第33節 壯大

見趙國棟不再糾纏於這個話題上楊天培也知道趙國棟事實上清楚建築行業這個門道的水深水淺,吃點拿點那算是再正常不過了,若是要按照造價的多少點子來拿回扣,那才叫棘手。

不給,那結賬收款時必定拖你個半死,給了,保不準這傢伙胃口養大了下次出事還得把你給拖出來,雖說現在共產黨對於行賄這邊素來放得比較寬鬆,但那是沒認真,一旦真有對手要構陷你入死地,這種事情就最麻煩不過。

最好的辦法莫過於通過一些變相渠道來解決,比如他的某個親戚賣一批材料進來質量保證但價格更高,光明正大的吃點差價,這樣下來大家都能過得去,只是這種方式手續過程上稍嫌繁瑣了一點,但勝在穩當,楊天培更願意採取這種方式來解決問題。

“江口這邊改制推進得不是很順利,一建司、三建司還有四建司都要準備改制,但是難度很大,一建司是資產過大,負債也重,加上職工人數太多,根本沒有人感興趣,而縣裡想要推進職工持股的方式來進行,也遭到了職工們的堅決抵制,職工們都不願意持股,銀行鑑於一建司現在的困境也不願意貸款,所以縣裡也很惱火,三建司和四建司也差不多,資產沒多少,負債不少,而且職工心也散了,隊伍不好帶啊。”

“三建司和四建司沒有半點價值,培哥若是對他們的人感興趣,還不如直接挖人,倒是一建司可以琢磨一下,我聽說雖然一建司負債很重,但是資產也不少啊,又是二級建築企業,你有沒有考慮過兼併它?”趙國棟也聽出了楊天培的想法,只是一建司可是江口縣建築企業的老大,數百職工,天孚建築公司要想吞下它,不僅僅是資金上的問題,還存在體制上的困難。

“一建司的主要資產其實就是一處,就是它現在縣城北邊那一塊地,有接近兩百畝,但屬於工業用地,但是它現在負債就高達六百萬左右,算起來已經遠遠超過了企業本身資產,而且還有那麼多即將退休的老職工,所以我思前想後還是覺得不太划算,縣裡領導和我提及過這個問題,我沒有同意。”楊天培皺着眉頭道。

“一建司那塊土地我知道,位置不錯,唯一可惜的就是工業用地,要改變用途得花不少錢,如果說縣裡真的急於想要把一建司這個包袱丟出來,我覺得還是可以商量,那就是改變那塊土地的用途,天孚公司可以適當補交一部分費用,至於即將離退休的職工後顧之憂問題也可以通過協商的來解決。”

趙國棟印象中一建司最終還是被一家外來企業兼併了,但是那塊土地後來也被改變了用途增值了數倍以後被轉手倒賣幾次,企業最後也垮掉,職工屢屢去上訪縣政府要求解決他們的生計問題,成爲江口縣委縣政府最大的隱痛,一直到二十一世紀仍然是歷屆江口縣政府的一大麻煩。

與其讓那些不負責任只顧來啄一嘴的投機者來撈一把,還不如讓天孚公司來把這個擔子挑起來,幾百職工適當精簡分流,剩下來的以天孚公司目前的發展勢頭也能夠消化掉,這也可以使得天孚公司能夠在最短時間內發展壯大,兼併也算得上一個最快最有效的手段。

當然兼併帶來的風險一樣共存,這就要看日後天孚公司能不能成功消化了。

“你覺得兼併一建司有價值麼?”楊天培沒有料到趙國棟居然對兼併一建司持贊同態度,在他看來趙國棟已經離開江口縣了,沒有必要再跳進江口這邊的渾水,“一建司在安藍公路這項工程中搞得很糟糕,這樣大一塊蛋糕如果能夠給現在的天孚公司,那利潤就相當可觀了,但是在一建司作下來居然勉強持平,我簡直不敢想象他們在怎麼作。”

“怎麼作?還不是肥了方丈窮了廟,最終還是政府來接手這些爛攤子,一建司那幾個老總哪個不是肥得流油,哪個不是盼望着一建司早點倒下他們好趁機脫身?”趙國棟輕哼了一聲,一建司那幾個人他也認識,別看表面上見不出啥,但一個個胃口也是大得很。

“唉,所以一建司那麼大的家底就這麼幾年就敗落下來,還美其名曰改革放權,經理負責制,經理是負責了,但只是負責自己腰包鼓脹,誰管你其他人日後怎麼辦?”楊天培也有些感慨,一建司那幾個經理副經理都是從縣上其他企業過來的,真正一建司的人就沒有提拔起來一個,這樣搞,企業怎麼發展?”

“不完全是這個原因,企業權屬問題纔是根本,如果不能把這個問題解決,就算是一時半刻見不出問題,但隨着時間推移和企業發展,終究還是會積聚起來爆發,晚改不如早改,長痛不如短痛。”趙國棟搖搖頭。

“你覺得我們兼併一建司會不會被拖累?”

“天孚公司雖然發展很快,但是底子薄,要進行原始積累太慢,一建司是國營企業,現在面臨困境,政府希望天孚公司出面接手就必須要拿出一些政策來扶持,這是其一,至於說有沒有價值要一分爲二來看,如果能夠把一建司債務進行分類剝離,尤其是把一些即將面臨退休職工問題交給政府,那倒是不妨試一試。”

趙國棟的話讓楊天培陷入了沉思,一建司裡很多職工都是他的老熟人,最早他也是從一建司出來到二建司的,他對一建司也有相當感情,看到陷入困境的一建司心中也生出過惻隱之心,但是現在天孚公司是股份制公司,他徵求過古志常的意見,古志常卻讓他最好先聽聽趙國棟的看法,也就是說第三大股東的意見以第一大股東意見爲轉移,所以他纔會專門來找趙國棟交流一下看法。

雖然趙國棟和古志常都放手讓他經營,從未過問過業務上的事情,但是在這種決定企業命運的重大決策上必須要徵求大股東的意見,縣裡領導已經屢屢向他提及過這個問題,也給出了許多優惠扶持政策,就是希望天孚公司能夠幫助政府接下一建司這一個包袱,但是楊天培始終沒有敢鬆口。

但是現在趙國棟卻表現出相當濃厚的興趣,這部由得讓楊天培有些心動。

“國棟,接下一建司固然可以讓天孚公司快速壯大,但是一建司職工太多,而且習慣了國有企業那種工作節奏,我怕他們難以適應我們這邊的工作效率。”楊天培沉吟了一陣才道。

“很簡單,把他們的利益和公司的效益掛起鉤來,對天孚公司進行股改,讓他們和原來二建司的企業職工一樣持股,而且我建議培哥可以考慮分紅問題,這第一年就分紅可以極大的鼓舞普通職工的積極性,至於大股東則根據情況而定。”趙國棟泰然自若的道,“而且分紅方案一出來,也可以極大的化解一建司職工的牴觸情緒,使得一建司職工傾向於併入我們,這樣也可以讓縣裡作更多的讓步。”

趙國棟的話讓楊天培怦然心動,他也不是沒有想過分紅問題,但是若是要分紅,幾個大股東就要佔去絕大部分,這樣對於日後企業的發展也不利,但是不分紅職工的積極性又難以體現出來,這也使得他兩難,現在趙國棟既然提出來,估計古志常那邊也沒有啥異議,這樣一來就好辦了,而且正如趙國棟所說也可以激起一直持反對改制的一建司職工的興趣。

見楊天培心動,趙國棟笑了起來:“培哥,你不需要考慮我和古叔的意見,一切以企業發展壯大爲前提,我們是大股東,企業發展了只會有利於我們,我們難道還會在乎眼前這點蠅頭小利?不過分紅也好,股改也好,這都是決定企業命運的大事,需要一個相當周密的計劃和方案,我建議你在市裡聘請一個專門的法律顧問,尤其是要擅長經濟方面的律師來幫助策劃,這樣也可以把事情考慮得更完美一些。”

“我也有此打算,隨着企業的發展,規模也會越來越大,而尤其涉及法律方面的事務越來越多,需要一些法律方面的人手來幫助企業規範,而這一次如果我們真有意要兼併一建司,那涉及法律方面的東西會更多,爲了避免後患,這方面更是要小心策劃,避免留下後遺症。”

“嗯,這是必然的,雖然現在政府對改制興趣很大,但是很大程度是爲了甩掉包袱,所以我們必須要在法律手續上完備,經得起檢驗。”趙國棟點點頭,“培哥,要搞就的抓緊時間,我的想法就是把今年利潤拿出一部分來進行分紅,可以採取配股和分現金兩種方式並行,我們大股東就採取配股,職工們可以任由他們選擇,這樣一來可以避免流動資金出現問題,而來也可以讓職工們得償所願。”

第105節 印象非凡第84節 一流第33節 要掀蓋子麼?第112節 撒子第89節 突破第23節 百姓之福第103節 此情只可待追憶第96節 風範第24節 揣摩和迎合第7節 苦澀第25節 示好第3節 羣體第6節 家事第38節 三公競爭第44節 着手第99節 團拜第99節 疏導第43節 矚目第100節 市與區第91節 體系初立第4節 見微知着第56節 人才戰略第16節 孰重孰輕第28節 大哥大第9節 邀談第6節 池魚第116節 謀事在人第66節 博弈第89節 軟肋第6節 家事第96節 麻雀第96節 拜會第36節 信號第2節 人心叵測第39節 堅持第78節 謀官(2)第127節 枝繁葉茂第3節 廣闊天地第17節 京官第92節 互助互動第10節 難伺候的主兒第94節 賊惦記第105節 深意第60節 夜話第57節 爭奪第36節 房子全的野望第98節 溝通和咬合第15節 稍安勿躁第19節 大觀口第14節 鮎魚第6節 常委們第18節 撬牆角第6節 蛛絲馬跡第41節 龍蛇爭霸(4)第90節 高山仰止第28節 風起雲涌的時代第36節 試探第20節 瓜蔓第58節 無解第65節 深淺第102節 傲霜冬梅第123節 深水第61節 鬥法(5)第26節 閨蜜第15節 如是想第96節 麻雀第5節 東窗事發第55節 有要求才有妥協第39節 揭蓋第88節 荊棘第19節 新形勢、新角色第58節 社會責任第36節 滬上風雲(2)第109節 變革(2)第73節 風波驟起(1)第56節 年末第81節 焦點第74節 蛛絲第115節 意外的發難第29節 安大女生第58節 鬥法(2)第44節 多管齊下第120節 上一課第60節 紛至沓來第24節 前夕第63節 稍安毋躁第11節 譭譽參半第49節 知我者第106節 欲動第46節 橄欖枝第104節 苦衷第121節 碰撞(2)第8節 獵物——肥魚第79節 人事問題第110節 常委會之高手出手第23節 志同道合者第96節 俱樂部裡(1)第36節 穩紮穩打第123章 後記3第36節 穩紮穩打
第105節 印象非凡第84節 一流第33節 要掀蓋子麼?第112節 撒子第89節 突破第23節 百姓之福第103節 此情只可待追憶第96節 風範第24節 揣摩和迎合第7節 苦澀第25節 示好第3節 羣體第6節 家事第38節 三公競爭第44節 着手第99節 團拜第99節 疏導第43節 矚目第100節 市與區第91節 體系初立第4節 見微知着第56節 人才戰略第16節 孰重孰輕第28節 大哥大第9節 邀談第6節 池魚第116節 謀事在人第66節 博弈第89節 軟肋第6節 家事第96節 麻雀第96節 拜會第36節 信號第2節 人心叵測第39節 堅持第78節 謀官(2)第127節 枝繁葉茂第3節 廣闊天地第17節 京官第92節 互助互動第10節 難伺候的主兒第94節 賊惦記第105節 深意第60節 夜話第57節 爭奪第36節 房子全的野望第98節 溝通和咬合第15節 稍安勿躁第19節 大觀口第14節 鮎魚第6節 常委們第18節 撬牆角第6節 蛛絲馬跡第41節 龍蛇爭霸(4)第90節 高山仰止第28節 風起雲涌的時代第36節 試探第20節 瓜蔓第58節 無解第65節 深淺第102節 傲霜冬梅第123節 深水第61節 鬥法(5)第26節 閨蜜第15節 如是想第96節 麻雀第5節 東窗事發第55節 有要求才有妥協第39節 揭蓋第88節 荊棘第19節 新形勢、新角色第58節 社會責任第36節 滬上風雲(2)第109節 變革(2)第73節 風波驟起(1)第56節 年末第81節 焦點第74節 蛛絲第115節 意外的發難第29節 安大女生第58節 鬥法(2)第44節 多管齊下第120節 上一課第60節 紛至沓來第24節 前夕第63節 稍安毋躁第11節 譭譽參半第49節 知我者第106節 欲動第46節 橄欖枝第104節 苦衷第121節 碰撞(2)第8節 獵物——肥魚第79節 人事問題第110節 常委會之高手出手第23節 志同道合者第96節 俱樂部裡(1)第36節 穩紮穩打第123章 後記3第36節 穩紮穩打