“還真有點事兒。”
徐靜卻一點也不客氣。
楊磊有點意外,“說說看。”
“就是投放廣告這塊。”
“缺錢還是缺渠道?”
“主要是缺渠道,我找不到推廣能力更強的廣告渠道。”
嗯,這是個問題。
楊磊也找不到。
楊磊兩輩子就沒怎麼接觸過這塊的業務,因爲用不着啊。
他一個開小餐館和倒騰古玩的,又不用打廣告。
別看他理論上一套又一套的,可那全都是看別人弄的,他自己實際操作次數爲零。
所以,徐靜還真給他出了一個不大不小的難題。
但拒絕?
那豈不是有損他自己的光輝形象?
別說徐靜,怕是張藝芸都要懷疑他的能力了。
之前吹得那麼厲害,結果真有事兒的時候兩手一攤表示無能爲力,傻子都知道有問題,要麼不用心要麼沒本事。
多的是渣男喜歡這種套路,嘴炮天下無敵,本事一分沒有。
因此他直接點頭,“沒問題,交給我,這是我這個二股東的責任,不過你要寫個大致的綱要,需要什麼級別的推廣、多少預算、想走什麼渠道,寫清楚,寫完整,我一次性給你解決。”
徐靜大喜,使勁兒點頭:“好,三天後給你。”
等徐靜離開,張藝芸有些懷疑地問:“你真能搞定?”
“敢懷疑我,看我怎麼收拾你,”楊磊說着一把將張藝芸抱住。
“啊——”
“不準叫!”
“可,可是人家忍,忍不住嘛~~”
“我還沒怎麼呢就喊這麼大聲,明明就是故意的。”
“人家纔沒有呢。”
“嗯?頂嘴?滿足你!”
“唔——”
十幾分鍾後,會計李琳敲門。
楊磊和張藝芸一坐一站,中間是一份文件,彷彿在正兒八經地商討公事。
等李琳進來,楊磊才擡頭:“什麼事?”
“老闆,給徐靜家裝的五百萬什麼時候轉賬?”
“現,不,再等等,等週一,週一工作日結束之前能到賬就行。”
“我知道了,”李琳點頭,“還有一件事情。”
“說。”
“就,就是年終獎……”
年終獎在06年還是個新鮮詞彙,只有公務員、國企職工、大企業員工纔有機會拿到真正的年終獎。
楊磊在招人的時候倒也明確提出過有年終獎這麼一回事兒。
但這才正式開業幾天?
連業務都沒,整天閒到在辦公室裡看劇玩遊戲,遲到早退缺勤都快成家常便飯了,也好意思要年終獎?
可直接拒絕也不是那麼回事兒,畢竟公司是有相關規章制度的,他這個當老闆的第一個不遵守,雖然也沒人能說什麼,但人心這塊……
算了,反正也沒多少錢。
楊磊擺擺手,“發,元旦後發,一個人一萬。”
李琳瞬間喜出望外,“全部都有?”
“嗯,反正公司裡就這麼幾個人。”
“張總和老闆你呢?”
“在編制的都發。”
“謝謝老闆。”
“去忙吧,認真點,現在業務少允許你們偶爾摸魚,但轉過年來可就不一樣了,我講人情,但規章制度可不講人情,懂?”
“我會認真工作的,老闆你放心。”
等李琳離開,楊磊吐了口氣,“這些老油子真難處理。”
張藝芸一下子軟下來,趴在楊磊懷裡,“等着瞧吧,我會把她們收拾得老老實實的。”
“能行?”
“嗯,”張藝芸使勁兒點頭,“現在人少不太好處理她們,而且年底也不太好招人,等轉過年來看我怎麼收拾她們,一個個天天不幹事兒,要錢的時候比誰都積極,早看她們不順眼了,你也是的,還給她們一萬塊,要我說,給二百塊意思意思得了,工資本身就不低,工作又那麼清閒,不給年終獎她們也捨不得離職。”
楊磊搖搖頭:“該給還是要給的,自己定的規矩不能壞,但給誰給多少,以後是好好好斟酌,現在實在沒辦法,公司裡就這麼幾個人,連斟酌的餘地都沒有,明年走上正軌之後,就不一樣了,這個你要早做準備,業績考覈制度得趕緊弄起來,雖然咱們註定沒多少業績……”
好吧,作爲一家投資公司,或者說諮詢管理公司,業務是真不多。
就算有投資項目,也多是楊磊自己選擇。
李琳這些人只要按照他的要求去執行就可以,幾乎沒有任何難度,隨便找個合格的人選就能非常好地完成工作。
所以,就算想考覈,也不太好下手。
但就算如此,該有的規矩也必須得有,不然這公司可就亂套了,管理起來更難。
哪怕是考覈出勤率呢,也必須從嚴抓緊。
還是那句話,人情是人情,制度是制度。
制度之外可以講人情,但不能因爲人情而無視了制度的存在。
張藝芸點頭,“行,我知道了,這就準備招人。”
“不但要招人,還要擴大規模地招,尤其是財會和法務這塊,以後的合盛就是咱們的大本營,不出意外,幾乎所有業務都要過合盛的手,財務和法務這塊一定要弄得明明白白。”
“啊?”
“除了財務、法務,行政、市場、風控、監察甚至技術這些部門也要搞起來。”
“技術?”
“對啊,咱們雖然只是個諮詢管理公司,對技術這塊要求不高,但也不能沒有,尤其是互聯網這塊,該有的必須得有,至少不能在這塊被人欺負了是不是?”
“……有什麼要求麼?”
“不着急,慢慢來,現在的重點是財務和法務,這兩塊是核心,然後是行政、風控和監察。”
張藝芸一邊問一邊聽一邊做筆記,很認真。
如果不是辦公桌後的椅子上還藏着她的胸衣……
咳咳。
反正楊磊的合盛諮詢管理公司總算開張了,完成了一筆投資。
當然,這只是個開始。
按照協議,合盛需要在接下來的兩年內投入至少五千萬的現金給徐靜家裝。
雖然協議中楊磊並不需要參與具體的企業管理,但有知情權、決策權,可以安排財務人員入駐徐靜家裝,在徐靜家裝的重大決策中也會擁有相應的投票權,雖然一票否決權在徐靜這個創始人以及第一大股東手裡。
何況以他對徐靜的感情,就算協議中沒有這些條款,他也會盡力幫忙。
一句話,他還有得忙。