然在一號位上有絕對的優勢，不管是保羅還是基德、，都完全不是虛度的對手，五號位，姚名跟霍華德的對位，也說不出敦勝敦劣，可是二、三、四號位面真的完全不是美國隊的對手，而美國隊在這三個位置上可謂是重兵突出，比一、五號位的人還要堅挺。
科比、韋德、詹姆斯、安東尼、布澤爾、波什……汗，他們除了沒有把加內特他們這些老妖弄去之外，幾乎這幾年來引領nba風尚的這些新人全都入隊了。
“你要知道，有的時候有一票囂張的隊友也是一件不錯的事情。
”韋德在旁邊還一臉的興災樂禍，這個傢伙完全無視，虛度無比怨念的眼神，如果眼神可以切肉話，那韋德肯定會被虛度用眼神給砍成肉醬的。
“好了，不要再說些沒邊的話了，季前賽很快就要開始了，這個賽季的賽程已經排出來了，我們的賽程排的還算是不錯，五號主場對活塞，那天比賽開始之前是阿朗佐和賈森的退役儀式，然後9號主場對籃網，然後12號再飛去新澤西去打籃網的客場，18號主場對魔術，211號主場對灰熊，然後23號去新奧爾良，打黃蜂，最後一場背靠背打馬刺，接着就是常規賽了！還有好幾天的時間給你們調整好自己的狀態，然後在季前賽，好好的教育一下那些隊伍！”帕特－萊利說話那可是擲地有聲啊，虛度他們都點嚴肅的看着這個嚴厲的老頭。
“其他人去訓練，度跟我來！”帕特－萊利摸了摸自己的大背頭，帶着虛度回到了辦公室。
說真的，虛度也不明白，帕-萊利這是找自己幹什麼，不過自己是核心嗎，去辦公室就去辦公室吧，他還能把自己吃了不成？
虛度給了他們一個放心的眼神之後，仰首挺胸來到了帕特－萊利地辦公室。
帕特－萊利的辦公室特別漂亮，畢竟他是現在熱火隊裡面的實際掌航人，葉青還小，根本玩不過這個老傢伙，好在個老傢伙也知道自己‘時日不多’了，對於教練方面，他根本不就不看好葉青，葉青也不願意學，而葉青更願意做地還是經理或者總裁，還是做交易。
nba的交易其實說白了也就是連唬帶的，把我們這邊的一些邊角料，去換對方未開發出來的好玉，就象這回交易的喬爾－安東尼和裡基-戴維斯一樣，他們擁有那樣的數據，根本就離不開虛度，很多時間都是虛度或者威廉姆斯在帶着他們打，他們在替補的時間裡面有充足的出手機會，這樣纔給了他們那種數據。
這回離開虛之後。他們還能不能打出那樣地數據。沒有人知道。但是希望不大。
反觀換回來地阿里扎和戈特。一個明顯是屬於全能人士。另外一個也是防守地模板。戈塔特地進攻。最近是不用看了。肯定不會見效地。但是這樣地防守模板到了帕特－萊利和莫寧地手裡面。出光出彩也不是沒有可能地。這回雖然只簽了一個120萬地低薪合同。但是明顯熱火這邊是賺到了。等到戈塔特打出好地成績之後。熱火再轉手一賣。換上一些有潛力地正太。加以培養。這邊虛度和韋德不斷地成長。加內特和馬里昂帶着打。一個王朝地模式就是這麼慢慢地培養出來了。而這回帕特-萊利叫虛度去辦公室裡面談。最主要地還是想要把虛度地陣法給套出來。那個陣容在他地心裡面可是相當地癢癢。
那一場中國隊西班牙。打出來地陣容真地很漂亮。後來對德國、對希臘。甚至是立陶宛和美國。不管對方什麼防守陣容。虛度都可以用那一套進攻陣容給撕出一條口子來。總會有一人或者兩個人有機會。中國隊地陣容明顯遠不如熱火來地強大。
不過熱火跟中國隊地陣容也有所不同。所以帕特－萊利還需要考慮。最好把虛度也拉進來。
兩人來到帕特－萊利地辦公室。虛度就直接往旁邊地沙發上面一坐。帕特-萊利也不說什麼。坐在自己地大靠背椅上面。就開始在自己地腦海裡面組織語言。怎麼把虛度地那套陣容給套出來呢？這是一個問題。在他看起來樣有學術性地問題。是很難辦地。
“虛。最近訓練感覺怎麼樣啊？”帕特－萊利等了大概一分鐘左右。實在是忍不住了。先找一些沒有用地話題來兜個圈子。
“還不錯，那個助理教練的水平到是還行。”虛度點了點頭，不得不說，那個助理教練的水平真的還不錯，指導虛度指導的有模有樣的，至少現在虛度的進攻不會像去年那麼慘了，現在很多的進攻都融合到了自己進攻能力裡面，現在虛度不光會以前那幾種單打的方法。
勾手、靠打、上籃，拉框轉身等等，比較有技巧性的進攻方法，他也正在的學習。
“那是，那個助理教練可是丹東尼寶貝，他的專業就是訓練投籃的，你的投籃雖然很不錯，但是你的後仰、乾急停都有一些問題，咱們隊裡面沒有投籃的專家，要不然的話也不至於把德懷恩訓練的幾乎不會投籃了，你要多跟他學習一些。”帕特－萊利點頭。
“對了，虛啊……你最近日子過的怎麼樣啊……”“還行……”
“生活呢？有沒有什麼煩心的事情啊……”“沒有……”
“隊裡面的生活你還算是吧，這回的隊比去年強了！你很高興吧！”“是啊……”
“虛啊……”“老大，你再扯這些沒有用的東西，我就走了！”虛度滿頭黑線看着這個老傢伙，在這裡自己來打套路，他知道這個老頭肯定是有所圖，不過他真的不明白，這個老頭他圖什麼，藥粉？那個東西雖然有點貴，不過還算可以，虛度還可以拿的出來。
這個東西他平常要的時候也不會這麼磨嘰啊，一般都是直接說一句，然後明天就管虛度要了idianm