第22章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(15)

阿民早年是漁民,後來漁船出海夾帶私貨,悶聲大發財。而今開一家三星級賓館,三教九流來往如雲。阿民到前進廠視察的時候,身後馬仔前呼後擁,都是稱呼一聲“馬哥”,誰都不敢挖出阿民微時的“阿民大眼”稱號。阿民走後,爸爸曾告訴柳鈞,全市大概只有有限幾個人敢搶阿民看中的貨色。眼前這個楊巡就是其中之一。

再者,柳鈞新廠的設備已有規劃,基本上用不到原有的那些工人,即使用上,那些工人也不肯去遙遠的郊區上班,處理原先工人是個大包袱,起碼以工齡計算的遣散費就不是小數目。再加現金一次性支付,楊巡的開價不菲。但是柳鈞深知他需要用什麼來交換這個開價。

“如果決定,今天上午一上班就着手辦理移交手續,我先把一百萬定金開支票過來。”

柳鈞閉目良久,才能吐出兩個字,“成交。”楊巡微笑,也沒什麼客套,旋即走了。柳鈞再次睜眼,艱難擡起包紮着紗布的手,嘆息道:“半枚德國手指的賣價不錯。”見錢宏明神色不忍,他勉強笑道:“你看,我這隻手伸出去,人們會以爲我是吸毒的,還是以爲我是濫賭的?”

“別瞎說。”

“你說,後半輩子這個手指都不會變了。人一生有那麼多的不可逆,傷疤,皺紋,白髮,讓人無法不懷念青春。”

“喂,你才幾歲,你後面還有長長的壽命,你想幹什麼,別瞎想。”

“我想用長長的壽命讚美生命。”

“去你的,嚇我。”可錢宏明想了想還是道,“你不愉快還是說吧,儘管跟我說。”

柳鈞茫然很久,“讓楊巡這麼一鬧,我什麼憤怒都沒了,也不知道有什麼不愉快需要表達。”

“大少,忍並不是屈辱,是技能。”

柳鈞沒回答,過了會兒,推說睡覺,給爸爸打完說明電話,又昏睡過去。

柳石堂小睡過來接了錢宏明的班。但是柳石堂很快就被楊巡派來的律師請去辦手續,病房留下傅阿姨。

柳鈞雖然又累又困又虛弱,可是全身疼痛,卻又只能半坐着睡,他睡得極不踏實。睡夢中他彷彿回到愛運動愛打架的童年,總有媽媽手勢輕柔地替玩得筋疲力盡的他擦去汗污,掖緊被子,用棉花滋潤他乾渴的雙脣。柳鈞苦中作樂,將一個夢抻得又長又圓,依稀半醒,他都不願睜眼回到現實。等護士進來換藥,他纔不得已睜開眼睛。柳鈞看到,端着水盆子出去的卻是那個讓他厭惡的傅阿姨。怎麼又是她,爸爸難道無人可用了嗎?可是傅阿姨爲什麼卻總讓他憶起媽媽。

柳鈞身不由己,只能眼睜睜看護士來了又走,傅阿姨去而復返,病房只剩下他和傅阿姨兩個人。他凝視傅阿姨,不願說話,但也不想逃避。傅阿姨被柳鈞看得手足無措,坐立不安,勉強聲明:“你爸爸讓我來的。”但面對柳鈞不依不饒的目光,她臉色僵硬,又道:“我事後才得知我做得不對,不應該傷害到你。你是個好人。”

“那麼你承認外傳我的測試數據?”

“對不起,我最先想反正你爸也不怎麼樣……”

“我爸不怎麼樣與你偷盜測試數據之間有什麼必然聯繫?你替天行道?”柳鈞說到這兒,想到餘珊珊將楊巡市一機的秘密透露給他,他當時可沒覺得有什麼不妥。那麼該如何定義正義與出賣?用每個人心中那一把尺子?

“你爸怎麼樣,我對你不方便說……”

“既然如此,你爲什麼不親君子遠小人?”

“可惜我沒那麼多選擇。我兒子還得靠着我才能進市一機。如果有機會,我也不會在你爸家裡多做。”

“既然你這麼坦白,那麼我告訴你,你偷盜的是完全由我個人勞動出來的成果,你直接傷害了無辜的我。然後市一機憑此偷盜我的專利,又憑強權打擊我的維權,你看,這就是我今天躺在病牀的原因,你間接又傷害了無辜的我。我請問你有何臉面和膽量站在我面前?”

“這麼嚴重?可我兒子說他只要討教一個思路。”

“這是你對我的辯白,還是給自己找的藉口?其實你心裡是清楚的,對不對?我今天也把話跟你坦白,弱者與強者的對抗,結局就是我的現狀。我拜託你別在我面前晃了,你刺激我的犯罪心理。”

“可是我沒選擇,我是你家保姆。”

“無賴。”柳鈞只能自己閉上眼睛,眼不見爲淨。

傅阿姨卻是臉色大變,“我不是。因爲是你,我覺得對不起你,我明人不做暗事,我也知道這話說出來不妥。但相比你爸,我好多了。”

柳鈞氣得胸口劇烈起伏,更是刺激肋骨的疼痛。他無法理解傅阿姨的邏輯,又是被自己身體的劇痛打倒,只有繼閉目之後閉嘴,惹不起躲得起。

但很快,一室的寂靜更凸顯走廊外的吵鬧。柳鈞氣鼓鼓地聆聽室外的嘈雜,靠着辨別室外的聲音來平靜自己的情緒。一會兒,剛開的手機有電話進來。他忍痛舉起,睜眼看到的是餘珊珊的號碼。餘珊珊問他是不是遇襲,是不是與楊巡有關,她很後悔交給柳鈞那兩家外國公司的信息。因爲傅阿姨在場,柳鈞只能用英語作答,他阻止餘珊珊這種時候來醫院看他,被楊巡看到並懷疑上並不是一件好事。

但是病房是公共區域,病人沒有**,從門口涌進來的三個公安人員打斷柳鈞的電話。正當柳鈞思索該如何應對有關被襲問題的詢問,公安人員卻與傅阿姨有問有答,隨即帶走傅阿姨,罪名是侵犯商業秘密。柳鈞目瞪口呆地看着這一切,看到傅阿姨本來已經被他責問得蒼白的臉色變得益發蒼白,看到傅阿姨被強行帶走時候投向他的驚慌失措的一瞥,他說不出話來。

不久,又一名中年婦女進門,帶着柳石堂的紙條,說是新保姆,來照顧柳鈞。柳鈞有些看不明白。直到兩個多小時之後,柳石堂空閒點兒,纔來電告訴兒子,他不能因一次證據不足輕易放過傅阿姨,他願意忍耐,尋找新的機會將傅阿姨,尤其是傅阿姨的寶貝兒子一起處理了。沒想到他而今需要忍氣吞聲與楊巡合作,那麼他將傅阿姨作爲合作條件向楊巡拋出,楊巡配合了。跟傅阿姨一起被捉拿歸案的還有傅阿姨的寶貝兒子。楊巡卻大可將責任推給傅阿姨的兒子。不管怎麼宣判,即使只關幾個月,也夠傅阿姨母子喝一壺。

柳鈞不禁想起他剛纔對傅阿姨的警告,弱者與強者的對抗,結局往往以弱者失敗告終,不幸言中。他感慨萬千,卻不敢再往深裡想。

幸好,很快有楊邐一下班就來探望他。天冷了,楊邐穿一件米色大翻領風衣,顯得很懷舊。但是楊邐與柳鈞相對無語。楊巡一早就冷笑着告訴楊邐,天下沒有擺不平的事。楊邐沒想到柳鈞竟會如此沒血性,但她卻也因此有勇氣來探望柳鈞。可見了面,又無話可說,默默坐了會兒,又默默走了。很快,市一機將引進一位管理人才,該人才原是一家外企的副總,又是在職讀的MBA,思想前瞻,行動潑辣,楊邐將進入市一機的財務部配合工作。第一步,當然是將市一機市區工廠拆遷至郊區。前進廠當然也在拆遷之列。但是楊邐沒將這些告訴柳鈞,至此,還有什麼可說的呢。

柳石堂旋即趕來,連晚飯都沒時間在外面隨便吃一口,看到兒子臉色比早上稍好纔敢放心。爲了安撫年輕而急躁的兒子,柳石堂拿自己對傅阿姨這種小人物的忍耐作爲教材教育兒子,其實人時時刻刻都在忍耐,一時的忍耐沒什麼,最終勝利的唯有兩個字:實力。他讓兒子向前看,彆氣餒。

柳鈞無奈地聽着爸爸的教育,其實他現在最需要安靜地躺着。可是柳石堂此時着實興奮,爲前進廠出售而複雜地痛並興奮,柳鈞怎麼提示都沒用。柳石堂今天終於失去心愛的前進廠,現在能傾訴的唯有兒子。可是他又不便在拍板出售前進廠的兒子面前提起他的失落,他唯有用滔滔不絕的“忍耐論”來釋放自己的話癆。期間錢宏明來電問知柳父在場就說明天再來,都沒打斷柳石堂的高談闊論。

可柳石堂到最後,還是忍不住道:“阿鈞,從今天起,前進廠沒了,爸爸也告老還鄉了,以後都看你了。待定的新廠名不能再用‘前進’兩個字,你想好新名字沒有?不叫前進又該叫什麼,有沒有差不多的?”

柳石堂說這話時候帶着濃濃的失落和留戀,即便是被轟炸得煩不勝煩的柳鈞都聽得出來,看得出來。柳鈞不由自主吐出兩個字:“騰飛。”柳石堂勉強笑道:“好啊好啊,這下比前進還快了。也是,留學不是白留的,老子交到兒子手裡,兒子做得更好,這日子纔有盼頭不是?一代比一代強,爸爸很高興,被淘汰了也高興。”

柳鈞今天腦袋不靈光,但還是抓緊時間安撫老爸,“爸你別說退休,起碼國內銷售那一塊還得你來,我管不住。好吧,我還有很多管不住的,你退休我得抓瞎。這幾天不談工作,我腦袋失血。爸,講故事給我聽,我要休息。”

“啊,講故事?”但是柳石堂的臉色已經迅速融化。

“對,鐵臂阿童木,鼴鼠的故事,變形金剛,都行,只要你別提工作。”

“好好好,爸爸不煩你。”柳石堂終於一笑,這些故事他哪兒講得出來,他以前還趕着兒子不許兒子看電視呢。“爸爸給你講內銷的那些故事吧。你也該知道了。”

“不聽工作。”

“要聽,好聽,噯,比你什麼鐵臂阿童木好聽多了。”

父子倆都沒再提起傅阿姨,傅阿姨就這麼無聲無息地消失了,就像傅阿姨平時走路的腳步聲。若是換作以前,柳鈞或許會心存不忍,設法讓爸爸別下這等重手。可他此時是躺在病牀上,此一時彼一時。

就在柳鈞又開始昏昏沉沉,心下佩服六十來歲的爸爸精力過人的時候,矇矓間見到有白衣護士探腦袋進來。他只得勉強睜大眼睛,應付又一輪的打針吃藥。但等看清楚來人,不禁笑了。探頭探腦進來的卻是變裝的餘珊珊。柳石堂見兒子神色忽然變得古怪,他異常警覺地回頭去看,見是一個大眼睛漂亮女孩,也是一臉古怪,看似穿着護士服,手裡什麼東西都沒有,跟串門似的。柳石堂意識到什麼,與餘珊珊寒暄幾句就藉口走開。僅僅是幾句,柳石堂就能推測小姑娘並無過人家底。柳石堂並不喜歡。在他看來,兒子是人中龍鳳,配得上兒子的小姑娘鳳毛麟角,顯然眼前的小姑娘不在其列。

柳鈞不曉得餘珊珊沒遮攔的快嘴會怎麼說他,見到餘珊珊的目光精確地落在他的左手無名指,他奇道:“都傳開了嗎?我爸爸還遮遮掩掩,怕親戚知道太多傷我臉面。”

“市一機都傳開了,要不然我怎麼會知道。我能看看嗎?都是我害的,我不告訴你就不會惹事。”

柳鈞猶豫了一下,將左手攤放到餘珊珊面前。心裡卻是在想一個問題,誰將他遭襲的事情傳到市一機的?他也並不希望自己遭襲的事被傳得盡人皆知,畢竟被一羣人騎着揍,被割掉一枚手指,最終卻與幕後主使媾和,都是非常非常的不光彩,他無顏提起。他很懷疑是楊巡刻意傳播,要不然消息怎麼傳得那麼快,那麼精準。

唯有楊巡才樂見他的狼狽。想到這兒,柳鈞心裡悲憤,更不願說話。

餘珊珊垂下眼皮,沉默良久,才期期艾艾開口,“我當時不該……不該……現在道歉也沒用了,但我還是要當面來向你道個歉,希望我可以爲你做點兒什麼。你很痛嗎?”

柳鈞雖然熱愛美女,可對眼前的餘珊珊感情複雜,“不用道歉,我現在不想說話,痛,對不起。”

可餘珊珊心存內疚,追着詢問不停。“想看什麼書嗎?我給你拎一隻收音機來?真不好意思,同學告訴得突然,都沒來得及準備禮物。想吃點兒什麼?蜜餞、魚片幹、牛肉乾、山楂片、瓜子、炒花生……”

柳鈞對這種沒有情商的詢問心煩不已,只好閉目養神,他心裡充滿悲憤,哪有空間給涵養。餘珊珊卻看着柳鈞痛苦的臉,一個勁兒想辦法逗柳鈞歡心,可全不奏效。她實在想不出什麼話了,可又不願走開,愣愣看了會兒,豁出去伸手輕輕抹去柳鈞額角的一顆冷汗。柳鈞不禁大驚,睜眼看到餘珊珊近在咫尺,這個美女,不說話的時候,分外美麗。兩人對視半晌,等餘珊珊告辭的時候,柳鈞心中竟生出一絲依戀。

柳鈞又在醫院熬過一夜,精神好了許多,抓錢宏明研究設備進口代理。錢宏明原本不願與柳鈞有生意來往,免得見到柳石堂,但此時面對遭受嚴重打擊的好友,他不忍拒絕,答應全力幫忙,用他公司的信用幫柳鈞開信用證時少交保證金。

但是錢宏明說這麼多,柳鈞卻是一竅不通。無奈,錢宏明只能倒回去,從頭給柳鈞講解信用證的操作。柳鈞一聽遠期信用證竟然可以開180天,興奮了。

“嘿,宏明,讓我們聯合做沒本錢生意吧。你知道我這批設備放到國內賣要多少嗎?比原價加運費關稅之後翻倍都不止。我在180天內只要倒手做兩批,毛利減去利息,依然是暴利。你說我說得對不對?”

“對,理論上可以無限擴張,只要開得出信用證,業務量無窮大。我兩年前聽東莞一個同學說起過這種操作方式,但危機發生後他銷聲匿跡,有說是亡命天涯了。遠期信用證風險極大,銀行基本上不給開,大多是給開90天的,我們公司偶爾開120天,相當於貸款了,需要老總審批。你這一次的,我只能給你開90天,我目前授權不夠,等我將分公司好好運作起來,準備下一步就聯絡相熟銀行,我需要快速熟悉全面業務。你總有機會的,又不會只做這一筆。”

“好好幹,兄弟以後靠你了。不過我相信我的公司起來後,只要走上正軌,應該很容易從銀行貸款。我會將公司做得非常出色。”

“那倒是,正規貸款利息低很多。不過我聽說私企難貸款,不知道銀行會不會對你這種技術含量高的企業網開一面。”

柳鈞得意地道:“信不信,上回第一次操作生意,大進大出一回,結束後開戶銀行就主動聯繫財務瞭解我們的資金情況了。我爸說,這是前所未有的待遇。我已經聯繫上這位銀行信貸員,新公司的基本戶開在那兒,希望有未來。這說明私企貸款並不難。”

錢宏明有些兒將信將疑,“我接觸的好多私企客戶都說貸款難,我建議你進入實質操作一筆之後再談未來,別相信信貸員的鬼話。但也可能銀行看中你公司良好成長性。難說得很,你經常拿到好牌,一向人緣極佳。”

柳鈞笑嘻嘻地道:“從今以後我決定百分百聽你的那些經驗之談,我每次撞南牆後總髮現其實你早告誡過我。”

“類似的話,你已經說了不止一遍。其實從小到大你常說類似的話。我一概將之歸爲鬼話連篇。”

柳鈞只能捂胸止笑。兩人說說笑笑,兩個小時輕易翻過。柳鈞等錢宏明走了,就打開保姆剛拎來的筆記本電腦辦公。工作,纔可以讓他忘記憤懣。錢宏明則是被柳鈞提醒,特意拐去銀行,找朋友詢問遠期信用證操作事宜。說起來,錢宏明依然相當佩服柳鈞舉一反三利用死規則的本事。他在生意中接觸最多的是私企,那些私企老闆經常跟他感慨貸款之不易,他也知道不少私企老闆手頭緊張時不惜問私人借款,有時候利息相當嚇人,甚至被利息拖垮。柳鈞偶爾閃過的一個念頭,點燃錢宏明心中的一枚種子。

這個中午,錢宏明與銀行的朋友一起吃飯,瞭解了許多他以前不需要接觸,自有公司財務代勞的程序問題。他有點兒想拿這些收穫與柳鈞分享,希望柳鈞又能意外幫他找出新的線索。吃完飯,丈母孃來電話讓他趕緊開車回家接嘉麗去婦幼醫院,孩子等着出生。

第8章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(1)第7章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(7)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第19章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(12)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第18章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(11)第13章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(6)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第17章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(10)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第4章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(4)第9章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(2)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第26章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(3)第7章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(7)第35章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(1)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第11章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(4)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第13章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(6)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第8章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(1)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第6章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(6)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第25章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(2)第5章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(5)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第20章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(13)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第10章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(3)第35章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(1)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第22章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(15)第2章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(2)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第37章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(3)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第11章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(4)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第26章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(3)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第33章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(10)第37章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(3)第5章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(5)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第6章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(6)第34章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(11)第4章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(4)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第33章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(10)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)
第8章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(1)第7章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(7)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第19章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(12)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第18章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(11)第13章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(6)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第17章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(10)第39章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(5)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第4章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(4)第9章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(2)第12章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(5)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第26章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(3)第7章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(7)第35章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(1)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第11章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(4)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第13章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(6)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第8章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(1)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第6章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(6)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第25章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(2)第5章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(5)第29章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(6)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第20章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(13)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第10章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(3)第35章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(1)第23章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(16)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第15章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(8)第22章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(15)第2章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(2)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第37章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(3)第36章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(2)第38章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(4)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)第46章 2002年 產品出現問題,如何應對?(3)第1章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(1)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第41章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第31章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(8)第14章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(7)第11章 1999年 新產品被模仿,陷入惡性競爭(4)第30章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(7)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第26章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(3)第42章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(8)第33章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(10)第37章 2001年 質量體系認證成爲企業的“心病”(3)第5章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(5)第47章 2002年 產品出現問題,如何應對?(4)第6章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(6)第34章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(11)第4章 1998年 子承父業,回國挑起舊工廠重擔(4)第32章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(9)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第33章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(10)第24章 2000年 建立新廠,員工管理成大問題(1)第45章 2002年 產品出現問題,如何應對?(2)