“人的潛力是無窮無盡的，難的是怎麼去挖掘出來。”保姆一號在一旁發表自己的感慨。
在迦葉等高層領導做了簡單的發言之後，便是那個負責全部項目的高級工程師發言。他的發言對這些機械製造技術工人來說，比較有煽動力。同時定下了下一年的目標，那就是在三個月內，將全廠的機牀全部更新到東十字星一代機牀，簡稱東星I代。並在年底完II代機牀，爭取完成全廠的更新換代。
最後發現的竟然機械製造設計專家卜強，他也表示，將會給予東十字星工廠技術支持，給予最好的設計圖紙。
到了最後，就是十字星文藝團表演的文藝節目了。這十字星文藝團成員大都是這些機械製造工人的老婆。很多都是以前工廠裡的文工團的。還有幾個年輕的是新畢業的藝術學校的學生。
這些節目大多都是自編自演，充分貫徹了藝術爲工農兵服務的宗旨，在這裡，藝術就是爲工人服務的，重在提高工人的工作熱情。
古行坐在一旁看着節目，這些節目有歌唱、舞蹈、小品，古行最喜歡的還是表現生活的小品節目。在這些小品裡，古行可以清晰的感受到十字星這將近半年來的變化。感受最深的，就是工人對十字星分配住房福利地支持。很多工人在這裡才半年，便分到了一室一廳夫妻宿舍的喜悅和驚喜。夫妻宿舍是古行在設計的時候便提出的。當初爲了建起遮擋實驗樓的建築。十字星科技公司的宿舍樓設計建設地是非常多的，所以，古行摒棄了一般職工宿舍一間住幾個人地做法，建造的全都是一居室，二居室，單身宿舍戶型。即使是單身宿舍，室內也有廁所。
就在這年關將近的日子。很多還沒有自己的房子，住房困難地工人，都搬進了夫妻宿舍。要知道，古行現在廠子裡地工人基本都是三十以上的熟練工人。都已經成家立業了。
文藝節目表演完。林雷則是新機牀的開機儀式。在鑼鼓聲聲中，新機牀第一個零件被成功的加工出來。
“合格！”
“合格！”
“合格！”
在十二位專家的親自鑑定下，新機牀通過開機成功。
頓時，歡聲雷動，鑼鼓喧天。
“快看，那是總經理。”不知道哪個工人眼尖，看到了人羣中的古行，大喊了一聲，頓時。古行被工人們給圍了起來。最後，被幾個文工團的幾個藝校剛畢業的美女給架到了舞臺上，讓古行講話。
“同志們，你們的努力我看到了。你們地成果我也看到，我這個老闆當的不稱職啊。已經很長時間沒有來看看你們了。沒有想到。一來。你們就給了我這麼大的驚喜。我到了這裡，看到這些。我辛酸啊，我愧疚啊，爲什麼？因爲我看到這一棟棟宿舍樓，家家戶戶門旁掛着的那一串串鹹菜疙瘩。你們都是我最好的員工，沒有讓你們過上好日子，是我古行地責任。我希望看到地景象是有一天，我的員工在過年地時候，家家戶戶門前掛的是臘肉，是香腸。年關將近，爲了讓大家好好的過一個年，我沒有什麼好送大家的。我就將我這張還沒有捂熱的支票當成今年大家的年底分紅吧。希望大家今年能歡歡喜喜過個好年。”古行說完，便將支票當着衆人的面交給了負責財務的施錦華。
施錦華看了支票上的金額一眼，頓時一驚，她沒有想到，古行竟然這麼大方。她可是知道，這張支票應該是軍方這批訂單全部的金額。
“我很高興的告訴大家，我們的古行總經理大方的拿出一千萬作爲我們十字星公司今年的年底分紅。以我們公司現在不足兩千人的規模，每位職工將拿到五千多元。”施錦華拿起話筒，向在場的所有人喊道。
一聽每個人都能拿到五千多塊，在場的員工都非常興奮的狠命鼓掌。都說一分錢憋倒英雄漢，在場的基本都下崗有一段時間了，有些人下崗時間甚至超過了一年半，家裡早就青黃不接了。來到這十字星公司，從開始允諾的不拖欠工資，到兩個多月前的工資翻倍，再到月前的大分房，然後到現在的年底大分紅。在場的工人都感到自己簡直是掉進幸福窩裡了。本來只是想找份工作餬口，沒想到，現在反而是找到了一個金飯碗。
“請大家安靜一下，這批分紅和這個月的工資，都將在年前發放給大家，請大家放心，十字星公司在發工資和福利這方面從來都是不拖拖拉拉的。”施錦華說到這裡，下邊頓時一片鬨笑，再次給以熱烈的掌聲。
“我想大家都知道，我們十字星公司現在沒有任何一項盈利項目，反而是各部門都花錢如流水一般。我是總管公司財務，看着公司的經濟狀況日夜憂心。我們的老闆，古行總經理雖然已經有兩個月沒來廠區了。可你們知道是爲什麼嗎？他在清華讀書？不錯，他是在讀書，可同時，他也在爲我們找錢。他私人名下的另外一個盈利機構時代先鋒網吧和他組建的高科技團隊，將所有的盈利都每個月按時轉入我們十字星公司的帳目，從來不曾遲到半日。他雖然從沒有說出來，卻在努力的爲我們所有的員工謀劃着。這一千萬是我們國家軍方剛剛交給我們的，向我們十字星購買特殊器材的費用。可事實上，我們十字星在這件事上，一分力都沒有盡上。作爲十字星公司的財務總監，我都有些慚愧。可我心中也充滿了信心，因爲我們十字星的工人都是敢打敢拼的。我們沒有出力，不是我們不想出力，而是我們國家的基礎太薄弱了。我相信，只要我們繼續努力下去，終有一天，我們十字星可以甩開一切的外力幫助，自己站起來。我們現在的進步已經很快了，可是我們還要更快。千斤的擔子不能只讓我們的老闆一個十歲的學生來抗。我們十字星兩千名員工，不能只靠着老闆一個來養活。我們也能行。”施錦華激昂的發言感動了在場的所有人，也引起了下邊工人發自心底的共鳴。
“我們能行！”
“我們能行！”
在一片雷鳴般的掌聲中，所有人都在吶喊，發自心底的歇斯底里。
古行聽完施錦華的發言，也感到嗓子癢癢的，眼睛酸酸的，他從來沒有想過，自己原來也能被說的如此偉大。
外邊的工人還在歡呼，古行等十字星的高層領導卻已經在別墅裡的臨時會議室開會了。因爲古行的全面放權，所以，這次只是適逢其會，並不做發言。甚至，古行還不知道，這次會議是怎麼回事。
隨着會議的進行，古行明白過來，原來，這次會議的焦點是關於跟諾基亞公司合作的事情。經過張濤的談判部跟他們的代表長達三個月的談判，他們已經形成了三種可供選擇的合作方式。
可其中有兩種因爲涉及到需要古行在科技博覽會展出的筆記本所含有的比較重要的技術，在古行直接說明，不會跟任何公司採取技術換技術的合作模式之後，排除在考慮的範圍之外。
今天討論的就是第三種合作模式的可行性。由十字星公司購買諾基亞的技術和生產線，進行生產，不過，每部手機的核心芯片則由諾基亞以每塊兩百五十元的價格爲十字星提供。
古行知道，現在一些比較好一點的手機也就兩三千塊錢，國產的手機還比較少，價格都很難突破兩千元大關。十字星公司出產手機，牌子不響，價格肯定上不去。在價格上也就1700、1800左右，按照一般慣例，手機零售價是成本的三倍，出廠價是成本價的兩倍。十字星的手機出廠價只能定到1100。而作爲國貨，要想爭取銷量，必須讓利給銷售商，所以能保住千元大關便不錯了。而光手機的CPU，就要佔去250元的成本，初步估計，總成本會升高到800元。雖然還會有盈利，可很明顯，大頭卻到了只生產CPU的諾基亞那邊。
古行沒有說話，看看其他人是怎麼想的。
討論到最後，衆人一致認爲，這單生意可以做，畢竟，也是有利潤的。而且，可以提前打響十字星的品牌。所有人都同意，手機產業要做形象產品，塑造品牌形象爲主，盈利爲輔。這也是從海爾那邊學來的經驗。