第一千九百八十三章 開拓者

經過一個星期的準備,到了2月底的時候,段雲和參與研發DVD的幾名技術骨幹,坐上了前往美國的飛機,而這次和他們被一同帶往美國的,還有一批30臺DVD樣機,以及相關的配套設備。

之所以段雲會選擇這個時候出國,一方面是想檢驗一下美國分公司的運作情況,同時和索尼深圳總公司進行接洽,通過索尼公司,和美國的電子經銷商建立聯繫。

另外一方面就是,就在3月中旬的時候,今年的CES展會依然會在拉斯維加斯舉行,而在此之前,天音集團花費了50萬美元,租下了這次展會電子區的最大展位,並且段雲還準備邀請美國相關的媒體記者以及供應商,開辦一個新產品的發佈會,將DVD播放器第一次在美國公之於衆。

其實關於DVD在美國推廣計劃,段雲早在一年前就已經開始進行策劃,但真正開始着手行動,還是在李芸重新回到天音總部的時候。

這幾年來,段雲一直都想在海外高薪招聘一個能力出衆的職業經理人,其中也確實有很多國外的職業經理人應聘,然而卻始終沒有一個真正符合段雲心意的。

其實對於段雲來說,他要求的職業經理人有三個非常重要的要求,首先有相關行業的從業經驗,有專業知識,管理能力,並且在美歐等國家有極強的商業人脈和關係,最後一點尤爲重要。

其次就是除了商業管理經驗,段雲還需要這個人必須是技術出身,光是這一條,就足以淘汰99%的應聘者,因爲目前上的國際經理人,本身都是工商管理學歷,多雲,想要那種既懂技術又懂管理的人,這是非常困難的,而在歐美國家,具備這種素質的職業經理人,大部分都是自己創業,就像是微軟的總裁比爾蓋茲,蘋果公司的創始人喬布斯等等,他們的各方面能力都遠超常人,能獲得巨大的商業和人生的成功,自然也不是偶然的事情。

最後一點就是要對天音集團極度忠誠,但這在西方資本主義國家中,也是不可能的事情,跳槽對他們來說是家常便飯,很少有職業經理人能夠在一家公司任職超過五年以上,有的甚至幾個月就離開,根本談不上任何忠誠可言。

事實上,對公司最爲忠誠的還是日本的職員,因爲日本的公司是終身僱傭制,從入職那一天起,生老病死全部由公司負責,這樣的好處就是員工對公司有的極高的忠誠度,在工作方面也是盡心盡力,但唯一不好的地方就是很多這樣的日本公司體制和管理方式僵化,缺乏良性的新陳代謝,老一輩人讓出權利和位置,新人哪怕再有才華,也沒有多少適當的機會,公司的創新能力越來越弱,以至於到了最後,逐步走向了一個死衚衕,在經濟好的時候都有飯吃,但經濟環境一旦出現問題,就會有大量的公司破產,而且這種破產的過程是不可逆的。

而對於段雲來說,相比於前兩條,段雲最爲看重的還是職業經理人對公司的忠誠程度,因爲他需要的是一個長期可靠能夠獨當一面的大將,尤其是目前公司內部有很多重要的機密,一旦高層跳槽,將會給天音集團帶來非常重大的損失,所以段雲必須能找到忠誠靠譜的職業經理人才行。

所以整整三年的時間,段雲儘管開出了非常有吸引力個高額薪水,但卻始終沒有招聘到符合心意的人,直到李芸的出現。

雖然李芸並非技術出身,但她的能力是非常強的,當初管理香港分公司的時候,就展現出了她極強的管理手腕和社交的能力,在香港的一年半時間,不光爲公司獲得了高達上億元人民幣的海外訂單,同時她對聯想的釜底抽薪,也確實重創了柳傳志,導致聯想虧損數千萬,最終不得不暫時關閉了聯想的香港分公司。

而且相比於其他人,李芸對天音集團的忠誠度是毋庸置疑的。

倆人在十多年前就已經認識,而且李芸父親也是段雲剛來深圳時候的創業元老,爲公司做出了非常大的貢獻,而李芸本人和段雲的妹妹段芳是同學,最早來深圳的那幾年,兩家人都是在一起吃飯,親密程度是可想而知。

而且李芸擔任香港分公司總經理期間,靠着自我包裝和高情商,她確實認識了不少香港的權貴,也曾經有一些大公司看上了她的能力,想高薪邀請她跳槽,但最終都被李芸拒絕,當然,段雲也確實沒有虧待過李芸,除了高額的工資和福利,還有銷售分成,這也讓李芸短短一年就有了上千萬港幣的身家,這也是其他公司無法挖走她的重要原因,但無論如何,李芸在天音集團工作這麼多年,確實從來沒有做出過讓段雲失望的事情。

也正因爲如此,段雲這次纔對她委以重任,讓他帶着授權和500萬美元的資金,前往美國開辦分公司,從目前的情況來看,她的工作確實非常出色,和索尼那邊的接洽工作非常順利,而且通過索尼那邊提供的經銷商名單,李芸已經開始在美國建立起了初步的銷售合作網絡。

可以說,李芸完成了前期的搭橋鋪路工作,如何開拓美國市場,關鍵還要看產品的競爭力,以及段雲制定了各種銷售策略。

段雲一行人下了飛機之後,在紐約機場的出站口,他一眼就看到了前來接機的李芸。

“Hello! Welcome to America!”看到段雲出現,李芸立刻摘下了戴着的墨鏡,露出了甜美的笑容。

“辛苦啦!”段雲見狀,也立刻走到了她的身邊,笑容滿面的說道。

倆人寒暄了幾句之後,和隨行的工作人員坐上了汽車,迅速離開了機場。

做了二十多個小時的飛機,此時的段雲有些疲憊,於是李芸先把他們一羣人帶到了酒店,讓他們但是在這裡住下,等調整好時差之後,就會開始下一步的行程。

第一千一百九十五章 華強北第一百三十六章 約定第七十五章 私人工作室第四百八十四章 高效施工第七百六十五章 皇帝不急太監急第一千一百二十章 Flash第八百六十四章 大會尾聲第三百九十章 舉報材料第二千一百零六章 報價第一千四百二十四章 另闢蹊徑第一千四百四十章 三角債第一千五百三十二章 四大財團第一千五百八十四章 對接工作第一千四百八十三章 熱血青年第一千一百八十三章 頂級待遇第一千七百六十四章 昂貴的樣車第六百零一章 突發變故第七百一十六章 特區政策第一千零四十八章 技術共享第二百二十四章 悠閒時光第一千三百七十九章 各懷心思第二千一百零三章 居安思危第一千九百八十八章 概念產品第一千五百九十二章 瀋陽金盃第八百五十六章 吃西餐第一千一百三十五章 合資辦廠第二千一百零六章 報價第一百三十九章 村支書的心思第三百四十二章 爛攤子第五十九章 工作服第九百五十章 熟人第四百零四章 預感危機第二千零七十一章 婚姻自由第一千二百四十八章 試生產成功第六百三十二章 重要任務第一千二百七十七章 外貿新思路第四百四十六章 排憂解難第一千七百四十三章 作壁上觀第一千三百五十二章 企業文案第一千二百二十七章 研發投入比例第一千八百三十一章 品牌營銷第二千零四十九章 真正的奢侈品第一千零六十三章 實習工作第一千一百二十一章 跨國貿易第九百六十七章 特殊地位第一千三百九十一章 香港研發中心第九百八十一章 背水一戰第二百四十四章 市局會議第五百六十章 金獎名單第七百九十二章 世界很大第九百三十七章 破局第一千五百九十三章 股權分配第四百零七章 短期合同第一千九百六十三章 峰迴路轉第一千二百二十四章 黃金機遇第七百三十章 絕不低頭第二千一百五十六章 超前商業項目第一千六百一十七章 出國邀請第一千三百三十三章 最大金主第二百六十二章 話語權第六百一十二章 管理的藝術第一千九百三十章 索尼總代理第三十八章 屁股決定腦袋第一千七百六十一章 輕傷不下火線第一千七百六十五章 無償轉讓第六百三十章 頭等任務第一千五百九十二章 瀋陽金盃第一千六百五十一章 重大機遇第二千零九十一章 隱蔽的戀情第七百六十三章 棘手問題第六百一十二章 管理的藝術第八百五十七章 遠大理想第一千零四十二章 產品三包第三百五十六章 牴觸第一千三百二十章 遊戲卡帶第一千七百三十五章 瘋狂的房價第七百三十四章 高利息貸款第一千零三十三章 嚴酷測試第一千二百七十一章 跟風第一千九百九十章 亞馬遜第二千一百四十一章 峰迴路轉第七百五十七章 春季廣交會第八百四十九章 濃情蜜意第一千三百一十章 商業道德第一千九百四十二章 定心丸第六百五十三章 情懷第一千四百八十五章 軟件研發第二千零二十四章 鶴立雞羣第二千零七十六章 火花第一千九百三十章 索尼總代理第六百一十六章 出口退稅第一千一百二十二章 驚人的差距第一千一百章 營銷方案第七十六章 小康之家第一千一百三十四章 刻板印象第二千零六十二章 北大方正第一千零三十五章 產品外觀設計第一百五十八章 暗示第五百三十二章 登山第八百零二章 忠告
第一千一百九十五章 華強北第一百三十六章 約定第七十五章 私人工作室第四百八十四章 高效施工第七百六十五章 皇帝不急太監急第一千一百二十章 Flash第八百六十四章 大會尾聲第三百九十章 舉報材料第二千一百零六章 報價第一千四百二十四章 另闢蹊徑第一千四百四十章 三角債第一千五百三十二章 四大財團第一千五百八十四章 對接工作第一千四百八十三章 熱血青年第一千一百八十三章 頂級待遇第一千七百六十四章 昂貴的樣車第六百零一章 突發變故第七百一十六章 特區政策第一千零四十八章 技術共享第二百二十四章 悠閒時光第一千三百七十九章 各懷心思第二千一百零三章 居安思危第一千九百八十八章 概念產品第一千五百九十二章 瀋陽金盃第八百五十六章 吃西餐第一千一百三十五章 合資辦廠第二千一百零六章 報價第一百三十九章 村支書的心思第三百四十二章 爛攤子第五十九章 工作服第九百五十章 熟人第四百零四章 預感危機第二千零七十一章 婚姻自由第一千二百四十八章 試生產成功第六百三十二章 重要任務第一千二百七十七章 外貿新思路第四百四十六章 排憂解難第一千七百四十三章 作壁上觀第一千三百五十二章 企業文案第一千二百二十七章 研發投入比例第一千八百三十一章 品牌營銷第二千零四十九章 真正的奢侈品第一千零六十三章 實習工作第一千一百二十一章 跨國貿易第九百六十七章 特殊地位第一千三百九十一章 香港研發中心第九百八十一章 背水一戰第二百四十四章 市局會議第五百六十章 金獎名單第七百九十二章 世界很大第九百三十七章 破局第一千五百九十三章 股權分配第四百零七章 短期合同第一千九百六十三章 峰迴路轉第一千二百二十四章 黃金機遇第七百三十章 絕不低頭第二千一百五十六章 超前商業項目第一千六百一十七章 出國邀請第一千三百三十三章 最大金主第二百六十二章 話語權第六百一十二章 管理的藝術第一千九百三十章 索尼總代理第三十八章 屁股決定腦袋第一千七百六十一章 輕傷不下火線第一千七百六十五章 無償轉讓第六百三十章 頭等任務第一千五百九十二章 瀋陽金盃第一千六百五十一章 重大機遇第二千零九十一章 隱蔽的戀情第七百六十三章 棘手問題第六百一十二章 管理的藝術第八百五十七章 遠大理想第一千零四十二章 產品三包第三百五十六章 牴觸第一千三百二十章 遊戲卡帶第一千七百三十五章 瘋狂的房價第七百三十四章 高利息貸款第一千零三十三章 嚴酷測試第一千二百七十一章 跟風第一千九百九十章 亞馬遜第二千一百四十一章 峰迴路轉第七百五十七章 春季廣交會第八百四十九章 濃情蜜意第一千三百一十章 商業道德第一千九百四十二章 定心丸第六百五十三章 情懷第一千四百八十五章 軟件研發第二千零二十四章 鶴立雞羣第二千零七十六章 火花第一千九百三十章 索尼總代理第六百一十六章 出口退稅第一千一百二十二章 驚人的差距第一千一百章 營銷方案第七十六章 小康之家第一千一百三十四章 刻板印象第二千零六十二章 北大方正第一千零三十五章 產品外觀設計第一百五十八章 暗示第五百三十二章 登山第八百零二章 忠告