第一千四百八十八章 柏林牆

從今年年初開始,美國已經加大了對中國內地的制裁,在這場風波之下,國內很多企業受到了波及,出口也嚴重受挫,相關的技術領域交流也已經全面停止,原本一些在中國內地有協議的美國企業也開始冷眼旁觀,冷凍了很多的合作項目。

在這種情況下,本着雞蛋不能放在一個籃子裡面的觀念,短雲下一步必須要開始全球佈局,除了美國之外,他還打算在歐洲建立自己的研發中心。

除了預防美國的技術封鎖,段雲之所以想把研發中心擴展到國外,其實也是出於天音集團未來發展戰略的考量。

在國外設立研發中心,並不是簡簡單單的僱傭幾個外國人,而是有其更深層的原因的。

20世紀70年代後,發達國家企業海外研發中心的功能越來越完善,逐漸從企業在當地的技術支持部門發展,成爲全球研發體系中的重要組成部分,不斷爲企業提供創新元素。

海外研發中心的設立目的包括幫助企業推廣其在母國開發的先進技術,實現現有技術的充分利用。

在市場層面上,可以針對當地消費者進行產品改進,實現產品本土化,適應當地消費者的特定需求。

從技術層面,吸收和利用當地獨有的創新資源,實現全球範圍內創新資源的優化配置,另外這些年很多東道國政府提供的稅收優惠也成爲了吸引跨國公司在當地建立海外研發中心的一個重要因素。

對目前中國內地情況來看,本國的創新體系還在不斷建設中,缺少高精尖技術的知識密集地區,大部分中國企業與歐美企業相比,還存在很大的技術差距,新產品開發速度落後於歐美競爭對手,創新能力較弱,所以段雲想要讓天音集團成爲跨國企業,就必須通過建立海外研發中心,獲取利用國外創新資源,提高企業技術創新能力的需求更加迫切。

換句話來說,在國外開辦研發中心可以有一個比較高的起點,如果能夠找到合適的研發人員,就可以使天音集團很快掌握一些國內沒有掌握的新技術,這是國內人才還達不到的高度,並且在後期的開發中持續受益,所以儘管在海外開辦研發中心所花費的投資會更高,但是帶來的收益也會相應的更豐厚一些。

2月下旬,段雲帶上了自己的助理郭凱,妹妹段芳,以及三名隨行的保鏢,從廣州坐飛機前往了德國柏林。

段雲一行人下了飛機,剛進入柏林市區,就感覺到了不一樣的氛圍。

此時已經到了美蘇冷戰的最後邊緣,1989年,隨着東歐劇變的發生,民主德國出現了大批公民外逃的現象,政局發生動盪,到了1989年的11月9日,民主德國宣佈允許公民申請訪問聯邦德國以及西伯利亞,當天晚上,柏林牆在民主德國居民的壓力下被迫開放。

事實上,在歷史上柏林牆的全面拆除發生在今年的6月份,而在去年11月份的時候,已經有部分的柏林牆被推倒。

當時的民主德國繼東德在1989年11月9日的時候,宣佈開始放鬆對東德人民的旅遊限制,但東德當時的*******卻誤解了上司命令,錯誤的宣佈柏林牆即將開放,此宣佈導致大批東德市民翻牆越獄,與隔壁的西德人民一起歡慶柏林牆倒塌,由一個錯誤指令到全民動手拆除柏林牆,勢如破竹,一發而不可收拾,一直到11個月後,兩德統一。

其實在整個80年代的時候,西德和中國的外交關係還是非常不錯的,當初大衆公司進入中國,也是得到了西德政府的大力支持,另外還有很多重工業設備,比如段雲在83年跟隨輕工局局長瑞陽第1次出國,就是爲了引進西德的一條淘汰汽車生產線。

而這一次,已經是段雲第3次來到德國了。

美蘇冷戰即將結束,世界將會發生新的變革,段雲以前只是在歷史書上大致瞭解過這段歷史,然而這次來到西柏林,卻能真切的感受到這個時代的氛圍。

坐着出租車,段雲透過車窗,可以看到如今的西柏林市繁華而又平靜,街道兩邊停着各種各樣的小轎車,由於天氣還比較冷,所以路過的行人都穿着厚厚的風衣,顯得有些臃腫。

隨着車輛向着市中心行進,段雲發現這裡有很多的警車,另外還有3~5人一組全副武裝的美國軍人,而在一個臨近市中心的一處廣場,段雲甚至還看到了一輛 M 1主戰坦克,幾個美國士兵正在坦克的履帶旁抽着香菸,有說有笑的聊着天。

車子很快來到了段雲預定的酒店,而進入酒店大廳後,早已等候在那裡的胡正明從沙發上站起身子,微笑着走了過來。

相比於段雲,胡正明所在的美國距離德國比較近,他是早晨坐的飛機,下午就已經到了德國。

距離兩人上一次見面,已經過了整整5個月的時間,而是在這段時間,兩人也一直保持電話和書信的聯繫。

“我還以爲你今天來不了呢……”胡正明和段雲擁抱了一下後,微笑着說道。

“胡教授好久不見,春節前你給我寄的資料我都收到了,讓你費心了。”段雲說道。

“在其位謀其事,怎麼說我也是公司的技術顧問,平時也不能在公司上班,只能做些力所能及的事情……”胡正明微微一笑,接着說道:“說起來我也有五年多沒來德國了,上次還是印慕尼黑大學的邀請,來這裡參加了一個學術研討會,幾年過去了,柏林還是這個樣子,基本沒什麼變化,反倒是內地那邊是日新月異,每年的變化都很大……”

“咱們國內發展起點比較低,加上這幾年改革開放,變化自然會很大,但是科技方面和歐美的差距實在太大了,我這次來德國,除了參加IFA國際電子展,還有就是想在歐洲設立幾個研發中心,到時候胡教授你可要幫我出謀劃策啊……”段雲說道。

“說起來德國的頂尖人才都已經被美國人挖走了,不過還是有很多非常優秀的工程師,我和慕尼黑大學的校長海德爾關係非常好,回頭有時間我可以讓你們倆認識一下。”胡正明說道。

“那太好了!”段雲聞言,頓時眼前一亮。

第一千六百八十五章 戰略家第一千六百八十九章 家庭支柱第一千七百四十七章 心理博弈第九百八十四章 插件機第一千二百九十九章 韓國金星社第一千九百一十八章 專利交換第一千九百五十六章 重點培養對象第一千五百零六章 窮甲天下第一千二百三十三章 沾親帶故第六百七十八章 建立售後體系第二千零二十四章 鶴立雞羣第一千五百五十七章 香港名流第二百二十四章 悠閒時光第三百五十二章 招工第二百一十九章 一碗水端平第八百七十二章 開業前夕第一千三百六十章 危機第一千七百七十五章 爭執第一百五十二章 高級木工第一千五百二十五章 意外來客第2291章 產業名片第一千一百零七章 苦澀的慶功酒第一千九百六十一章 重啓議題第一千一百八十九章 搏一個未來第四百六十七章 赴京開會第一百五十九章 優越感第一千四百七十三章 重返拉斯維加斯第一千三百六十七章 無言以對第一百九十八章 指點財路第二千一百一十七章 Windows 95第四百八十九章 辦廠計劃第二百八十章 住院第五百三十三章 憧憬第一千四百一十一章 香港房地產第八百五十四章 領先地位第八十一章 售後服務第一千六百四十二章 基建奇蹟第一千六百二十一章 沃爾沃總部第五百二十八章 國貨精品第一千二百零四章 國家隊第八百八十八章 招賢納士第四百六十三章 兼職第2316章 鳳凰衛視第一千三百九十章 公司選址第一千八百二十六章 核心利益第一百三十六章 約定第一千二百六十九章 3+1+1第六十四章 高薪第一千四百六十一章 委以重任第二千零九十一章 隱蔽的戀情第一千四百五十五章 憂慮第2265章 精英思維第一千零一十一章 公開的秘密第一千零七十七章 特權第一千三百二十七章 新部門第2431章 退出舞臺第九百九十章 質疑第二千零八十三章 股份獎勵第一千六百零五章 危機解除第三百八十六章 半軍事化管理第一千五百二十二章 阿斯麥香港分公司第二千零二十六章 新任市長第五百一十八章 華髮電子廠第一千二百五十九章 重要會議第八百五十三章 連夜安裝第五百一十五章 廠家的條件第九十九章 髮捲第一千九百六十章 人生高光時刻第四百一十七章 廠前公園第一千三百零三章 巨大風險第九百二十三章 會議通知第三百七十章 普法教育第一千八百九十四章 重大危機第九百七十三章 施加壓力第一千六百七十二章 親家第一千八百零五章 隱形阻力第四百四十九章第一千九百四十四章 各退一步第九百五十八章 拜見老丈人第二百八十二章 解除誤會第一千八百章 妻隨夫榮第2282章 平衡點第七百六十九章 爭執第一千零一十四章 轉機第一千三百八十六章 嚴謹作風第一千七百三十七章 僞命題第一千六百九十二章 何慶光第一千三百二十八章 巨獸甦醒第一千八百四十六章 坐鎮瀋陽第九百五十七章 回家第一千七百二十三章 國貨之光第一千零九十一章 新品發售現場第一千四百零四章 中國工程師第七百三十九章 當面質問第九百五十七章 回家第一千三百九十章 公司選址第六百四十七章 雙贏第三百三十六章 工作總結會第八百一十七章 過家家第六百四十八章 用工考覈
第一千六百八十五章 戰略家第一千六百八十九章 家庭支柱第一千七百四十七章 心理博弈第九百八十四章 插件機第一千二百九十九章 韓國金星社第一千九百一十八章 專利交換第一千九百五十六章 重點培養對象第一千五百零六章 窮甲天下第一千二百三十三章 沾親帶故第六百七十八章 建立售後體系第二千零二十四章 鶴立雞羣第一千五百五十七章 香港名流第二百二十四章 悠閒時光第三百五十二章 招工第二百一十九章 一碗水端平第八百七十二章 開業前夕第一千三百六十章 危機第一千七百七十五章 爭執第一百五十二章 高級木工第一千五百二十五章 意外來客第2291章 產業名片第一千一百零七章 苦澀的慶功酒第一千九百六十一章 重啓議題第一千一百八十九章 搏一個未來第四百六十七章 赴京開會第一百五十九章 優越感第一千四百七十三章 重返拉斯維加斯第一千三百六十七章 無言以對第一百九十八章 指點財路第二千一百一十七章 Windows 95第四百八十九章 辦廠計劃第二百八十章 住院第五百三十三章 憧憬第一千四百一十一章 香港房地產第八百五十四章 領先地位第八十一章 售後服務第一千六百四十二章 基建奇蹟第一千六百二十一章 沃爾沃總部第五百二十八章 國貨精品第一千二百零四章 國家隊第八百八十八章 招賢納士第四百六十三章 兼職第2316章 鳳凰衛視第一千三百九十章 公司選址第一千八百二十六章 核心利益第一百三十六章 約定第一千二百六十九章 3+1+1第六十四章 高薪第一千四百六十一章 委以重任第二千零九十一章 隱蔽的戀情第一千四百五十五章 憂慮第2265章 精英思維第一千零一十一章 公開的秘密第一千零七十七章 特權第一千三百二十七章 新部門第2431章 退出舞臺第九百九十章 質疑第二千零八十三章 股份獎勵第一千六百零五章 危機解除第三百八十六章 半軍事化管理第一千五百二十二章 阿斯麥香港分公司第二千零二十六章 新任市長第五百一十八章 華髮電子廠第一千二百五十九章 重要會議第八百五十三章 連夜安裝第五百一十五章 廠家的條件第九十九章 髮捲第一千九百六十章 人生高光時刻第四百一十七章 廠前公園第一千三百零三章 巨大風險第九百二十三章 會議通知第三百七十章 普法教育第一千八百九十四章 重大危機第九百七十三章 施加壓力第一千六百七十二章 親家第一千八百零五章 隱形阻力第四百四十九章第一千九百四十四章 各退一步第九百五十八章 拜見老丈人第二百八十二章 解除誤會第一千八百章 妻隨夫榮第2282章 平衡點第七百六十九章 爭執第一千零一十四章 轉機第一千三百八十六章 嚴謹作風第一千七百三十七章 僞命題第一千六百九十二章 何慶光第一千三百二十八章 巨獸甦醒第一千八百四十六章 坐鎮瀋陽第九百五十七章 回家第一千七百二十三章 國貨之光第一千零九十一章 新品發售現場第一千四百零四章 中國工程師第七百三十九章 當面質問第九百五十七章 回家第一千三百九十章 公司選址第六百四十七章 雙贏第三百三十六章 工作總結會第八百一十七章 過家家第六百四十八章 用工考覈