會議室裡一眼望過去，估摸着居然有二十來人。
這人數還真不少了。
如今，鋒鋩影視設置了9個部門，有幾個部門設有副經理，比如韓詩珮就是公關部的副經理，她今天也來了。
這次，這幾個部門副經理都有到場。
長長的會議桌上，陳鋒這個老闆當仁不讓地坐了正中間的主席位，他的右手邊第一個位置坐着吳夢婷，第二個位置坐着孫小蕊，左手邊第一個位置是總經理任子瑜，第二個位置藝人部胡蕊。
其餘人也都按照職位和資歷高低，默契地找準適合自己坐的位置坐下。
“大家好，這次召開公司管理層會議，主要有兩件事。第一件事就是，讓大家聚在一起溝通一下，一些部門之間的協調問題和工作配合問題，都可以趁着這次會議說出來，大家一起商量着解決。今天陳董事長也在這裡，機會難得，以前有些不好解決的事情，你們這次可以趁機提出來，相信陳董會幫忙想辦法解決的。
第二件事就是我們公司新劇《殘月明》的市場營銷和宣傳工作，大家集思廣益，能有更好的宣傳方法和策略都可以提出來。好，現在會議正式開始，誰先發言？”
任子瑜這個總經理還真不是浪得虛名，一開口就很能控場，而且說話條理清晰，簡潔明瞭，沒多說什麼廢話。
她話音剛落，韓詩珮這位公關部的副經理就第一個舉手站了起來，開口說道：“我對市場部有建議，那就是你們平時在制定銷售策略的時候，麻煩要做好一些更深入點的背調。就像這次我們公司向各大電視臺推銷《殘月明》的時候，市場部對東海衛視採購經理的背調就不夠做的詳細，他雖然結了婚，但沒有孩子，他和他老婆是形婚，實際上他是個gay，對女人完全無感。
所以，就因爲你們背調做的不夠深入，讓我們公關部這邊，白白花費了不少力氣，卻都是做無用功。後來，還是我找人重新對這位採購經理做了背調，才發現了問題。最後，我們就利用他的一位同性朋友，成功走通了他的關係。最終得以，讓我們公司的《殘月明》高價售賣給了東海衛視。
所以，我希望市場部以後在做一些關鍵人物背調的時候，務必要做到儘量的詳細。不然，你們還不如不做，全都交給我們公關部來。免得誤導我們，反而耽誤了我們公司的總體工作。”
韓詩珮這番話很有些攻擊性，這讓市場部的經理和副經理兩人都有些坐不住了。
市場部副經理直接站了起來，反駁道：“我們市場部主要負責的是產品的營銷和推廣，你們公關部只是協助我們實現這一目的的，我們這次讓你們幫忙做通那採購經理的工作，你們若是夠專業的話，應該從一開始就會重新對他進行更詳細地背調。
再說，我們市場部一開始對他的背調並沒有出現什麼錯誤，他確實結婚了，沒有孩子，難道不是嗎？我們市場部沒有繼續深入做背調，是因爲我們部門從一開始就很相信你們公關部的能力和專業，誰知道你們拿到我們給的背調資料後，居然沒有進行更進一步的調查。所以，你剛纔的指責，真的很沒道理。”
毫無疑問，這位市場部的副經理口才很是了得，直接就倒打一耙。
這可把韓詩珮給氣到了，當即怒目而視道：“我們公關部可不是你們市場部的下屬，這次若是沒有我們公關部的努力，《殘月明》也不可能被你們市場部這麼高價賣出去。”
市場部副經理聞言再想要反駁，卻是被任子瑜提前打斷了：“好了，你們兩個都坐下吧。我們這次會議是爲了讓你們各部門能更好的溝通和協調，可不是爲了讓你們吵架的。公關部這次在《殘月明》所付出的努力和成果，值得表揚。市場部這次能把《殘月明》高價賣出去，確實最大的功勞是公關部的。
不過，韓副經理對市場部的指責也稍微有點過了，他們市場部的背調雖然做的不是很詳細和深入，但就像李副經理說的，畢竟是做了，只是沒做詳細。因此，你們公關部沒在此基礎上更進一步地做背調，確實不能怪市場部。
總之，你們兩個部門時常要進行合作，就應該要互相尊重，而不是相互扯皮甚至敵視。若是這樣一直下去，公司以後的工作你們兩個部門怎麼開展下去？
你們部門之間有摩擦和矛盾很正常，最主要的就是溝通和協商，不能因私廢公，耽誤公司的公事，不然公司不會輕饒。好了，這個問題上我就說這麼多。你們繼續。”
任子瑜有些各打五十大板，處理的還算到位。
接下來其他部門的負責人，陸續也都起身發言，要麼跟公關部一樣，對其他部門有意見，但言辭上顯然就不如剛纔韓詩珮那麼激烈了，大家還是能好好說話和溝通的。
要麼就是向公司提意見，基本上任子瑜就能馬上給與反饋，都不用陳鋒這個老闆親自開口和出馬。
大半個小時後，大家就開始說起了《殘月明》的推廣宣傳問題。
再過二十幾天，《殘月明》就會正式在東海衛視上播出，若是能一炮而紅，那麼二輪三輪的播映權就能賣上一個好價錢。這是一筆不菲的收入，公司當然就比較重視。
而想要《殘月明》一炮而紅，前期的推廣和宣傳當然不能少。
當然，本身劇集的質量也必須夠紮實，這是前提，不然，你再怎麼宣傳，也很難成爲爆款。
而《殘月明》本身的質量大家都是很自信的，畢竟這是吳夢婷的作品，在前面吳夢婷已經用《飛花》和《青玉案》證明了自己的實力。
相信只要宣傳和推廣到位，《殘月明》還會跟吳夢婷前兩部作品一樣，成爲一個爆款。
因此，大家對這部劇的推廣和宣傳，都是比較上心的。
在這件事上，公司上下對這部劇的態度是一致的，利益也是一致的。
只有公司賺錢了，他們現在這份高薪工作才能繼續保持下去。
於是，大家還真是各抒己見，羣策羣力，現場給出了不少好的辦法和建議。
在任子瑜主持下，大家當場就這些辦法和建議展開討論，尤其是宣傳部那邊若是合適的建議和辦法，他們就要記錄和採用，馬上用上，畢竟距離開播時間不長了。
如此，會議又進行了差不多一個小時後，才進入了尾聲。
任子瑜這個主持人才終於想起了陳鋒這個老闆，讓他講幾句話，做一下終場結束詞。
這場進行了一個多小時的會議，陳鋒雖然坐在了正中間的主席臺，但實際上沒有太大的存在感。
期間，他們也基本上沒有開口跟陳鋒這老闆對過什麼話，陳鋒也沒怎麼開口跟他們說話。全程好像就只起到了一個吉祥物的作用。
當然，主要還是陳鋒這個老闆沒啥表現欲，更加沒有對權力的掌控欲。所以會議全程，他幾乎不發言，只是饒有興趣地以旁觀者的姿態，看着大家的表演。
可能任子瑜也意識到陳鋒這老闆太低調了，太沒存在感了，纔在會議快結束的時候，讓陳鋒這個老闆講幾句話，刷刷存在感。
“這場會議開得很成功，大家有什麼意見和建議，甚至是矛盾，都能在會議上當場提出來，予以溝通和解決。即使不能馬上解決，這次會議之後，想來也不會繼續將矛盾和摩擦擴大。這樣很好！
公司這麼多人，各部門之間的摩擦和矛盾在所難免，但我希望大家能開誠佈公地坐下來好好談談，儘量將彼此間可能的誤會消除掉，不能將之擴大化，影響彼此間的工作開展。
你們更不能私底下搞什麼小動作，做一些損人和損害公司利益的事情。若是誰做了，然後被發現，直接開除。這是沒得商量的。
總之，大家有什麼摩擦和矛盾，儘量相互坦誠地說出來，不要憋在心裡，更不能將之擴大化。彼此間能自己解決的就自己解決，不能自己解決的報告給任總經理，大家一起想辦法解決。好了，我說的就這麼多。”
陳鋒話音剛落，韓詩珮就第一個帶頭鼓掌，其餘人這才反應過來，紛紛鼓掌。
還別說，聽着這麼多人的掌聲，還是有那麼一丟丟成就感和飄飄然的。
只是陳鋒並不迷戀這種掌權者的感覺。
接下來，任子瑜又補充和強調了一番公司的規章制度，吳夢婷也說了一番公司的紀律問題後，這場會議就正式結束。
衆人散去後，會議室裡只留下了陳鋒和任子瑜、吳夢婷和孫小蕊。
“老闆，會議上你怎麼都不開口發言？”任子瑜稍稍表達了自己的不滿。
這場會議是任子瑜主持的沒錯，但陳鋒這個老闆卻幾乎全程沒開口說話，也不是那種故意裝深沉，反而一種看客心態，這讓任子瑜感覺很彆扭。
在此之前，她還真沒見過陳鋒這樣的老闆。對自己的公司不上心不說，而且好像對權力也沒有什麼掌控欲，這真不是一個公司老闆或者說上位者該有的態度和表現。
整場會議，都是任子瑜這個總經理在發揮。
最多也就是吳夢婷跟着說幾句話，敲敲邊鼓，顯示一下強烈的存在感。
“我對公司各部門間的事情不是很熟悉，也不怎麼懂，當然不能隨便開口發言。何況，你們都表現得很好。我這個老闆說不說話也沒什麼關係，就懶得說話了。”
聽了陳鋒這話，任子瑜忍不住有種吐槽的衝動。
只是她和陳鋒如今還不是很熟，只能強行忍住。
而陳鋒笑了笑後，繼續說道：“這場會議很成功，若是條件允許的話，我建議以後最少每個月開一次這樣的會議。儘量溝通好各部門之間的矛盾和摩擦，不能任其發展、不管不顧。”
任子瑜聞言，連忙正色點頭說：“你說得對，這樣的管理層會議，我原本就打算每半個月一次。”
陳鋒讚賞點頭：“很好，半個月一次是最好的。免得一些矛盾和摩擦拖久了會擴大。能儘快解決是最好的。”
任子瑜接着就說：“公關部的副經理韓詩珮我覺得她攻擊性太強了，雖然我聽說她的公關業務能力很強，但她這種性格，很難在公司跟其他人和平相處，不利於公司團結。
今天她在會議上的表現就是一個例子。我個人建議，要麼將她開除，免得影響公司的氛圍，要麼以後儘量就不要讓她回公司了。畢竟她平時主要負責公關事務，不用朝九晚五地打卡上班。你們覺得呢？”
孫小蕊和吳夢婷聞言都齊齊看向陳鋒。
說到底，韓詩珮是陳鋒介紹進公司的，是陳鋒的“人”。
陳鋒略有點尷尬地伸手摸了摸鼻子，他也沒想到韓詩珮在公司會這麼猛，之前在會議上她表現得完全是一個咄咄逼人，鋒芒外露的職業女精英模樣。
這可跟當初她跪在他面前，痛哭流涕的樣子大相徑庭，完全聯繫不到一塊兒去。
不過，韓詩珮攻擊性是強了點，但業務能力也很強。再加上她怎麼說也是陳鋒介紹進公司的。
所以，陳鋒在短暫思考之後，就說：“那讓她以後儘量少回公司吧。這事，小蕊你去跟她說，就說是我的意思。讓她以後有公關任務了再來公司進行溝通，然後就去做任務。平時沒什麼任務的話，就不用來公司了，工資照領。”
“好的，老闆。”孫小蕊立即點頭答應。
任子瑜見陳鋒這麼給她面子，也滿意地點點頭。
吳夢婷則突然說道：“韓詩珮之前雖然言語上有點過激，但市場部那邊也確實有些問題。本來他們負責的就是我們公司影視作品的營銷和推廣，其中就包括對目標客戶的公關工作。
在我們公司沒單獨設立公關部之前，這部分工作是要靠他們自己去克服的，但現在他們全都甩給了公關部，等公關部將目標客戶公關成功了，他們市場部就坐享其成。這點很不好，我覺得有必要進行一定的改動。這可能也是韓詩珮向市場部發飆的根本性原因。”
任子瑜點頭贊同道：“我也看到這個問題了，市場部那邊是要做一些適當調整。尤其在利益的分配上。之前是完成一個單子，市場部和公關部的提成獎金對半分，這樣的分配方式太籠統了，需要細分。”
吳夢婷跟着點頭：“我也是這個想法。”
兩個女強人相視一笑，彼此間自然而然地就有了一種默契感。