特意找了一個大包間，像是飯店內特意安排許多人聚會的小廳。
容納六七十人不成問題。
差不多是十二人組成一桌，尹東和五位管理層，李虹，韓助理，加良工，楊小雨，王一發幾人坐在一塊。
剩下的位置是留給待會要來的甘青和對方聘用的編劇，劇務等劇組人員。
尹東向服務員點好了菜，又讓其他人隨便點幾個想吃的。
這會兒，甘青已經帶着劇組的二十人來了。
“尹總，破費了，破費了！”
甘導一進來就和尹東熱情地打着招呼。
小廳內正好夠開五桌。
讓甘導和劇組內的兩位編劇以及一位劇務這幾人坐在尹東這一桌。
剩下的人也分別坐好。
尹東向韓助理等人介紹，甘導是他聘用，來拍攝紅警三大陣營戰役劇情的導演。
剩下的人也都是劇組的人。
而甘導再來的時候，便提前被尹東告知，在場的這些人都是他公司裡的員工。
有劇組的人加入，飯桌上的氣氛變得更加熱鬧。
尹東的員工，在應聘之前都普及過公司的情況。
知道老闆是靠着紅色警戒這款近期上線，便立刻大火的網絡遊戲起家。
而且還在遊戲圈子當中獨樹一幟，開創了即時戰略類的新奇遊戲類型。
甚至有幾名員工還是紅警的忠愛粉絲，在前幾天紅警暢玩包剛上線的時候，他們便立刻購買了。
畢竟才只要十塊錢而已，與其它的角色扮演類網絡遊戲相比，已經良心到不要不要的。
甚至玩家圈子當中都有一句玩笑話，他們說‘其餘的網遊公司老闆都在遊戲運營的時候爲了賺錢把良心給扔了。
而紅色警戒的老闆，則把他們丟掉的良心一個一個都撿起來了。’
對於這種說法尹東嗤之以鼻，前期的低價也是爲了遊戲宣傳良性，不嚇退大部分玩家。
等到後期他發威了，自然讓玩家們愛恨情長！遊戲開發商與玩家之間的關係總結起來便是‘難捨難分，來日方長。
你窮我弱，你氪我強！’
在飯桌上，員工們對於劇組的人更多的是感到好奇和新鮮。
隨後尹東也詢問了甘導目前劇組的進度，但畢竟才第一天，他也不好意思表現地太急切。
只要上心就可以。
“這兩位是我找好的編劇，尹總可以將您的構思和他們簡單說一下，兩位編劇會幫您完成稿子。
現在我已經開始讓劇務安排入手租用場地，還有一些道具。
像外國風格的道具在國內都是稀少的，但也有，只不過要麻煩一些……
演員的選角，也已經確定了大半，基本上全都是外國年輕的留學生，有兩位專業的外國演員，較爲年長。
我還聯繫了俄國的模特和英國的模特，她們要兩天之後才能趕過來，剛好這段時間便可以把場地先佈置好。”
尹東點了點頭，第一天甘導能安排到這種進度已經很不錯了。
飯圈散了之後，甘導領着劇組的人回去，其餘的人絕大多數選擇打車回家。
就連韓助理也詢問要不要先找人把尹東送回去，畢竟這可是他們的老闆。
優先需要關注的便是尹東。
“大家住的都很遠嗎？”
尹東看了看分別打車回去的人，甚至有的車費都要到五十以上，便詢問道。
“是的，京都這邊的房價偏高，所以大家基本上都是租住在城市邊緣的地方，因爲房租便宜。
但來回上班的話也多少有點不方便，雖然尹總定的時間是朝九晚五，但有些人爲了擠公交。
爲了明天上班不遲到，可能得七點半便要從家裡出發。”
尹東點了點頭想了想，這樣也卻是挺不方便的，明天可以到公司附近去看看有沒有合適對外出租的公寓。
或者是對外出租的社區居民房，可以租用幾套，給員工們當宿舍用。
在上輩子漂泊半生的尹東，深知道如果工資發到位的話，企業如果還管吃管住是多麼幸福的一件事情。
韓詩夢爲尹東叫了一輛出租車，把他送回酒店。
其餘人各自回去後，忙碌了一天的尹東，脫了衣服，洗漱一番，躺在牀上便沉沉地睡過去。
到了第二天上午八點才起牀，因爲酒店距離公司所在的創智大廈很近。
所以尹東絲毫不着急，到酒店早餐區的自助餐廳吃了點東西。
隨後慢悠悠地步行前往公司。
等到他到的時候，剛好時間卡在九點上，而公司的所有人早就到齊了，都坐在各自的工位上。
韓助理提早給尹東充好了咖啡放在桌子上。
頓時讓尹東覺着，這纔是總裁級別的生活享受。
雖然這只是一杯美女助理沖泡的咖啡而已。
第一天上班，員工們沒有任何一個人遲到，甚至有的人在八點半的時候便趕到了公司。
畢竟昨天晚上的一番接觸，讓大家都覺着，這位年輕的尹老闆不僅豪氣而且特別爽朗。
都想要給老闆留下一個好印象，最起碼不能留下壞印象。
尹東讓韓助理召集大家開會，第一天上班，公司的日常工作要提上正軌。
尹東僱傭員工可不是爲了讓大家悠閒，而是爲了幫他分擔。
“大家不要緊張，放鬆一點，我只是安排一下正式的工作內容，我說兩個點：
第一個點，我決定分別成立兩個工作組，兩個工作組分別有主創‘加良工’和主創‘楊小雨’負責。
第二個點，兩個工作組的其中一個要專門負責維護紅色警戒這款公司目前推出的熱門網遊。
這也是公司盈利目前的主要來源之一。
另外一個工作組將由我帶頭，主創作爲負責人同時也作爲我的助手，進行新遊戲項目的開發。”
尹東說完之後，場面頓時安靜了幾秒，他喝了口咖啡，腦海中正在考慮新遊戲的開發項目應該選哪一個。
他手指上的銀色閃電標誌，所攜帶的系統中，存有不少前世大火的單遊和網遊。
如果直接把前世熱門的大製作網遊拿過來抄也可以，但如果繼續把單機改網遊的話也行。
畢竟已經有紅色警戒的成功在前。
而員工們則紛紛感嘆，剛到公司竟然便有跟着老闆開發新項目的機會。
要知道這位年紀輕輕的老闆，那可是當前四大熱門網遊之一紅色警戒的一手締造者。
帶領着總部的前輩們開發了這款，上線半個月便成爲熱門的傳奇式網遊，開創了遊戲圈子內的新類型。
即時戰略類遊戲。
在場的人並不知道萊江市的總部只有金會計一個人，但在他們的印象裡紅警絕對不是尹東一個人能夠開發的。
對此尹東也不打算解釋。
但目前這些人似乎都不願意放棄和尹東學習新項目開發的機會。
而所謂的放棄這個機會，便是要加入到紅色警戒的一對一維護工作組當中。
甚至楊小雨和加良工兩個人也互相對視一眼，都能從對方的眼神中看到濃濃的戰意。
大家都是遊戲主創，兩個工作組肯定要分開，只有一個人能夠成爲新項目的負責人。
這可是成爲尹總直系弟子的大好機會，而且他們兩個人都想要在尹東的面前證明自己並不比對方差。