第0122章 血腥清洗(爲何去何從加更完畢)

爲何去何從加更五,月票加更會盡快補上,目前200月票,欠4章。

……

……

“BOSS,我需要你的購物清單...”自從下了飛機,艾娃就找他要好萊塢之行的消費清單。

因爲這些東西很快就能用上,在他需要繳納賦稅的時候。

一輛新的兩人座敞篷牧馬人,其實他更想用軍用敞篷車來稱呼它,還有一輛大衆甲殼蟲。

是的,就是大衆工廠開戰前生產的原始版,全球只有6000多輛,褒曼一眼就看中了它,竟敢是輛二手車。

還有4個新款包包,衣服、鞋子、飾品和香水等等。

李子濤記得大概總數在8萬美刀的樣子,具體的清單在丹尼身上,所以他讓艾娃去找丹尼……

而他本人則需要和埃米恩見個面,監察部最近接到一些來自內部的投訴,而從他要求見面來看,問題非常嚴重。

“查理,你有親自去過華聯嗎?”剛見面坐下,埃米恩開門見山的提到華聯的名字。

“我曾去過...第五大道的店,我和瑪麗還有孩子們偶爾會去。”聽到他的問題,李子濤就知道事情肯定和華聯有關。

“但你該去別的店看看,簡直一團糟。”埃米恩打開他的手提箱,從裡面取出一沓沓的資料。

“基礎管理混亂,庫存損耗達到百分之7,監守自盜...引導員玩忽職守,甚至有人直接在超市裡使用商品...”

埃米恩一臉不可思議的舉起雙手,搖頭說道:“這是怎麼了,他們都是來度假的嗎?”

“情況真的有你說的那麼糟嗎?”李子濤不確定的看着他。

“我的人花費了2個月時間,走遍了11個州,數百家店...完全一樣。”埃米恩很肯定的說。

華聯的基礎管理已經糟糕到無法用語言來形容。

這不僅是底層管理制度的問題,李子濤同樣要承擔一部分責任。

他對華聯的管理過於疏忽,又太過注重海外的市場擴張。

“你有什麼解決方案嗎?”李子濤看向埃米恩,他相信對方不會只帶着問題來找自己。

“換人。”埃米恩用簡單的兩個字表達了自己的態度。

“事情真的要到這一步?”李子濤不是很確定的說,解僱一項不是個好主意,特別是在他目前需要穩定的局面下。

“我很確定,是的。”埃米恩再次強調。

在他看來那些人已經如同行屍走肉,單純的改制、管理、要求,已經無法改變目前的局勢。

他們需要最直接了當的從根源上解決問題,換掉不合格的人,找來全新,有激情,又願意爲此花費時間認真工作的人。

合格,認真,真正適合華聯的員工。

“我們還需要一套有效的進階制度,要讓所有員工能夠看到希望的制度。”埃米恩建議他和智庫談談。

認真的就華聯的發展,好好的制定一套全方面的規章,這是他們現在最需要做的事。

“BOSS,我們的制度沒有問題,如果你想放開高層管理的晉升的話,我們可以立刻完成,

我想目前的問題是,所有的制度沒有得到執行,是執行力的問題,我們該按埃米恩的建議來幹。”

本的建議和埃米恩如出一轍,他們應該進行大裁員,在外界看來非常恐怖的全面革命。

“好吧,告訴我,我們需要裁掉多少人。”李子濤揉着太陽穴,試圖讓自己放鬆下來。

“我們在全美有近500家店,平均僱員11人,所以我們大約需要裁掉...8000餘人。”

“爲什麼是8000餘人?”李子濤確定自己的數學沒什麼問題。

“還有一部分的運輸、監管,中層管理等。”本一邊計算一邊說道。

“好吧,涉及到8000人,這些家庭也許會受到影響,然後就是一場轟動的示威,抗議,他們會寫信給政府……”

只是想想李子濤就覺得頭疼,爲什麼偏偏是這個時候,這是對他不經心的懲罰嗎?

“我們可以慢慢來,分2到3批,耗時2個月,也能給新招聘騰出時間,讓他們適應工作環境……”

“順便殺雞儆猴,告訴他們不好好幹就要打包滾蛋,對嗎?”

聽到李子濤這麼說,本伸出一隻手指向他點了點,表示‘就是這樣沒錯。’

一舉數得……完美。

“讓我想想,該先從哪兒開始。”李子濤看着各州的統計報表,發現了從前被他忽略的呈梯形下落的營業額,還有逐年增長的損耗比。

“威斯康納州,就拿它來下手好了。”本指着報表上的一個名字說道。

“讓我看看...”李子濤把WI單獨列了出來,發現它的情況確實是最糟糕的。

從5年前的損耗比千分之8,到今年的損耗百分之6……

“我想該找人進行一期採訪。”李子濤很確定,這種情況必須要進行改觀。

但是必須把影響降低到最小,不是說民衆關注度,而是對華聯自身造成的影響。

人們總是喜歡站在弱者一邊,而在查理·李、華聯和普通員工這三個選項裡,後者無疑是人們心中的弱者。

所以,他需要讓人們清楚瞭解到,這些人到底都做了什麼。

“需要追究他們的責任嗎?”本可以肯定的說,如果華聯想的話,一定能夠找到讓他們付出代價的辦法。

“不,先不要宣佈...讓人們去猜測,最後再告訴他們答案。”李子濤沒有說結果。

但他決定不追究這些人的責任,華聯沒工夫,他也沒工夫,去爲了幾十美分或幾美刀,去和8000餘人打官司。

光是浪費在法庭上的時間,就足夠他乘幾十、上百倍的把損失賺回來了。

同時,這件事能夠給予他和所有高級管理層很好的警示。

“華聯的北美CEO是誰?”李子濤不確定的問道。

“杜坦隆,你該知道的。”

“你是說...”

“不,他和這件事無關,實際上他已經不怎麼管事了,真正管事的是他的侄子。”

李子濤不確定的看向本,得到的卻是肯定的回答,杜坦隆的侄子目前管理着北美華聯。

“他不是和那些人鬧翻了嗎?”要是李子濤沒記錯的話,這件事發生的時候他就在場。

“沒錯。”本點頭肯定了他的說法,糾正道:“但人總是會變的,他已經老了。”

沒錯,杜坦隆已經老了,他的鐵心腸也跟着老了,變得軟弱,多愁善感。

於是在他喜歡的侄子找上門,想要從他這裡得到一份工作後,杜坦隆最終同意了。

而他在北美華聯的表現一直不錯,再加上有杜坦隆的支持,很快就走上了人生巔峰,出任CEO。

至於有沒有迎娶白富美,李子濤想應該是的,不過沒關係了,很快他就要和過去說‘拜拜。’

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