第1017章 穩定軍心的舉措
“你是說，有人在挖鄧大寶？”王林頗有自信的一笑，“那肯定挖不走！鄧大寶不可能離開愛秀集團。”
“王林，你別把話說得這麼滿！”周粥道：“你想一想，當初鄧大寶爲什麼會從廬州來到申城？”
“因爲我邀請他來。”
“因爲伱給了他更高的工資、更好的待遇。所以他纔來的。同樣的道理，如果現在有人給他更高的工資、更好的待遇，你說他會不會離開？”
王林微微蹙眉，說道：“不至於吧？鄧大寶這個人很講情義。”
“在利益面前，情義算什麼？”周粥道，“夫妻都可以離婚，情侶也可以分手。何況鄧大寶只是你的一個員工？”
王林還是不相信鄧大寶能做出這種事情來。
他自問對鄧大寶算得上仁至義盡。
有人來挖鄧大寶，王林並不覺得意外。
鄧大寶是愛秀集團的營銷總臨，位高權重。
愛秀集團的整個營銷網絡，可以說是鄧大寶一手締造的。
雖然這一切都是在王林的指點和要求下建立，但具體的事務，卻是由鄧大寶在做。
現在國內的營銷網絡，做得最好的企業，就是愛秀集團。
其它的企業，要麼是走經銷商的路子，要麼是走加盟商的路子。
如果有人想開拓銷售渠道，來挖鄧大寶，肯定能出得起極高的價錢。
換作王林，如果他要挖人，肯定也會挖走別人最優秀的員工。
王林和周粥來到辦公室。
“你有什麼證據嗎？”王林沉聲問道。
“這都是聽說。”周粥笑道，“在正式辭職以前，他肯定是會守口如瓶，不會輕易透露信息。也有可能，他和你情誼深厚，捨不得離開呢？是吧？”
王林道：“那你知不知道，是哪家公司在挖人？只挖他一個人？還是同時在挖很多人？”
周粥道：“那我就不知道了，反正沒有人來挖我。”
“是嗎？我還以爲你找到新東家了呢？又是分手，又是請假的！”
“我要是有了新東家，我還用得着請假？我直接走人不行嗎？王林，你是不是應該有所防備？別到時候被人打一個措手不及。”
“怎麼說？”
“王林，你想啊，國內的營銷網絡，都掌握在鄧大寶手裡，如果他要是背叛你，帶着所有的營銷主任反水，那我們的整個營銷網點，一夜之間就會癱瘓！”
王林悚然一驚！
這個事情，他不是沒想過，但只在腦海裡一筆帶過，未從深究。
一來，他信任鄧大寶，以爲鄧大寶不可能離開愛秀集團，更不可能背叛自己。
二來，營銷網絡的職工，都是屬於愛秀集團的員工，鄧大寶哪有這麼厲害的本事，可以一舉帶走所有營銷網點的所有職工？
王林國內建設了幾千個營銷網點，擁有幾萬營銷人才。
能接納這麼大營銷網的企業並不多，即便是擁有資金優勢的外企，也很難下決心，瞬間吞下這麼大的營銷網。
幾萬人都能跟着鄧大寶反水？
那豈不是說明鄧大寶權傾愛秀集團了？
也從反面證明，王林當初選人真的是選對了！選了一個這麼具有領導力、凝聚力的營銷總監。
一念及此，王林沉聲說道：“如果鄧大寶真有這份能耐，那我要祝賀他，說不定他離開我，能有一番更大的作爲。”
周粥道：“王林，你莫不是瘋了？如果他真的反水，那我們的營銷網絡怎麼辦？”
王林道：“我說過了，現在招人並不難。哪怕現有的營銷員全部離職，用不了幾天，我也能補充新的血液進來。我們這麼大的企業，如果只能依靠某個人、或者某幾個人的能力來支撐，那遲早是要滅亡的。這幾個人一旦離開，企業也就無以爲繼。我更希望愛秀集團是一條製作精良的生產線，每個人都是生產線上的一環，每個人都很重要，但也並非不可替代。一個螺絲壞了，換一個便是，一個零件壞了，換一個便是。”
周粥道：“但願如此！不過我還是有些擔憂，你最好提前部署吧！真鬧到那一步，只怕我們公司會面臨前所未有的大挑戰。”
王林的臉色，變得凝重起來：“嗯，我會想想辦法的。”
周粥道：“職工整頓工作，怎麼展開？”
王林道：“從思想、紀律、工作、管理、業務知識五個方面着手進行整頓。”
在很多人看來，企業員工並不需要進行思想的管理和學習，這其實是錯誤的。
思想領域，意識狀態，纔是決定員工去留、好壞的關鍵。
思想的建設，包括但又不限於以下內容：遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
每個職工，如果都能做到這幾點，那精神面貌肯定會大有改觀，如果每個人都能以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作態度，投入到每天的工作中來，那企業自然能獲得良性發展。
紀律問題，更是老生常談。
工作、管理和業務，是爲了提升員工們的工作水平，規範作業流程，提升工廠的生產安全係數。
王林說道：“這些事情，我們以後要當成常態化來講，時時刻刻進行監督，落實到車間和班組。只要經常講，時時講，才能讓職工保持好良好的工作態度。”
周粥道：“行，那我這就去部署。只是在愛申集團施行？還是？”
“當然要在整個愛秀集團施行。”王林沉聲道，“稍後，我會召開一個會議，專門講解此事。”
周粥告辭離開去工作。
王林拿起桌面上的文件來批示。
他的心思，卻想到了周粥所說的事情上來。
有人要來挖牆腳，王林並不覺得稀奇。
別人能來挖牆腳，這也從側面說明，愛秀集團已經成爲了業界標杆，這家公司培養出來的人才好，值得別人來挖。
王林早就料到會有這麼一天。
他覺得，自己有必要做出一些新的舉措。
下午三點鐘，王林完成手裡的工作後，通知各個部門，經理、廠長、副總等主要管理人員，到大會議室開會。
這間大會議室，是整個大廈最豪華氣派的房間之一。
挑高的門廳和氣派的大門，圓形的拱窗和轉角的石砌，盡顯雍容華貴。黑色大理石鋪成的地板，明亮如鏡子的瓷磚，華麗的水晶垂鑽吊燈，純黑香木桌，進口的名牌墊靠椅，精美的細雕書櫥，整個辦公室華麗亮堂，極富現代氣息的裝飾，又帶着幾許精緻的古典。
會議室的四角，擺放着漂亮的四季長青的羅漢松盆栽，給會議室增添了幾分莊嚴氣氛。
王林氣宇軒昂的走進會議室，他挺拔的身材，棱角分明、帥氣逼人的臉，給人一種精神振奮的感覺，讓人一看，就知道王總有能力掌控愛秀集團這所大航母！
“王總好！”所有人都起立，同聲喊道。
“大家好！”王林點點頭，“請坐。”
他銳利的目光，緩緩掃過每一個人的臉上，最後從鄧大寶身上一帶而過。
“各位，”王林微微一笑，“我聽到一個好消息！”
衆人都笑：“王總說的好消息，那必定是極好的消息。”
王林呵呵笑道：“是啊！我聽說，有人要來我們公司挖牆腳！”
他是笑着說出來的。
但下面的人聽了，卻笑不出來，原本正在笑的人，臉上的笑容也瞬間消失不見。
周伯強笑道：“王總，有人來挖牆腳，這還算是好消息？這應該是個壞消息吧？挖誰的牆腳啊？都有誰接到了其它企業的邀約？”
沒有人吭聲。
王林卻是哈哈大笑：“我覺得這是個好事情！天大的好事情！”
他一個人的笑聲，在大會議室裡迴響。
與會者們卻是面面相覷。
很顯然，除了王林，其他人並不認爲這是一個好消息，更不是一件好事情。
挖人牆腳，奪人妻子，能做出這種事情的人，從古到今都被視爲仇敵。
王林卻帶着真誠的笑容：“你們怎麼這樣的表情？”
周伯強道：“王總，你說這是好事情，想必有什麼說道？我們聽聽你的看法。”
王林道：“大家都聽說過軍校吧？”
“知道！”衆人異口同聲。
王林道：“軍校培養的指揮官，一批又一批的學生，進來又出去。鐵打的學校，流水的學生。是不是？”
“是！”
“這就對了，那些優秀的企業，也能像軍校一樣，培養出一批又一批的指揮官！所以我們常說，某某企業就是某某行業的軍校，從他們企業出來的人才，個個都能獨當一面，能在外面企業裡面擔任要職！”
衆人這才恍然大悟！
原來如此。
就像華亭喜來登賓館一樣，因爲管理嚴格，培訓到位，所以裡面出來的人才，個個都能成爲管理人員，被稱爲我國酒店業的軍校。
而寶潔公司，也有日化行業軍校的美稱，我國日化行業的創始人、經理人，很多都是從寶潔公司出來的。
現在，愛秀集團，榮幸的成爲了紡織業的軍校！
從愛秀集團培養出來的人才，能成爲行業內各個企業搶着要的香餑餑。
王林要表達的，就是這麼一層意思。
“各位同仁，”王林沉聲說道，“你們是愛秀集團的高管，有人挖你們過去工作，這是對你們能力的認可，也是對我王林眼光的認可，更是對我們愛秀集團培訓機制的認可！我們公司的人才，能被外面的企業搶着要，我很高興！我覺得這是一件好事！認可的人，請鼓掌。”
然而，大家並沒有鼓掌。
衆人覺得，王總在這個時候，說這個事情，肯定是有深意的。
有些話，說出來是正經話，卻需要反着來聽，不能隨便聽聽就算了。
王林笑道：“你們都不認同嗎？”
周霞道：“王總，如果真有人來挖牆腳，我覺得這事情應該重視起來。尤其是高層管理人員，一個人的離開，往往會給公司帶來巨大的影響。我們是不是應該未雨綢繆？”
王林道：“不錯，我們當然要做好準備。今天，我把話撂在這裡，不管是誰要離開，我王林都不會強留。強扭的瓜不會甜。我祝你有一個更好的前程。我只有一個要求，將來有一天，不管你取得了多大的成就，都能自豪而驕傲的說一聲，我曾經在愛秀集團待過，我是愛秀集團出來的人，我曾經很榮幸的和王林共過事！如果有一天，我能聽到這樣的話，那我一定會深感榮幸！”
這一次，所有人都自發的鼓掌。
王林壓了壓雙手，說道：“愛秀集團是一個大家庭，我們歡迎每一個朋友的到來，人生有聚就有散，有合就有離，此事古難全。如果你們有了更好的去處，或者說，你們有了自己創業的想法，那就跟我說一聲，我會衷心的祝福你們。不管是誰啊，我這話都適用。當初你是光明正大踏進我們愛秀公司的，我不希望你悄悄摸摸的離開。”
這番話，深深的打動了衆人。
王林掃視全場，他坐在首席位置，可以方便的看到每個人的表情。
不管是坐在橢圓形辦公桌旁邊的副總，還是坐在列席位置的經理和廠長們，他們都略微偏着頭，看着王林。
王林道：“我現在就給大家一個機會，有誰想要離開愛秀集團的？不管是自主創業，還是找到了好的下一家，都可以，我請求你們，現在就明明白白的告訴我。我也好做打算，啓用新人來代替你們現在的工作。員工辭職，都要提前半個月打聲招呼，你們這些高管們要走人，提前一個月通知我，不算過分吧？”
大家你看看我，我看看你，都沒有說話。
王林笑道：“這就怪了，難道你們都不想走？還是說那些挖人的企業，出的條件並不優渥？”
周伯強笑道：“王總，沒有人走，這不是好事嘛？”
王林道：“人才的流動，是屬於正常的現象。我並不忌諱有人離開。舊的不去，新的不來嘛！既然大家現在不方便說，那請你們會後再來單獨找我談吧！嗯，我們接下來，談一談股權激勵的事情。”
所有人都是聳然動容。
股權激勵！
(本章完)