第166章 訓練

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蘇唐等人此行名爲歷練,實際上又沒這麼簡單。

他們的路線是她與章晨曦商量許久才定下來的,目標正是華夏的東南方。

那裡曾經是華夏重要的冶煉基地,末世後纔沒落下來,但據說其保存的狀況還是比較完好的。中央城政府內部有人曾提意派異能軍過去探查,最好能重新啓用。

可原因不明,這個建議最終被否決了。

當蘇唐無意中得知這個消息,心裡便開始蠢蠢欲動。

冶煉基地啊!

這得有多少材料啊!

至少,她是不用再發愁了吧!

是的,沒錯,她其實一直在爲製作武器的材料來源頭疼。

之前是由墨家提供,但,她不可能一輩子依賴墨家,這等於把自己的命門放在別人手裡的事,她最討厭了!

可沒有材料的話,制器不成,太多事都變得麻煩起來。

首先是晶核。

她在蘇氏百器賣出去的武器,除了一開始還可以用信用點,後面基本都是直接收晶核的。

信用點這種東西也就是在中央城內用,而晶核纔是所有基地流通的硬通貨。

最重要的是,只有晶核才能拿來晉階異能!

沒有晶核,抗衡原盛濤這事根本想都不用想了。

她自家的儲備雖然不少,但架不住血落的人會越來越多。想好好培養一批人,晶核是必不可少的。

再來是人脈。

這方面的好處,她出城時已經體會尤其深了。

總而言之,必須有自己的材料庫,否則想大量制器無異於癡人說夢!

有了目標,行動自然明確。

六輛車子毫不遲疑的向東南方向前進。

其實也並沒有人對目的地有遲疑,他們的關注力都放在了半途新加入的一人一鳥身上。

這鳥還好,體型大有靈性作用多,不愧是蘇副隊養的變異寵物!衆人也就是豔羨一番。

但這人就忒古怪了些。

時值九月,但天氣仍舊非常熱。

這位卻是帽子手套長衣長褲捂的非常齊全,臉色白慘慘的,眼神直愣愣的,每天從頭到腳都只跟着他們的蘇副隊打轉。要不是蘇副隊解釋說對方受過傷,不但說話不方便,腦子也不是很靈光,只當她是他的親人,衆人真以爲是移情別戀的節奏!

儘管如此,血落的隊員們還是覺得這位新人說不出哪裡不對勁兒,不時的偷偷打量他。

見狀,蘇唐只能暗自苦笑。

怎麼可能不古怪?

這根本就是小朋來的。

蘇唐一早就想過,要離開中央城,勢必要帶小朋一起走。

因爲這次都是自己人,所以她不打算再讓他偷偷尾隨。

一來,這樣她沒辦法照楊立帆所說,就近觀察小朋,以便將小朋的具體變化情況詳細告知他,二來,小朋太孤單了,最後一點,萬一小朋忍不住靠近,難免和血落的隊員們發生誤會。

只是公佈小朋真正的身份,蘇唐又覺得太過突然,考慮到隊員們的承受力,最終還是決定隱瞞一段時間再說。

爲了能讓小朋跟着隊伍一起走,在中央城時,楊立帆和那妮研究良久,到底製作出一種特殊的強力噴霧。只要隔兩天噴一次,就能最大程度掩蓋小朋身上腐爛的味道,讓他散發出類似人類的體味。

這個問題解決了,其他譬如外貌就好辦多了。

小朋的臉和普通人還是挺接近的,就是臉色不好看,這也不當事。

只是如果全身上下都是這個白中帶青的皮膚就容易引人疑竇了,所以蘇唐給他準備了一身特製的戰鬥服以及手套,一定的防水防火功能外加非常堅韌,就連小朋的尖甲都很難戳破!

這是近幾年才研製出的最新衣料,價格那叫一個高。如果不是不想顯得太特殊,太土豪,她都想弄一身了。

如此這般,她才悄悄將小朋打扮好帶進了隊伍中。

不過幸好,小朋引來的矚目並沒有持續多久。

因爲衆人很快沒心思也沒力氣感興趣了。

自打墨子方經過章晨曦大手一揮,變成了血落的教官,專職負責操練同行的所有隊員,這些年輕人的悲慘生活就算是開始了。

各種訓練,各種痛苦。

他們這才發現,跟着車跑這種事其實根本不算什麼,被繩子綁着跟車跑才更可怕,速度稍一慢就被拖着走,血淚流成河!在車下的不好過,別以爲在車裡就能輕鬆,坐是根本不可能的,個個都要紮起馬步來,那種感覺……沒有經歷過的人根本不明白,那不是平地,是疾馳的車上啊,坐着都可能東倒西歪,何況是扎馬步!鼻青臉腫都是青的,衆人一致懷疑會撞斷脖子。

什麼?你不樂意?

那行,滾下去跑吧!別人跑半個小時,你跑一個小時,分分鐘都是要命的節奏!

想投訴?也可以!

可惜沒人管。

連被衆人膜拜的蘇副隊都跟他們一個待遇。

只能咬着牙上了,誰讓人家是通過官方認證的教官呢!

這年頭,只要扯上官方,總有那麼些權威的。

而這,還僅僅只是開始……

毫無疑問,墨子方進行的都堪稱極限訓練,但效果也是顯著的。

就連抱着“想試試看到底有沒有用”的蘇唐都感覺到了好處,戰鬥中下盤確實更穩了些許,扎馬步扎久了……她的身體可是經過了玉佩印記淬練的,這樣都能有進益,何況其他人。

不過半個月,血落隊員的體能就提高了不只一個臺階,或速度型或力量型,各自有了所長。

幾場與變異獸的戰鬥下來,隊員們充分體味到了好處,他們終於拋棄了那種完全依賴於異能,如果發不出異能只能等死的心態,只要速度夠快,力量夠大,不用異能一樣可以殺死變異獸!

他們開始熱衷於身體的基礎訓練。

與此同時,異能的訓練也不能落下。

鑑於隊員們各自擁有的晶核都不多,蘇唐採取了獎勵機制。

訓練中或戰鬥中,凡是表現出色的,都會得到相應晶核的獎勵。

這更加激發了衆人的積極性。

當然,獎勵也不單是針對武力方面。

四十八名隊員分爲六組,組長由他們自行推選,戰鬥中領導出色的,提供優秀戰鬥方案的,都會有不同程度的獎勵。

鼓勵人人動腦,全面發展!

這一路行程,對血落的隊員來說絕對是前所未有的歷練!

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