對鄭樂報以鼓勵的微笑，投去羨慕的目光，讓之前備受煎熬的鄭樂，此刻激動的差點眼眶都紅了。
跟着楊傑來到管委會黨工委書記辦公室，輕車熟路的進入辦公室後，主動幫楊傑倒了一杯茶，剛纔楊傑在會議室講了一個下午，口舌早就幹了，因此鄭樂進門就先爲楊傑倒水。
看着爲自己服務的鄭樂，楊傑面含笑意，滿意的對他招招手，示意鄭樂坐下來後，這才說道：“老鄭，是不是對剛纔在會議上，沒有安排你的工作感到失望？”
“書記，您對所有人的工作安排，都是根據每個人的能力和業務水平來定，處事公正嚴明，不會任人唯親。您沒有安排我的工作，要麼是因爲我的能力和業務水平不夠，還需要進一步的磨礪鍛鍊；要麼就是您對我有其他的工作安排。”鄭樂十分沉穩鎮定，馬屁拍的啪啪響，楊傑聽了忍不住指着鄭樂笑出聲來。
“你這個老鄭，現在也學會溜鬚拍馬了，這個可不好！”楊傑不以爲意的打趣了鄭樂一句後，這才說道：“沒有安排你的新工作，主要是因爲縣裡準備在五山鄉籌建一個煙花爆竹工業園，我準備把你調過去任分管發展規劃的副主任。”
鄭樂聞言頓時一愣，緊接着又是一喜。
楊傑見鄭樂表情豐富，顯然是對自己新的工作安排十分意外，當即笑着解釋道：“辦公室的工作你做了這麼久，不利於你今後在體制內的成長。因此現在有這麼一個機會，我就專門爲你爭取了這個職位，希望你在新的崗位上得到全新的磨礪和鍛鍊，爲今後的成長奠定堅實的基礎。
發展規劃方面的工作難很難，說容易也很容易，你在浯南這邊工作了大半年，對浯南的發展規劃也極其熟悉瞭解，我相信你去了那邊後，能很快進入工作狀態，在新的崗位上展現出你的潛力與能力。”
“謝謝書記對鄭樂的信任與栽培！鄭樂一定不給書記丟臉！”鄭樂聽完楊傑的話後，感激的起身，向楊傑鞠了一躬，然後表態道：“今後無論鄭樂到什麼崗位工作，都不忘書記的敦敦教誨和愛護提攜。服從書記的領導，遵從書記的指示要求，不忘自己的一切是怎麼來的！”(未完待續。。)