本文內容籃壇霸主113章節,如果你喜歡籃壇霸主113章節請收藏籃壇霸主113章節!其實在本場比賽之前,在拉里教練的辦公室裡,曾經發生了一些小插曲,
密爾沃基雄鹿隊主教練拉里教練的辦公室內。
段明楓,拉里教練和球隊經理三人坐在沙發上,面前的桌子上放着一疊文件,段明楓不看也知道那是什麼,只是不知道里面的具體內容罷了。
“老闆,該你來說了!”拉里教練終於忍不住打斷了球隊經理哈里斯的走神行爲。
出神半天的哈里斯終於在段明楓和拉里教練的深深注視下,清醒了過來過來,尷尬的笑了笑,狂咽一口口水後,說,“段明楓,非常不錯,我對你的表現很是滿意,特別是你在全明星賽上的表現真的是堪稱完美,怎麼說密爾沃基雄鹿隊也有了一個扣籃冠軍不是麼,其他書友正在看:
幼年記事簿全方閱讀!” 哈里斯笑着對段明楓說道。
“老闆,段明楓算是一個超級星新了吧,我想我們應該可以開始商淡一些具體的問題,比如說段明楓的工資問題!”爲了在賽季結束後留住段明楓,拉里教練不得不提早做出準備,畢竟段明楓的新秀合同是1+1的模式,賽季結束後他將有自由選擇權,到時候如果別的球隊開出的價碼比自己的高,說不定人就給挖走了,段明楓如今可是雄鹿的核心,怎麼能說走就走呢!當然是要留下的。
兩眼中流露出幾分笑意的哈里斯,瞅了一眼坐在沙發上的段明楓,腦海中回想起段明楓帶給自己的一切震憾,猛然雙眼放光的向拉里教練說道:“當然!我要和他正式簽約,一個長期合約!”
“好的,那麼,如今段明楓的的身價已經出來了,我們參照同等實力水平的球員。籤三年的話總共2700萬美元,籤5年的話, 我爲段明楓準備了一份頂薪合同,5年6800W。”哈里斯淡淡的說道,彷彿在說着一件再也平常不過的事情!
段明楓坐在一旁也陷入了沉思之中,到底是選擇薪水比較低的三年合同還是高薪的五年合同呢,雖然自己不缺錢,但在NBA,球員的工資多少同樣代表了球員的水準和地位,一般能拿到頂薪的也只有球隊的一把手了,雖然少數球隊的二把手也能拿到這樣的工資,但畢竟是少數,NBA聯盟的工資帽是各大球隊的緊箍咒,不能違背的。
NBA工資帽的出處是根據NBA前一年的總收入,在nba,工資帽是最著名工資限制條款。每年的“工資帽”是根據nba前一年的總收入,然後取這個總收入的48%作爲nba球隊工資總額。再拿這48%的總收入除以nba球隊總數30支球隊,得出的平均數就是當年的“工資帽”,球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念1984年被引入,NBA聯盟和球員工會之間首先進行談判,只有雙方同意,工資帽才被正式公佈,好看的小說:
拈花笑全方閱讀。每年NBA的工資帽都在增加,1997-98 賽季是2690萬美元,上賽季是4384萬美元,而2010年則是5800萬美元。
工資帽(Salary cap):在NBA,工資帽是最著名工資限制條款。每年的“工資帽”是根據NBA前一年的總收入,然後取這個總收入的48%作爲NBA球隊工資總額。再拿這48%的總收入除以NBA球隊總數29支球隊,得出的平均數就是當年的“工資帽”,球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。不過,考慮到自由競爭的特性,這個“工資帽”並不是什麼硬帽子,在一定狀況下,球隊的工資總額可以超過這個數目。NBA去年的“工資帽”是4384萬美元,今年的工資帽是4387萬美元。第三方託管(Escrow):還記得1999年NBA球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎?“罷賽風波”最後的妥協產物之一就是這個“第三方託管”。它正式實行日期是2001—2002賽季。具體做法是NBA官方將球員薪金的10%先扣下來,放入一個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55%,那麼這個託管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55%,那麼這筆錢就被官方沒收了。第三方託管就像是一把達摩克利斯之劍,“迫使”球隊的薪金總額不得超過55%,以維持球員交易市場的穩定。奢侈稅(Luxury tax):這就是上述的那個55%的核心所在。工資帽是軟的,如果球隊老闆掏出的銀子超過了聯盟總收入的55%,那就必須交納奢侈稅。下個賽季的“工資帽”是4387萬美元,那麼奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在,就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了,懲罰二是你在55%之上即5460萬美元以外每花一美元,還要交納一美元的奢侈稅。這兩罰並行,必然會讓那些“燒錢”的球隊老闆掂量掂量。
最終段明楓還是選擇了五年的大合同,段明楓很坦率的認爲,只要自己的實力夠,還需要擔心什麼呢!
在比賽開始前的新聞發佈會上,球隊教練拉里很高興的宣佈續約了球隊新的當家球星:段明楓,他將獲得一份5年的長期合同,第一年爲1000萬美元,五年總共6800萬美元的超級合同。拉牛牛超速提供籃壇霸主113章節全文字閱讀,如果你喜歡籃壇霸主113章節請收藏籃壇霸主113章節!