第883章 品茶談人生

雖然他東一句、西一句地說着,但好在這兄弟聰明,所謂響鼓不用重錘,隨便敲打一下便領悟了道理。很省心。

喬旭冽卻垂下眸子,不好意思地笑了笑,心裡有些溫暖。他明白了,大哥與其說是在爲他操心,不如說是在爲他擔心。

那天回國的時候,純粹只是被喬影的威脅逼回來的。心裡還在惦記着,這次要呆多久,會不會影響他家開分公司的事情。

在聽見說要讓他去當總經理的時候,也不以爲然,以爲只是一個計劃,通往總經理的路,還是需要他自己一步一步走過去的。

沒想到,喬影剛上任族長之位,頒佈的第三條族長令,就是人事大變動。

這也能理解,一朝天子一朝臣嘛,何況喬影要將老一輩撤下,換年輕一代上位,完成新的洗牌,這麼做情理之中。

但是,爲什麼是讓他任總經理?而且以這麼正式的方式宣佈,連商量和反對的餘地都沒有。別說他震驚,就是大家也都不敢置信吧?

既然無可選擇,他也沒想太多,只是希望儘快融入公司、接手公司,讓那幾代族人認識到他的實力,承認他的能力。

最後接受他、追隨他。

地位來得太快,環境也很複雜,別怪他要想太多,也顧慮太多。

他並不是浮躁之人,相反,少年時便在自家公司參與管理,已經攢下許多經驗的他,處事做人其實都非常謹慎。

但他依然求勝心切,只用了一天半的時間就將總經理工作完全接手,瞭解整個集團的架構和運作流程,從中發現利弊,進而想好處理對策。

老實說,他來找喬影彙報工作情況,一方面也是一個例行進度,身爲總經理,不可能不和董事長兼總裁溝通。

但另一方面,也多少帶着些炫耀的意思。除了證明喬影有眼光沒選錯人,更重要的是,他確實有這個實力。

伯樂和馬,其實是相互作用的兩個單獨的個體,他們不是從屬關係,也不應該是。知遇之恩,不應該建立在施捨的初衷上。

喬旭冽不覺得大哥有這種意思,他也沒把自己當成被施捨的那一人。所以他雖然被迫接受了這個地位,卻從未將自己當成被領導的那一人。

所以,他急着來炫耀了。

這種內心深處的驕傲,可能連他自己都沒發覺,只是本能地這麼做了。

卻沒想到,喬影壓根對他彙報的工作沒什麼關注力,只是隨便問了幾個例行的問題。

比如喬氏的工作還習慣嗎?喬氏有沒有人爲難你?喬氏的環境還喜歡麼?喬氏的……

都是一些嘮家常的話題,關於工作上的問題一個沒提

可是大哥請他喝茶了,還有這麼氣人的方式,教他這樣的道理。這不僅僅是工作上的理論,其實也是做人的道理吧。

從心理學和管理學來說,這些道理他都懂。只是長久以來居高位而獨力完成管理工作的他,不曾很好地應用過。

反正他出錢請人做事,別人拿錢幹活。有能力就留下,沒能力就走人。做得好就獎,沒做好就罰,不論哪一種,都很簡單。

可是今晚,大哥卻讓他想起了“張馳有道”的理論。

其實大哥已經知道,他在短短一天半的時間裡,就在喬氏獲得了“惡魔”的稱號了吧?所以才擔心他一味求成,而忘了對人的管理麼?

或者說,擔心他處事手段強硬,而得罪人,失去人心?

心念電轉之間,他是體會到了大哥一翻苦心的。

“大哥,第一次喝的那個茶,我覺得味道挺適合我的,等下給我一些吧,我回去自己泡着喝。”喬旭冽忽然開口。

“嗯,你的感覺能力確實很靈敏。”喬影點頭,誇獎道,“那是清香型鐵觀音,比較大衆化,也適合不常喝茶的人。”

“等你習慣喝茶勝過喝咖啡的時候,你可以換不同的茶來感受不同的風味。不過不要再隨便混着喝了喲。”

喬影說到最後,呵呵笑了起來,目光裡滿是調侃。

喬旭冽氣悶地撇了撇嘴,沒好氣地道:“大哥工作上還有什麼事情要問我的?沒有的話我就回去了。”

“今晚就在這裡住吧?要是嫌悶就找人聊天,我家大人、孩子、男人、女人、少年、少女,各種類型的陪聊都有。”

喬影立刻好心地提議。

“不要。”喬旭冽立刻拒絕,站起身毫不猶豫。

“那隨你,大哥不勉強,反正祖屋也有人陪你聊,老的、小的都有。”喬影一副好脾氣地說道,不過那目光裡閃過的笑容,看着有些詭異。

“對了,大哥,有件事差點忘了。”喬旭冽又坐了下來,看來這件事不是三言兩語能說完的。

“什麼事這麼重要?”喬影好奇地問。

“我現在接手的是總經理一職,那我的待遇和福利,也是參照之前總經理的來麼?還是有變動的?”

雖然總經理的福利還不錯,但喬旭冽也沒想能和三叔公比,畢竟人家的身份和地位、資歷都在那兒擺着。

果然,喬影蹙起了眉,似乎有些爲難的樣子。

“沒關係,你要減低待遇也很正常。畢竟我們年輕,資歷在那兒擺着呢。”喬旭冽理解地道

“這事情我本來想留到董事會時說的,既然你現在問起,我就先告訴你一聲。不止你的待遇會降,所有管理人的都會。”

“不是我小氣,而是以前福利太高了,加上是家族公司,難免有混錢甚至可能吃空餉的情況,其中肯定還有一些其它私下交易。”

“而我目前不能大張旗鼓去清理一些蛀蟲,以免引起內亂,或者傷害到哪個親戚族人的感情。但這必然是一個結果,總會去做的。”

“而我目前想到的辦法就是,一面換新血液進去,一面先控制成本,改變制度。希望通過這樣的變化,和平解決問題。”

能和平過渡,最終達到清理和改革的目的,是最妥善的辦法。

喬旭冽點頭,表情有些嚴肅。他理解大哥的做法。

“所以,基本工資會保障你們的,只是福利上享受沒這麼多了。不過年底時若情況好,會給大家分紅,如果情況不好,大家心知肚明。”

喬影解釋着:“希望通過這次變動,讓大家工作更積極一點,不要老想着沾家族便宜,混吃混喝、不思進取。”

“知道了,等我工作上手之後,也會提出一些制度改革,讓新舊替換來得更徹底一點。”喬旭冽懂事地說道。

他現在有點明白大哥爲何讓他來當總經理,而不在其他人裡挑一個了。相信,在其他人裡挑一個,更容易服衆。

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