“他們來了，你去忙吧，我收拾好這裡，就給你們切盤水果。”文玉將喬旭冽一身檢視了一遍，沒有形象上的問題，這才推他出廚房。
見她越發有賢妻自覺了，喬旭冽嘴角彎着淺笑，一臉幸福地走去開門。不過開門之前，他還是調整了一下情緒，恢復了以往淡漠，這纔打開門。
“洌哥好！”
“冽哥早！”
“哥，我們自己帶了些菜過來。”
“怕冽哥和文玉太忙，我們買了些滷味過來。”
大門一開，門口的幾個年輕們便嘰嘰喳喳地自動打開了嘈雜模式。
“行了，趕緊進來吧，菜送到廚房給文玉，一會兒我們開會。”喬旭冽忍了忍，纔沒將那一臉嫌棄表現出來。
這些傢伙，明明他喊他們來開會，是工作的事情，他們卻非得整成是來串門走親戚的形象麼？
“文玉，北嶺的桃花進入最後的花期了，明天要不要和我哥一起去看？我們兄弟約好去燒烤的。”喬旭凌提着食材袋子進廚房的時候，問正在洗碗的文玉。
“好呀，是自帶燒烤食材麼？”文玉歪頭，很自然地和喬旭凌說話。
她還記得，正月裡那天，喬老大請了大家去北嶺看花海、吃燒烤，結果這幫小子竟然自己背了不少食片之類的食材去了。
他們好像很喜歡自帶食材呃。眼睛便在那幾只袋子上溜了幾眼。
一大袋子滷菜，到時候直接裝盤熱一下便可以吃了。一大袋子牛肉片和毛肚、海菜什麼的。
看來她只需要準備一些下火鍋的青菜、豆芽、豆腐就行了，原本準備的魚蝦也不用拿出來了。
明白了他們自己的口味選擇，文玉也不糾結。當然，他們現在說的是明天去北嶺看花吃燒烤的事情。
“嗯，不帶了，已經和那邊飯店定了數量，我們直接去就好了。”喬旭凌有些尷尬地解釋。那次的糗事，大家都沒忘記呢。
“你們在這兒約明天，我知情麼？”喬旭冽走了進來，臉色不太好看，“我們明天忙着呢。”
“哥，我們上回去看花海，你還在美國沒回來。想着你如今回來有些日子了，公司也進入軌道了，應該把那次遺憾補上纔是。”
喬旭凌連忙解釋：“再說了，你天天忙工作，前陣子又不便出門，白浪費不少時間，如今趁着春天還未過去，也帶文玉出去走走、逛逛纔是
。”
說完還朝喬旭冽擠了擠眼睛，那意圖很明顯。喬旭冽見弟弟這般表情不由愣了一下，隨即反應過來。
難道這幫小子是在幫他？覺得他這麼長時間還沒拿下文玉，因此在給他找機會？想到這裡不由笑咧了嘴。
他看了一眼正滿含警告看自己的女人，忍了忍還是沒有說出他們有大進展的事情。
雖然覺得這樣有些對不住一心爲自己支招的弟弟們，但他兄弟多，老婆只有一個，還是先顧着老婆纔是。
“嗯，也好，反正明天沒什麼事情，燒烤的事情你們安排，明天直接在那什麼地方碰頭。”喬旭冽想得明白，語氣和臉色也好了很多。
“都交給我們了，你帶文玉來就是了。”喬旭凌高興地應諾，他哥不開竅，他們作兄弟的總要推波助瀾一下才好。
文玉哪能不明白這兄弟倆的心思？她一臉無語地轉身，默默洗碗。
喬旭冽領着幾個行政督導部的弟弟去了書房。
下一次董事會議就快到了，雖然那些人最近都很安份，讓人抓不到小辮子。但小辮子不抓不代表沒有。
只要你抓，總會有不少。
但喬影也私下擱過話了，只要那些人以後安份不惹事，以前的問題只要不動根本，就睜一隻眼閉一隻眼，不做太絕。
因此喬旭冽除了上任第一把火燒了人事部，震懾了其它部門以外，最近到是一直很安靜。
加上新血液的流入，他並不缺人做事，也不怕誰使絆子。反正這工作你不做，自然有的是人來做。
自恃喬家關係的人不做，自有擠破頭擠進來的新人做。
因此最後，反倒是那些人不敢怠慢了，因爲他們要不努力一點，連職務都不保了，還瞎混個屁？一切小動作都必須以留在原地爲前提。
以前那些爭位子爭得厲害的，勾主鬥腳、拉幫結派的，也因爲喬旭冽和行政督導部的強勢介入，最近也消停了下來。
正所謂一朝天子一朝臣。
以前的董事長不太管事兒，總經理是三叔公，多少年來，他們各派系已自成一套。
如今，董事長是喬影，手段比他父親強幾倍，性格也沒人拿擔得了，總經理又是他親手送上位的弟弟，持着上方寶劍進公司呢。
不論是空降的總經理，還是平地冒出的行政督導部，都是一把利劍，震懾着公司裡各方暗中勢力，都快一個月了，沒人敢動彈，也沒人覺得能鬆一口氣。
也因爲各方忌憚，再加上前陣子高調發生的事情，讓喬旭冽在管理上順暢了許多。而這個行政督導部門也越來越有模樣了
。
喬旭冽手中已掌握着不少只有黑客才挖得到位內幕資料，卻不動聲色地要求行政督導部門繼續完善員工資料。
這個部門的員工資料自然不同於人事部的檔案，如果一樣，他們還建着有什麼意義？
這裡的資料，是以人事檔案爲基礎，完美了更多不爲人知的機密，包括一個人的優缺點，善行和劣跡，甚至還有其朋友圈和家庭背景。
若是公司出現什麼問題，他們只要調檔案查相關人員，可能就查出前因後果了。
像偵探一樣，不是接了案子纔有活兒，不接案子也要做不少準備工作的，需要時纔不至於手忙腳亂，無從入手。
而今天，他們在家裡開會，可不是來交上這些資料的。資料什麼時候都能交，發個郵件便可。
他們的會議主題，主要是針對董事會議將出現的問題，探討一些應對辦法。
喬旭冽沒有找其他部門的兄弟，只找了行政督導部的幾個，不只是親信的問題，而是任何部門都可能受到影響，只有這個部門不會。
這個部門是維護公司秩序的，他們有義務參與到這種應對行動中來。
而且喬旭冽也希望通過這些事情，讓這幫不知世事艱難的二世祖們多動動腦子、多長長見識，也多些身爲喬氏主人的自覺。
如果他手底下能用的得力戰將多了，他也能輕鬆點兒，帶領喬氏騰飛時也不會太累着。
身爲管理者，最怕的不是環境的艱難，而是負重前進。