超過一千人簽名要求每天二十美元的津貼。
要求的錢確實不算多，但傑西卡和林克的想法一樣。那些不知所謂的津貼不能給，至少不能輕易給。
她猶豫了一會，說：“但我們現在不能馬上拒絕他們。”
林克心裡生氣，但是也沒氣糊塗。他也知道，在新的服務隊培訓出來之前，確實不能拒絕他們這個要求。
不怕一萬就怕萬一。那些人只要有一部分罷工了，貝尼漢斯公司會出現大量的違約。公司現有的良好趨勢就會被打斷。
“我會讓人和他們談判。”他想了一下，說。“我打算讓迪爾和貝拉一起和工會談。熬過了這段時間，我給他們好看。”
“我認爲除了和工會談判，還要調查一下那些人是鐵了心要增加津貼，那些只是跟風的。”
林克冷靜了一些，說：“讓市場部去做這個調查？”
“就讓市場部和公關部的人去做。”傑西卡點頭說。“如果貪得無厭的人不多，我們更容易處理。”
“那就雙管齊下。”
林克對那些人相當不耐煩。他已經足夠好心了。那些服務隊的職員大部分來自他的廉租公寓。現在給他們提供了一份薪水足夠高的工作，如果那些人還不滿足，他就該考慮將日後不管那些人到底能不能找到工作了。
“我這就回復他們。”
“還是我來吧！”林克想了一下，覺得這個惡名還是自己擔着比較好。“這件事，你就當作不知道好了。”
傑西卡明白他的好意，也沒打算拒絕。她笑着說：“好。我正在養胎，我男朋友很疼我，什麼都不讓我操心。”
他笑了笑，將電腦屏幕挪了回來，然後回覆了這個郵件。
他輸入了幾行字，突然想到了什麼。問傑西卡說：“新的服務人員已經接受培訓有半個月了吧？”
“最早一批兩百多人今天應該是第十八天了。最後一批也有兩週了。”
他皺了一下眉又問：“一定要一個月才能上崗？”
“如果和老員工一起工作，有二十天大概也可以。”
林克笑了，說：“那我們也許可以更加強硬一些。”他將郵件回覆了，然後又給迪爾打了個電話，讓他去代表自己去談判。當然，他需要臨時爲迪爾在貝尼漢斯公司安排一個職位。比如董事長特別助理之類的。而貝拉可以作爲公司的法務代表去參與談判。
林克忙完這件事，正要和傑西卡說什麼，門鈴響了。
兩人看了一下時間，發現已經是四點多了。這個時候漢娜回來了。這些天因爲兩人在家漢娜放學回來都會先回家呆上十多分鐘纔去艾麗莎處。
傑西卡去開了門。
“咔咔！”漢娜在門外見到歡叫說。“今天弟弟和妹妹動了嗎？”
這個時候傑西卡的胎動根本不明顯，漢娜這麼問只是看到林克趴着聽傑西卡的肚子。知道爹地在聽寶寶的動靜，她也每天都要聽一聽，每天都要對着傑西卡的肚子說話。
“動了呢。也許不用多久，它們就懂和漢娜姐姐打招呼了。”
“真的嗎？要多久？”
傑西卡牽着她往書房裡走：“也許會很快！”
“嗯，他們一定很快就會和我打招呼。”
漢娜說完就小跑去林克身邊看着他包着石膏的腳，然後擡頭問：“爹地，腳還疼嗎？”
“不疼！”
“很快就會好，對嗎？”
也幸好他受傷之後就躲在書房裡，沒做太多的運動，所以斷骨沒有分離。傷處大概一個月左右就能癒合。到時可以正常走路，但不能做劇烈運動，也不能承受太大的壓力。
“嗯，很快機會好了。”
他怕漢娜會你難過，沒敢讓小傢伙知道自己是因爲坐了她的車子才受的傷：“漢娜今天要去畫畫嗎？”
“嗯。我先和爹地和咔咔說話，還有弟弟妹妹。”她眨眨眼，說。“我要去畫畫了。”
傑西卡送了漢娜出門，重新回到書房，發現林克正在埋頭工作。
他擡頭對她說：“也許，我們應當請一個總經理。有很多事其實不用我們處理。”
今天他們忙了一整天，要處理的事還有很多。
“之前公司的業務還少，現在業務擴張得太快。”傑西卡坐下說。“總經理要請，也許其他部門也許增添人手。特別是市場部。”
自從知道自己懷了雙胞胎，她就知道自己至少有一兩年不可能外出工作。所以，請職業經理人管理貝尼漢斯公司勢在必行。之前她只是以爲林克會直接管着，現在聽他這麼說，就知道他又想做甩手掌櫃了。
“不過你不想請一個總裁？”
“總經理可以。總裁就不必了。”
總裁和總經理是兩個不同的概念。請了一個總裁，公司所有的運作他都可以做主，只有重大的事才需要向董事會報告。而總經理，只是負責具體的工作。做主的還是他或者傑西卡。
貝尼漢斯公司在他的計劃裡很重要，這個公司他不可能完全交給其他人。傑西卡沒辦法管理，他就只能親自上馬，不過他也完全可以將部分的事務交給手下人負責。而他自己只需要把握大方向。
傑西卡也不希望公司交給別人處理。他的決定，她當然只會支持。她還想着等孩子大了一些，她重新開始工作呢。
接下來兩天，他們的狀態依然沒有變化。
不過他們接到一個遠程視頻的報告。
也許是因爲公司的前途光明，職員的工作積極性相當高。他們讓市場部和公關部做的調查，他們只用了兩天就完成了。
向他們報告的人是市場部經理。他在視頻中說：“我們與服務隊的同事通過電話逐一進行過溝通。經過我們的統計。其中有兩百六十七個人認爲親子補貼應當有。而有七百六十一人認爲有的話當然很好，如果沒有也不要緊。其餘的，認爲那不是合理的要求。”
林克聽到這個結果，心裡多了幾分安慰，有那樣過分要求的人並不算多。他問：“有具體的名單嗎？”
“我們做了登記。”
“傳過來！”
“是，漢斯先生！”
“這件事你不用再管。最近市場部的工作比較繁重，你們這段時間辛苦一些。等忙完這段時間，我會考慮給你們發放一些物質上的獎勵。”
“謝謝漢斯先生！我是否可以向同事們傳達這個好消息？”
“當然可以。不過，拿到獎勵的前提，是你們的工作別出差錯。另外，其他部門也會有獎勵。你不用擔心會讓其他部門產生不滿。”
“太好了。我想同事們會更加有幹勁的。”
等林克結束視頻，傑西卡笑着說：“你又要發放獎金？那會不會太頻繁了一些？”
“現在員工沒有公司的股份，想要讓他們保持旺盛鬥志，就只能發放獎金了。”林克笑了笑，說。“不過那也不需要多少。”公司的職員數量不算多，每個人多發放幾周的薪水，總共也用不了多少錢。而現在服務隊的人鬧出了事，公司其他部門不能再出現人心浮動。
他說到了對員工的激勵。傑西卡也想到了另外一個問題。
“之前我們討論過給研究員期。那麼，公司其他職員是不是也配一些？”給職員配期權纔是最好的激勵方式。“我們總公司沒有多少職員，需要配股的比例不會很大。你覺得怎麼樣？”
林克想了一下，說：“我讓人事部做個方案。”上次他們說好給研究員配股，所有的股份從傑西卡和弗洛林手中的股份分出去。
雖然他們父女不會損失很多，他們還是能拿到錢的。但貝尼漢斯公司的前景現在已經可以看出來了。他們提前賣出股票，實際上就是一種損失。
當然，傑西卡說那是爲了彌補他之前追加投資。
這次他也不打算小氣了。他說：“這次我來拿出5%的股票作爲日後公司員工的期權。”當然，他也不打算讓每一個員工都能拿到期權。只有那些對公司忠誠，而且做出了貢獻的人才有資格拿到這份福利。而且這部分期權，他也不是計劃馬上全部配完。如果在下次發行新股之前，那些期權還沒配送完畢，他就可以收回那些股票。用部分新發行股作爲期權。
“那我們還準備要上市嗎？”
“暫時還不需要。我想等我們公司穩定後在謀求上市。”
上市是爲了籌集資金，而貝尼漢斯公司暫時還不需要太多的外來資金。等公司的營業額更高，業務更廣。上市才能拿到最大的好處。
上市的股價高，他們在賣出股票時收入才能更高。而且他們並不打算將自己的股份稀釋的太厲害。他打算自己最終拿着其中50%左右的股份。
傑西卡也只是提一下，聽他那麼說，也沒有再談這個話題。他們正說着，市場部經理將名單發了過來。
一千多人的名單，林克不可能一個個看。他只是掃了一下就放下了。
“你打算怎麼處理那些人？”傑西卡問的當然是那些認爲必須要給津貼的人。
“當然是讓他們全部滾蛋！”林克冷笑着拿出手機。“他們不是嫌我們公司的工作讓他們沒時間陪孩子嗎？我們成全他好了，以後他們可以每天都在家陪孩子了。”
他說着撥通了瑪莎的電話：“瑪莎，我傳一份名單給你。我要明天就知道上面那些人是從漢斯廉租公寓出來的。”
瑪莎也沒問是什麼名單，當即就答應了。
傑西卡聽他給瑪莎下達的命令，心裡大概也明白他的感受。
雖然他之前設立漢斯廉租公寓是有私心，但他也真金白銀付出了。如果這個付出得不到友善的回報，他心裡肯定好受。
誒呀，還剩一章？