“小莫姐，你真是太好了，我感謝你八輩祖宗。 ”文竹一把撲到顧小莫身上，緊緊地抱着顧小莫。
她以爲顧小莫做這一切全是爲了她。
顧小莫拍了拍她肩膀，“行了，快下來，我可抱不動你。”
文竹這才從顧小莫身上下來，張開手臂保住顧小莫的腰，抱着她原地轉圈，嘴上說道：“小莫姐，謝謝你替我出頭，我一定好好幹，一輩子給你當服務員。”
白素玲也在一旁說道：“我也是，小莫姐我太佩服你了。”
“你們兩個打住。”顧小莫攔住她們兩個，沒讓她們繼續說下去，問道：“你們是不是認爲我開除大廚，是爲了文竹？”
她們兩個齊齊點頭。
顧小莫搖頭，“你們錯了，我這麼做，不是偏袒他，而是大廚的所作所爲太讓我傷心了，像他那樣動不動就威脅要挾老闆的人，只要被我發現，就會立刻開除，這件事只不過是個導火線而已。”
她又指指她們兩個說道：“你們兩個也給我記住啊，都老老實實地上班，我不允許你們做的事絕對不能做，如果你們做了什麼我不允許的出格的事，你們也會被開除的。”
文竹和白素玲連忙向顧小莫表達衷心，表示她們都是好員工，絕對聽老闆指揮，老闆讓往東，絕不往西。
顧小莫給李勝德打了個電話，請他酒店的人事專員幫忙留意合適的廚師人選。
經過了大廚這件事，顧小莫對招聘人員有了全新的人事，招人最重要的是性格脾氣相符合，只有這樣才能愉快地合作，如果性格合不來，即使招來的人再有才，相處也不會愉快的。
李勝德聽了她這番感慨，發表了幾句建議，讓她從現在就開始打造飯店的企業文化，從潛移默化中影響員工，這樣的話，即使脾氣不相符的員工，經過企業文化的薰陶，也能相處的很愉快，畢竟這個世界上，天生脾氣相符的人少之又少。
顧小莫聽了李勝德的這個建議，誇他建議的好，這個建議珍惜不錯。
李勝德嘿嘿一笑，表示不用誇他，這是他從國內企業文化做的最好的飯店學來的。
顧小莫一聽來了興趣，問他是哪家飯店，她要親自去學習一番。
李勝德高瑟她三個字：海底撈。
顧曉鳴恍然，自責地拍拍腦袋，怪自己只顧一個勁忙活了，卻沒時間看看外面的世界，向先進學習。
確實，海底撈被稱爲國內餐飲行業的標杆，有很多值得學習的地方。
她心中忽然生出了一股迫切的衝動，那就是立刻去海底撈學習。
“咱們今天中午歇業，我請你們吃一頓好吃的去。”顧小莫不僅自己去學習，還要帶着文竹和白素玲一起去學習。
文竹高呼了一聲萬歲。
白素玲認真的勁兒又起來了，問顧小莫爲何關門歇業，她們飯店剛開業一天，此時正是打造飯店口碑的好時機，豈能自毀前程。
面對一本正經的白素玲，顧小莫不知說什麼了，只好告訴她，讓她先彆着急下結論，等午飯後再說。