第3029章 暗淡
只是一時半會誰都奈何不了誰，海面上的波浪越來越急了。
寧舒覺得自己還能忍，但是身上的法則印記開始發燙，越來越燙。
寧舒沒想到先承受不住的是法則印記。
爲了避免法則印記崩毀，寧舒連忙從虛無法則中爬出來。
雖然爬出來了，但是身體的刺痛感覺都還在。
法則印記像是褪色了一般，看起來非常暗淡。
虛無法則可真厲害，連法則都能吞噬的。
惹不起，暫時不惹，等她的靈魂變得強大了，再來處理。
這麼多的星辰石應該能兜很長時間呢。
先不管了，就算最後真的漫出來，她暫時也死不掉，並且能在漫出來之前處理掉這些東西。
發覺自己不會死了之後，有些東西完全可以慢慢來，一點都不會着急。
再大的事情都傷害不了自己的性命。
寧舒趕緊到法則城市去修復法則印記，如果一直這麼暗淡，寧舒都怕這些印記消散了。
好在三個印記都還能夠吸收能量。
此刻的正卿就在承受着這樣萬針扎身的痛苦。
這兩兄弟不是有仇就是有愛。
正卿：“有本事你特麼殺我了呀，這麼折磨人算什麼。”
太叔：“痛算什麼，活着就行。”
頗有種痛在你身，疼在我心的感覺。
而且正卿的身體那麼魁梧那麼大，承受痛苦的面積也很大。
光是想一想都覺得很爽呀。
三個印記漸漸有點力量了，算是緩和過來了。
可惜了預言法則，給崩了啊。
好不容易感悟的，法則的力量她還能用，就是沒有印記了。
不知道崩毀了一個印記，有沒有誕生一個新的印記出來。
如果誕生出了新的法則印記，那法則印記自己還能不能擁有。
萬一法則印記記仇，因爲曾經自己崩過印記，所以就不跟她了呢。
爲此，寧舒還專門跑了一趟預言城，沒有感應到有印記。
要麼就是還沒有誕生新的法則印記，要麼就是法則印記並不認可自己。
這也是沒辦法的事情。
寧舒回到系統空間，聊天系統正在響。
寧舒嘴裡含着果片，囫圇不清對系統說道：“是誰發消息過來了，看一眼。”
備用系統：“陌生人，不在好友列表中，大約是騷擾消息。”
寧舒：“……說什麼了。”
備用系統；“問你爲何拒絕做乙區的負責人，現在乙區要跟甲區合併了，請求你做乙區的負責人。”
寧舒一聽，點開了聊天系統，是一個陌生人的名字，不過名字後面帶着一個將軍，寧舒大概知道他是誰了。
甲區要跟乙區合併了？
這……
寧舒都不知道該說什麼了，這明顯是乙區的老大玩脫了。
組織可不是缺了誰就不行的，現在合併了，沒有乙區了，乙區的資源也分配到了甲區的頭上。
鬧這麼一下結果鬧崩了？
資源是少了，結果現在直接沒有了。
本想傲嬌一下，現在火葬場了。
寧舒都替那個紫衣女子感覺肉疼，估計她現在也要氣炸了。
可是氣炸了又怎樣呢，不理會就是不理會。
實力絕對夠的時候，鬧一下肯定能行的，但是實力不行的，鬧起來只會讓原本屬於自己的那一份都沒有了。
在沒有絕對實力的時候就蟄伏，當然寧舒不會蟄伏了。
蟄伏了那麼久，蟄伏着都要蟄伏死了，她現在不怕死了，也死不掉了。
打不過我就跑，娃哈哈哈哈！
至於組織的資源，寧舒並不是很在意，資源什麼的慢慢掙就好。
所以甲區跟乙區合併了，寧舒內心沒有什麼波動，甚至有點想笑，這是不是就代表她不用沒日沒夜處理星辰石了。
至於做乙區的負責人，寧舒是拒絕的，做了就有這個責任，那麼人等着資源養活。
養活兩千個骷髏已經很累了，而且養骷髏只需要給功德就好。
如果位面崩裂了，她還得求爺爺告奶奶的，讓世界的生靈放到大佬的世界。
但是沒有一個大佬會同意的。
比拉贊助還要苦逼。
估計得到的資源還沒有多少。
還不如沒事去虛無世界溜達，說不定還能找到點好東西。
這是一個錢少又苦逼的事情，偶爾填補上去幹幹還行，一直幹可真累，會禿頭的。
現在這個將軍大概不想乙區被合併吧，一旦合併了，乙區的軍隊也要歸到安和的旗下了。
各方面都要進行調整。
將軍覺得就算這個人虎得很，但好歹有個負責人，不至於讓乙區給解散了。
況且真的到了甲區，他大概也就是個大頭兵，拿到的資源肯定沒有現在多。
不管是爲了尊嚴不甘屈於人下，還是爲了資源，將軍都努力攛掇寧舒成爲乙區的負責。
但是呢，寧舒越看將軍勸得起勁，越覺得乙區那就是一個坑啊。
堅決不往裡面跳。
而且真的合併了，讓甲區管理也好，少一個負責人挺好的。
十二區就變成十一區。
不過甲區的餅就更大了，資源更多了，但是負責的東西也更多了。
乙區的大佬大概也要甲區管。
估計要被教做人。
甲區的人都好凶好凶哦。
估計這次也是殺雞儆猴，少了你就來鬧，鬧個毛啊，鬧得連負責人的位置都沒有了。
資源更是沒有了。
估計其他區域的負責人現在乖乖的，夾緊了尾巴，暫時乖乖做人。
要過段時間再造作。
隔段時間就要被敲打一下。
寧舒直接拒絕了將軍做乙區負責人，她都說了不做，不會再舔着臉上去說要做。
況且已經開始合併了，她幹嘛要這個時候湊上去。
這是組織的安排，她要聽從組織的安排。
組織賽高，組織萬歲。
大約是寧舒的拒絕太過堅定，連一點鬆軟的口氣都沒有，讓將軍有點挫敗。
如果對方有點猶豫，或者問一下負責人有什麼福利，他都覺得還有點希望。
將軍黯然神傷，也就不再跟寧舒說什麼。
寧舒有些好奇地問道：“你們負責人到哪裡去了？”
發證了這樣的事情，都還沒有出現嗎？
如果真的在意資源，那就應該出面爭取一下。
(本章完)