第四百五十二章 個人服從集體

十分鐘後2樓的會議室中座無虛席。

“今天把大家叫到這裡來開會,主要是商量一件事情……”秦剛看了在場衆人一眼,沉吟了一下說道:“前段時間上級部門下達了關於國企改革創新,鼓勵新產品研發,走科技興企路線的新文件,雖然我們廠子效益不錯,但要有居安思危,勇於開拓的精神才行,之前咱們廠成立了技改小組,程總工,最近你們這個技改小組有沒有什麼新的進展?”

秦剛說話間,轉頭看,向了程常林。

“這個……目前我們技改小組還沒有什麼進展,搞技術這種事情,心急是不行的,總還需要一些時間琢磨改進和調試……”程常林皺着眉頭說道。

其實自從廠子裡成立技改小組以後,程常林也並沒有做什麼實質性的工作,只是鼓勵了下科室的技術員平時要多學習,多琢磨,有好的技術建議都可以提出來。

程常林林這種做法似乎有些敷衍,但這也是無奈之舉。

國企內部經常是人浮於事,大多數事情都是口號喊的震天響,實際上,卻沒有多少落實到實處。

另外就是,在廠裡搞技改這種事情,不是誰都有這個金剛鑽的,絕大部分的技術員,其實技術水平也就只比一般職工高一點而已,平時讓他們畫畫圖,對一些工件的工藝進行簡單修改還是沒有問題的,但讓他們搞技改,明顯就有些太瞧不起他們了。

即便身爲廠裡總工的程常林,想搞出像段雲那麼成功的車牀技改,也是需要大量時間和精力的,根本不可能一蹴而就。

而且這其中還有深層的原因是,目前在廠裡搞技改是有一定風險的,一旦出現機器嚴重損壞,或造成人身傷亡,責任首當其衝就是程常林的,就算技改成功,廠裡也給不了他多少獎勵,目前程常林已經是廠裡的總工了,早已失去了年輕時候的銳氣,這輩子可以說基本已經升到頭了,所以與其讓他冒險在廠裡搞技改,倒不如安安心心混到退休。

“老程啊,技改這件事兒,你可要重視起來啊!”秦剛眉頭一皺,接着出道:“目前上面有文件,加強企業技術創新是加快轉變經濟發展方式的重要支撐,是促進科技體制改革的關鍵環節,咱們國家要早一步實現4個現代化,技術創新就要落在實處,而且這次上級文件有明確要求,必須要以提高生產效率和產品質量爲基礎,拿出切實可行的技改方案,另外國家對於這次企業技術創新的倡議有明確的獎勵和支持,國家會根據各企業技改的科技含量以及帶來的經濟效益進行評定,根據技改的成果的大小,給予企業政策支持以及稅收優惠,稅務最高減免15%,這可是一筆不小的資金啊……”

“秦廠長,我也是想爲廠裡作出貢獻,可技術革新這種事情,也要考慮到咱們廠的客觀條件啊。”程常林眉頭一皺,接着說道:“目前咱們廠子缺乏有創新精神和高技術水平的技術人員,我本身歲數也大了,精力和體力都不太好,完成廠裡的工作沒有問題,但需要抽出時間搞技術創新,實在有些力不從心啊……”

“缺乏技術人才?之前廠裡面不是也照樣搞出了自動車牀嗎?以前行,難道現在就不行了嗎?”秦剛皺着眉頭說道。

其實秦剛正在誘導程常林說出那個名字。

“過去技改能夠成功,那是因爲有段雲在!”程常林顯然沒有秦剛那麼多花花腸子,直接就說出了段雲的名字,只聽他接着說道:“段雲年輕有技術,一直都是廠裡技改的核心人物,可現在他已經調到了大集體,廠裡其他技術員沒有一個比得上他的,所以廠裡的現在搞技改怎麼可能成功?”

通常來說,程長林一般是不會這樣在技術工作方面貶低自己,擡高別人的,畢竟身爲工廠總工,他骨子裡面還是有些傲氣和自尊的,但現在的情況不一樣,如今段雲和自己女兒已經正式交往,誇獎段雲,把他說的對廠裡這麼重要,其實也是間接的給自己臉上貼金。

另外這段時間程常林日子確實不太好過,如今廠里人都知道段雲和他女兒交往,而段雲又在總廠這邊得罪了很多人,所以這段時間廠裡這些科室和車間領導沒有一個給他好臉色看的。

還有就是,如今大集體缺錢在總廠這邊傳的沸沸揚揚,這兩天於淑蘭也是天天過來要錢,這更讓程常林感到憂心忡忡,不由得爲自己這個未來女婿的前途感到憂慮。

所以他剛纔這麼說,也是希望秦剛能把段雲調回總廠來。

只是程常林沒有想到的是,他說的話正中秦剛下懷,秦剛其實早就看穿了他的心思,故意引導程常林上套的。

畢竟段雲這段時間得罪的人有點多,總廠科室的這些領導一直都在等着看段雲的好戲,倘若秦剛直接說出要調段雲回到總廠的話,肯定會遭到強烈的反對的。

“那你的意思是,只要把段雲調回總廠,你們技改小組就能有成果?”秦剛一本正經的問道。

“是的!”程常林回答的很乾脆。

“既然如此,那我看就把段雲同志從大集體那邊調回來好了。”秦剛點了點頭,接着對在場衆人說道:“我想大家也應該沒有意見吧?”

“秦廠長,這件事有些不妥吧?”質檢科的科長杜存劍第一個提出反對,只聽他說道:“段雲他之前已經在總廠這邊立下了軍令狀,這件事全廠人都知道了,如今還遠遠沒有到半年的期限,就這麼把它調回來,這算什麼?是言而無信嗎?”

上次總廠的會議上,杜存劍和段雲已經有了過節,如今大集體那邊財政困難,秦剛這個時候把他調回來,顯然是太便宜他了,杜存劍自然要提出反對。

“咱們廠子辦事向來是有原則有信用的,但這次的情況不一樣,把段雲調回總廠,是出於工廠未來大局的考慮,如果段雲真的能做出更好的技改項目,咱們廠就有可能享受國家15%的稅務優惠,這可不是一筆小數目啊。”秦剛沉吟了一下,接着說道:“至於之前和段雲立下的軍令狀,那不過是激勵段雲的一種策略而已,但在事關總廠大局的事情上,個人必須要服從於集體的安排!”

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