葉平宇把王保國提拔成了副市長，這讓其他縣區的縣區委書記一下子看出了門道，因爲王保國在葉平宇來到之後，迅速緊跟葉平宇，第一個組織學習了葉平宇在媒體座談會上的講話，結果現在便是讓葉平宇給提拔成副市長了，早知道會如此，他們當時也別觀望，直接學習啊！
少數幾個縣區的縣區委書記便是有些懊惱，雖然說葉平宇是外地人，到這邊擔任市委書記，權力基礎可能沒有市長陳顯好，但是人家必竟是省委常委，而且肯定是得到中央信任的，在省裡頭話語權很大，想提拔誰，那都是很容易的事，一時沒想明白這裡面的事，便有些糊塗了。
葉平宇當然不會知道他們這些人事後會有這樣的想法，但是如果知道他們這樣想，那麼他們一定是想錯了，他之所以要推薦王保國擔任副市長，那肯定不只是這麼簡單的事情，如果不是到了富寧縣親自去考察一番，他怎麼也不會直接提拔王保國爲副市長。
王保國作風紮實，爲人樸實，雖然在經濟上沒有建樹，但是在其他工作上做得非常不錯，雖然經濟是一個很重要的考覈指標，但也不能作爲唯一的指標，否則的話沒人願意到艱苦地區去工作了，艱苦地區的經濟肯定不行，條件又差，必須得鼓勵一下在艱苦地方工作的幹部。
來到南州市兩個月之後，葉平宇給人以印象的事並不多，一個是提拔了王保國，而另一個就是關於對媒體的講話，以及因爲對媒體記者大打出手而被紀委查處的南天區城建局長。
而現在他要做第三個讓大家會留下印象的一件事，那就是開始萬名人才引進計劃，當前的工作還是比較平穩，雖然葉平宇想着大刀闊斧地幹事，但是他現在發現這邊的幹部幹起工作來喜歡慢慢騰騰的，如果他先緊張起來，督促着大家做事，恐怕會引起一些人的反彈，這樣反而是不利於他的工作，因此他必須先穩住局面，等到時機成熟之後再搞一些大動作。
而這個萬名人才引進計劃，是他的一個過渡性措施，也就是說，看上去動作很大，但是又讓大家覺得這個沒有什麼，而且之前他主抓宣傳工作，在輿論宣傳上起到了一個事先推動的作用，讓大家意識到如果要想發展沒有人才是不行的。
南州日報上的大發展論壇上，一連幾期講了人才的問題，目的便是爲了推出萬名人才引進計劃，讓大家看到新任市委書記現在是求賢若渴。
姜志強作爲組織部長，按照葉平宇的要求加班加點地來制定工作計劃，然後好提交市委常委會討論。
市長陳顯作爲地方實力派，和一幫常委們在觀望着葉平宇的行爲，新任市委書記的行事作風確是不同於常人，無論是葉平宇剛來時召開的媒體記者座談會，還是下去調研不按常理出牌的情況，都
說明葉平宇這個人是一個有着強烈個性的領導幹部，作爲他的下屬，要麼適應，要麼想着辦法離開，而如果想將葉平宇從市委書記的寶座上拉下馬，這幾乎是不可能的。
張曉明私下找陳顯聊天，葉平宇來到南州後，好多動作都是指向了他，而葉平宇在富寧縣的視察，無意中也是點到了他，他算是感到有些倒黴了，雖然是市委常委，並不擔心葉平宇會動他，但是這樣下去，不好說他會是一個什麼情況，他在南天區委書記這個位子上壓力會越來越大啊。
對於張曉明的這個擔心，陳顯卻是感覺沒有什麼，葉平宇的動作雖然看起來不怎麼按套路出牌，但整體上看，還是能夠預測的，也就是說葉平宇並沒有任性而爲，達寧縣出了那樣的事，陳增富想着辦法敷衍了一下，不也沒有什麼事了嗎，南天區作爲南州最重要的區，葉平宇輕易是動不了這個地方的。
張曉明只是與陳顯閒聊，提出一些擔心，現在看到陳顯並沒有太在意這個事情，他也是不再說什麼了，同時他也不相信葉平宇一個人能夠將南州改變成什麼樣。
姜志強終於把萬名人才引進計劃給制定出來了，制定出來之後，拿給葉平宇看，葉平宇拿在那裡看了一會，便是提出了幾點意見，讓陳顯拿回去繼續修改。
姜志強在引進優秀幹部人才上着墨不多，然而這正是葉平宇最看重的地方，雖然各類科技人才，以及一些專業性人才，南州也是需要，但是這樣的人才引起來比較困難，必竟南州不是什麼大城市，也沒有什麼大企業，如何去吸引他們過來？僅僅靠提高待遇是達不到這個目的的。
但是明知有難度，葉平宇還必須得做，不然常委會怎麼能通過？現在就是要做成一種聲勢，形成引進人才重視人才的聲勢，只有這樣才能推動工作，促進人的思想的轉變。
而且更重要一點，他要通過這種形式，悄然改變南州市的幹部隊伍，在人事上進行佈局，當然這種想法是不好對外說出口的，而且現在還看不出來，那些常委們估計一時也是看不出來。
等到姜志強將計劃編制好之後，便是提交了常委會進行審議，姜志強將計劃向常委會彙報，葉平宇在他講完以後，便是針對這個萬名人才引進計劃進行了一個說明，表明一個地方要發展，不能沒有才，南州市地處偏僻，尤其需要人才，各類人才都需要，我們要從現在開展，計劃三年時間，吸引一萬名人才落戶南州，如果能夠達到這個目標，到那個時候，南州市一定會有一個很大的變化。
葉平宇說到這裡的時候，又是看了看大家，接着又指出，在市財政比較困難的情況，我們要拿出一個億的資金來做好這項人才引進計劃，就是要讓南州這個人才窪地變成人才高地，請大家審議。
葉平宇把情況給補充了一下，與會的常委
們一聽，葉平宇的做事方法就是與一般人不一樣啊，一來到便是要搞人才引進計劃，南州市雖然是省會城市，但只是一個不起眼的中等城市，如何能吸引一萬名人才來到南州？
常務副市長高凡便是提出了異議，認爲吸引一萬名人才進來的難度比較大，而且一下子要拿出一個億的資金是不是有些多。
高凡也不是要故意與葉平宇作對，只是他感覺錢花的有些多，在市政府那邊他也是協助陳顯分管財政工作，如果花錢的話還是得從財政出，所以他提出了一些疑義。
一聽到高凡對此有異議，葉平宇便笑着說道：“高市長，你不用擔心錢的問題，拿了一個億來做這件事情，其實還是太少了，我準備用十個億來吸引人才，但是志強部長認爲太多了，我便減少爲一個億，一個億不能再少了，至於說引進人才的難度有多大，我看在我們做之前先不要妄下結論，等到我們去做完了之後再說。”
葉平宇笑着做了一個解釋，其他常委聽了之後，便是沒有再說什麼，反正這個事情是葉平宇要做的，到時候完不成成了笑話，那也是葉平宇的事。
大家這麼一想，常委會便是一致通過了萬名人才引進計劃，葉平宇在通過之後，便安排宣傳部門進行大肆宣傳，並向全國徵召人才。
宣傳部門一宣傳立刻在全國引起了轟動，因爲南州這個地方還從來沒有搞過這樣的行動，在全國來說也不多見，因此各大媒體立即進行了轉載，並且用醒目的標題進行了標註。
南州市的這個萬名人才引進計劃在媒體的宣傳之下，造成了強大的聲勢，一時之間倒是讓南州的幹部們感到驚訝不已了，沒想到會引起這麼大的轟動，看來人們現在對人才的渴求非常的厲害，南州的這個動作無疑讓很多人感了興趣。
市委組織部的人才中心顯得格外忙碌，因爲他們在接聽着來自全國的電話，他們都是來打聽南州市的人才引進政策的。
對於這些人，他們要一一認真地進行回覆，這是葉平宇要求的，雖然說那些人打電話來，不一定符合南州市引進人才的條件，但是必須得對他們表示熱情，這樣才能起到千金買馬骨的效果。
葉平宇看到現在的聲勢比較好，便想着如何利用這個聲勢，先引進一些重量級的人才，華夏的人才現在都集中在大城市，而京城的人才可以說是最集中的，要想引進人才還得到京城去，到京城的一些高校去，而且到了京城引進人才，又能形成一股聲勢，把人才引進這個文章做足。
葉平宇這樣一考慮，便是想着帶着人員趕赴京城，到京城的高校去召開見面會的活動，專門引進人才，而且正好利用這個機會回一趟家，把平茹雪接到這個地方來，不要再過兩地分居的生活了。
（本章完）