顧小莫看着對方的簡歷，心頭一陣厭惡感，在她看來，連時間觀念都沒有的人是不能可能做好工作的，對於這樣的人，她是不會要的。
快到十二點的時候，那個應聘的姑娘才踩着高跟鞋，匆匆忙忙地跑過來。
顧小莫面試她的時候，一直冷着一張臉，只是簡單和她聊了兩句，就讓他走了。
對於這樣遲到的人，別說沒能力，即使有能力，她也不要。
她約的第二個面試時間是下午兩點，結果這一位下午一點半就出現在了顧小莫的公司。
顧小莫對她這種遵守時間的行爲表示贊同，認真跟她聊了一會兒，瞭解到這是一位來自農村的女孩，她叫劉曉娜，她在滬市上完大學，由於她所上的學校是一所普通學校，和滬市那些名校相比沒任何競爭力，因此，她的工作找的很困難。
最近這段時間，她一直在各家單位的面試道路上奔走，關於職業規劃，她畢業的時候還有，但是現在被社會打擊的太嚴重，她不求別的，只要給她一份工作，她就幹。
顧小莫問劉曉娜是否願意做前臺，劉曉娜表示只要公司有發展前途，而她自己也有發展空間的話，那麼他願意嘗試這個前臺的職位，她快要從基層做起。
顧小莫又打量了她瘦瘦高高的身材，她的面相有些憨厚老實，這樣的孩子應該做不出什麼壞事，她就把她留下了。
但是劉曉娜的缺點也很明顯，她剛畢業，經驗不足，爲人處世的時候可能存在一些問題。
因此有必要找一個年齡大一些的前臺，幫助她。
但是年齡過大，又不適合做前臺，最終，顧小莫給這個職位限定的年齡是二十五六歲的女孩。
她又在網上篩選簡歷，挑了幾個，打電話約他們過來面試，這幾個女孩他選的都是二十五六歲這個年齡段的。
第二天上午，她就開始面試，第一個進來的女子，長得風姿綽約，而且說話談吐各方面都很棒，但是顧小莫沒有錄用他，因爲他覺得這樣的女生做前臺做不長的，而且通過她的行爲來看，她也不適合做前臺。
她面試的另一個女孩兒名叫李麗娜的女孩，表現的很乾練，但是不肯接受前臺的工作，覺得前臺的工資不夠高。
顧小莫告訴她，工資的高低不是有他來定的，而是由他自己的工作表現來定的，如果她的工作做的好，可以加薪。
並且，顧小莫告訴李麗娜，自己是個很大方的老闆，不差錢兒，該給他的獎勵什麼都會給的。
李麗娜這才同意做前臺。
於是，顧小莫給萬年青公司招聘的前臺就位了，一個叫劉曉娜，一個叫李麗娜。
當然，雖然她們是萬年青公司的前臺，但如果她的公司有需要的話，他們也要來幫忙。
把公司的情況向他們做了介紹，顧小莫帶着他們去見萬年青，畢竟萬年青相當於是另一個老闆。
萬年青對於顧小莫招的人很滿意，點點頭，讓他們幹活去了。
本書來自//.html