吳氏現在正在成長的階段，就像吳姿說的那樣，想要成長就必須做出改變，而這個改變必定會給許多人帶來不適，甚至是改變時的劇痛。
可是這又有什麼關係呢？
一個企業不可能停滯不前，如果不改革，那就只有被隨波逐流的份了。
“連總監，我相信你的能力。你想做什麼就儘管去做吧！我會配合的。”
“你成長了！”
這是再見後，連安和對吳姿的評價。
三個月前，吳姿只是一個優秀的員工而已。
三個月後，她卻成爲一個出色的領導人了。
這樣的改變在別人看了很有可能會說這是因爲情勢所迫，她不得不成長。的確，形勢所迫是一個原因，可個人的自身要求與修養更爲重要。
短短三個月的時間，吳姿已經成長到一定的高度了。
或許就如boss所說的那樣，現在的吳姿，已經完全能夠反過來駕馭曾經是她上司的他了。
吳姿笑着接受了連安和的評價，“對我來說還不夠，所以還需要你們的幫助。”
“我們來就是爲了幫助您成長的。太太，您放心，我一定會竭盡全力，讓您飛得更高的！”
吳姿的目的是爲了追尋顧一碩的腳步，能夠和他一起比肩同行。
所以想當然的，她需要成長的空間有多大了。
吳姿對連安和還是比較信任的，就目前的情勢和她的想法，她和連安和簡單說了一下。到底是跟在顧一碩身邊的人，連安和聽完之後很快就明白了，並且給出了自己的一個見解。
連安和的執行力那是不用說的。
從吳姿的辦公室走後不到一個小時，市場部的會議就召開了。
而文妙霏那邊也針對接下來的目標和部門的小組長們做了分析，制定了一套可行方案。
一個星期的時間，在連安和與文妙霏的帶領下，吳氏原有的工作模式的的確確發生了改變，雖然有怨言，但畢竟是少數。
特別是吳氏的知名度，如同一夜春風拂過一般，在華夏大部分的人心裡，已經初步有吳氏集團這個概念了。
有連安和和文妙霏幫忙，吳姿的工作壓力確確實實減少了許多，她也有時間去做一些其他的事情了。
車子停在保華集團海口分部的樓下，吳姿沒有下車，而是在車裡等。
大約十分鐘過後，孟詩琦從樓上下來，開着車子出去了。
吳姿就這樣不緊不慢的跟着，等到孟詩琦進了一家會所裡，她才從車裡下來。
“大榕樹。”
呢喃着，吳姿跟着走進去，卻在門口那裡被人給攔住了。
“小姐，請問你有會員卡嗎？”
吳姿搖頭，“沒有！”
“抱歉，我們這裡是會員制的，沒有會員卡不能入內。”
眉頭微蹙，吳姿還真是沒有想到這一茬。
“那我現在辦會員卡。”
“不好意思，我們的會員卡要到網上去申請，等資產審覈通過之後，會有專門的人上門去與您辦理的。”
吳姿差一點就罵祖宗了。
顧名思義，就是要審覈她有沒有錢在這裡消費的意思咯？
吳姿不高興了。
她不高興，自然就有人要遭殃了。
她拿出手機，在星標人那裡找到聯繫人，然後撥了過去。