76人用榜眼拿下了韓淼，這讓費城球迷們都很興奮。
幾乎是一瞬間，76人隊的一些死忠球迷就全體出動，結伴上街喝酒去了。
用他們的話就是，艾弗森之後，76人終於又有希望了！
當然，這只是一部分球迷而已，畢竟雖然韓淼算費城半個“親兒子”，但是NBA和NCAA終究還是兩回事兒，韓淼在NCAA能混得風生水起，並不代表他在NBA也一定能做到，所以，大部分費城的球迷還是持觀望態度。
當然，基本上選韓淼讓他們也比較滿意就是了。
不過，雖然他們選中了韓淼，但是球隊這邊還是有很大的問題的。
首先，他們的帥位還是空缺，去年的主教練喬丹下崗之後，76人這邊找主教練成了一個大問題，有名氣有實力的吧，人家要麼名花有主，要麼不願意來。
而一般般的那種吧，喬丹的前車之鑑就在眼前，他們也不怎麼敢來，這就讓76人整個團隊都有點兒頭疼。
全美這麼大，怎麼連個教練都找不到呢？
第二，那就是韓淼的定位問題，雖然說用榜眼選了他那肯定是按照核心的標準來培養的，但是76人目前有天賦的年輕人不少，所以能不能以個人能力折服以伊戈達拉爲首的76人青年軍團，是他馬上就要面臨的挑戰。
第三，費城76人現在的陣容啊，那真是一言難盡，簡直嚴重畸形。
所以，不要以爲有了一個新榜眼就能瞬間把76人變成強隊，事實上，他們還差得遠呢！
不過，以韓淼爲核心這個沒有問題，因爲大夥兒都已經默認了，伊戈達拉的天賦上限已經擺在那裡了，他想再次進步都難，天生二當家甚至三當家的命兒，其他人就更不用說了，連伊戈達拉都不如的，還想當老大？這怕是石樂志。
“韓，對於新賽季球隊的陣容，你有什麼看法？”
76人這邊，在選中韓淼之後，球隊的管理層就和他一起吃飯，然後進行了一次非正式會談。
這是很有必要的，畢竟未來要一起合作，如果鬧起來對誰都不好，這一點兒，76人的管理層已經在艾弗森身上吃過虧了。
“經理，您纔是球隊的決策人，我最多隻能提意見給您參考。”
作爲一名新秀，最忌諱的事情之一就是對球隊的運作指手畫腳，哪怕你是球隊公認的未來領袖也不行，所以，韓淼首先很明確地表明瞭自己的立場。
“那沒錯，所以現在我就想聽聽你的意見。”
76人的經理也是個精明的人物，球隊未來老大的意見是很重要的，如果不能給他們提供很有競爭力的陣容，那麼球隊老大出走也是很正常的事情。
“您是說教練呢，還是球員？”
韓淼一聽，頓時也不打算藏着掖着了，既然你讓我說，那我就說，不過，他說之前又一次強調，接下來的話只是個人意見而已，經理你聽聽就好，如果覺得可以，那你就去做，如果不行也無所謂。
和聰明人打交道就是方便，76人隊的經理表示能有這麼通情達理的球隊核心那真是一件好事兒。
“球隊教練的話，因爲咱們隊的特殊情況，所以那些有名氣的教練可能都不願意來，而那些水平中庸的，來了也不一定能把球隊帶好，所以我個人的建議是，您可以在那些菜鳥教練或者助理教練中提拔一個您覺得還不錯的人。”
韓淼內心是有一兩個名額的，但是他聰明的地方是，他不會輕易說出那個名字，而是給出一定的條件讓經理去篩選，反正最後他中意的那個人肯定會在候選名單上。
“新人教練麼？”
76人隊的經理陷入了沉思，倒不是說他沒有過這個想法，只不過用新人當主教練，這一直是很大膽的行爲，哪怕76人今年打算用一個全新的面貌示人，換一個菜鳥主帥還是很有挑戰性的。
“你覺得具體有什麼要求麼？”
“我覺得，哪怕我們用一個新人主帥，這個人也應該要有在一些老帥身邊當助手的經歷，或者說他曾經當過球員，在球隊裡混過。考慮到目前球隊更多是要靠進攻打開局面，我覺得選的主帥如果能當過諸如投籃教練之類的職務，會更好一點兒。”
韓淼這些話雖然還是沒有說出名字，但是事實上，他已經把可以篩選的範圍縮小很多了，只要按照這些條件一查，事實上符合的人沒幾個。
這個傢伙，真是個小機靈鬼！
“嗯，可以，我回去看看，那麼對於球隊的陣容，你覺得還有什麼問題麼？”
“您知道，我是一個很會傳球的人，所以我覺得，我們應該擁有一些能在接到我傳球后，投中一些空位投籃的人，最好當然是三分手，當然中距離也行。”
韓淼還是不說名字，就是不越過火線“而且，如果擁有了這種投手，我覺得我們有必要增加一些內線的厚度和高度，最好是能搶籃板的人，或者說是運動天賦比較高的年輕人，因爲這樣子我也可以很輕鬆給內線送空接球之類的。我們不需要很有名氣的人，新秀或者說別的球隊比較給力的替補就可以了。”
嘖嘖，這話說的真好，其實不就是內線想要懷特塞德，外線想要一個三分手嘛！
“唔，投射能力和籃板能力麼，確實這是球隊缺少的，薩姆（戴勒姆波特）已經不是以前的那個他了，現在的他確實有點兒撐不起來，而布蘭德從來就是一個地板流。”
“布蘭德先生還是很不錯的球員，我們的內線也需要有季後賽經驗的老將作爲新人的導師才行。”
對於布蘭德，韓淼表示還是可以接受的，如果用的好，這個傢伙還是很強的。
76人的經理表示很滿意，韓淼給足了他面子，沒有點名一定要誰，提出的意見又很中肯，這讓他非常高興，當場就表示韓淼的新秀合同會按照榜眼秀的最高標準來辦。
“好說好說，都是一家人了，以後還需要您多關照。”
對於經理這種人，給予他足夠的尊敬就行，只要你沒有表現出插手球隊運作的心裡，一般的球隊經理是不會動自家的核心的！
當然咯，76人現在確實問題不少，百廢待興。哪怕韓淼給出了建議，但是能不能把這些建議落到實處，就得看76人制服組的本事了。
現在，壓力全在他們身上了，76人的制服組，是時候表演你們真正的技術了！